Mes: junio 2019

• Especialistas jurídicos presentaron los aspectos más relevantes de la Reforma Laboral ante más de 800 delegados
• La desaparición de Juntas de Conciliación y Arbitraje, el surgimiento de los Tribunales Laborales y la ampliación de la democracia sindical, entre los principales temas

Con la intención de brindar una perspectiva amplia de la Nueva Reforma Laboral, especialistas jurídicos participaron en el “Curso-taller Reforma Laboral: Construyendo el Sindicalismo del Siglo XXI”, convocado por la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI).

Ante una concurrencia que superó los 800 representantes sindicales de la FNSI, así como otras organizaciones gremiales e invitados especiales de gerencias de Recursos Humanos de empresas representativas de la región noreste, Jesús González Cárdenas mencionó que la Reforma Laboral representa uno de los cambios más significativos en décadas para el mundo del trabajo, “cambios que sin duda alguna son de profundidad y primordial interés para la vida nacional”.

En su discurso de apertura, el Secretario General de la FNSI recalcó la importancia de que las organizaciones sindicales estén en constante preparación y actualización.

“Este tipo de espacios son fundamentales para tener las herramientas que necesitamos para adaptarnos a la nueva realidad y servir mejor a nuestros agremiados” apuntó.

Gustavo Macías Sandoval y el doctor Federico Anaya Ojeda, expusieron durante un espacio de 5 horas los detalles técnicos y jurídicos de la Reforma Laboral, aprobada en sus leyes secundarias en mayo del presente año. Los especialistas señalaron que la reforma incluye aspectos importantes en materia individual, colectiva y procesal.

Federico Anaya, abogado con amplia trayectoria en el Derecho Laboral, desempeñándose como Abogado General de la Cámara Nacional de la Industria del Vestido, Asesor laboral de la Asociación Mexicana de Distribuidores de Automotores, entre otros, destacó en el aspecto individual “cuestiones como la designación de beneficiarios del trabajador en el contrato colectivo y el que se impone la obligación a los patrones de inscribir a los trabajadores domésticos al régimen del Seguro Social, el cual les había sido negado desde tiempos ancestrales”.

Por su parte Gustavo Macías, Licenciado en Derecho con experiencia en el Poder Legislativo, donde se ha desempeñado como Asesor y Secretario Técnico en las Cámaras de Diputados y Senadores, habló de los aspectos más relevantes de la reforma laboral, donde recalcó en la necesidad de entender y saber accionar con los nuevos tribunales laborales, la nueva autoridad registradora, los nuevos procedimientos y la forma de resolver conflictos.

En el mensaje de clausura, el Secretario del Trabajo y Previsión Social de la FNSI, Licenciado Felipe Vázquez Tamez, señaló que uno de los retos de la Reforma Laboral es la necesidad de capacitar más y mejor a los cuadros sindicales en todos los niveles, desde asesores, hasta delegados.

“Es por ello que con el ejercicio de hoy damos un paso importante en la consecución de dicho objetivo, pero no podemos bajar los brazos. Nuestra Federación y sobre todo los trabajadores que representamos, lo demandan” comentó.

Por último Felipe Vázquez habló de la necesidad de mentalizarse en que el mundo del trabajo se está transformando, “con grandes cambios en los últimos años, no solo en materia de ley, sino en la misma tecnología, lo que estamos viendo con la Revolución 4.0 y la automatización de los puestos laborales”.

Se tuvo como invitados especiales al Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Ernesto Romero Campos; el Secretario General de la FNSI Jesús González Cárdenas, así como todo el Comité Ejecutivo Nacional de la Federación; así como el Coordinador General de la Federación de Trabajadores de Sindicatos Autónomos (FTSA), Genaro Leal.

También participaron Ubaldo Ortiz Méndez, director de CIIDIT de la UANL y Presidente de Acerotek; Nadia González de Galicia Abogados; David Puente, socio del despacho Sánchez Devanny, así como Enrique Santos, Socio en el despacho Santos & Saucedo.

Con el objetivo de apuntalar el proyecto Centro Crece en Culiacán, Sinaloa, la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) llevó a cabo la segunda etapa del proceso de certificación para formar instructores capacitados en formación de capital humano.

En evento celebrado en las instalaciones de la empresa Fetasa, un total de 15 candidatos participaron en la evaluación dentro del Estándar de Competencia 0217 “Impartición de Cursos de Formación de Capital Humano de Manera Presencial Grupal”, implementado por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer), con el aval de la Secretaría de Educación Pública del Gobierno Federal.

El grupo de evaluadores del Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo de la FNSI fue encargado de llevar a cabo el proceso, como parte del acompañamiento para la instauración del proyecto Centro Crece en territorio sinaloense, que tiene como finalidad contribuir a la capacitación de jóvenes para su incorporación al mercado laboral.

De los 15 candidatos, 14 fueron evaluados como competentes, mientras el candidato restante tendrá una nueva oportunidad de certificarse bajo este esquema en un futuro próximo.

Al término de la evaluación se llevó a cabo un acto protocolario en el que estuvieron presentes Mónica Murillo, Directora de Fetasa; Carlos Corrales, Director de Coparmex Sinaloa; y Rosa María Sánchez, Directora del Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo de la FNSI.

Desde su fundación, la Federación Nacional de Sindicatos Independientes trabaja de la mano del sector empresarial en el fortalecimiento de los factores que integran el proceso productivo, anteponiendo la conciliación a la confrontación para dirimir los conflictos laborales entre los sindicatos agremiados a nuestra Institución.

Esto permite a las empresas establecer programas de inversión para el crecimiento de su capacidad productiva, lo que se traduce en mayor productividad, fuentes de empleo con salarios dignos y prestaciones competitivas, así como la implementación de programas de capacitación continua para la fuerza laboral, entre otros.

Ejemplo de ello es el anuncio de la empresa Schneider Electric, que en fecha reciente inauguró la primera planta inteligente en México, ubicada en el municipio de Apodaca, Nuevo León.

Con una inversión de 37 millones de dólares para su construcción y una adicional de nueve millones de dólares que inyectará para su ampliación, Schneider Electric dio inicio a su estrategia de transformación digital, misma que le permitirá incrementar la eficiencia de sus equipos en siete por ciento y reducir sus costos de mantenimiento en 20 por ciento.

La fábrica inteligente implementa cinco plataformas y arquitecturas de sistemas abiertos interoperables y compatibles con el modelo 4.0 que incorpora conceptos como el Big Data y el Internet de las Cosas en su cadena de producción.

Contrario a quienes se oponen a la implementación de nuevas tecnologías a los procesos de producción ante el riesgo de la desaparición de fuentes de empleo, Schneider Electric anunció que ampliará hasta en un 30 por ciento su plantilla laboral, en parte debido a la transferencia de algunas de sus líneas de producción a esta nueva planta.

La ceremonia de corte de listón inaugural corrió a cargo de Enrique González Hass, presidente de la empresa, teniendo como invitados especiales a Jesús González Cárdenas, Secretario General de la FNSI; César Garza Villarreal, Alcalde de Apodaca; entre otras personalidades.

El sindicalismo del siglo 21 exige liderazgos capaces de establecer alianzas de cooperación para el fortalecimiento del gremio y la consolidación de los derechos laborales en todos los niveles de la cadena de producción.

La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) mantiene una política de apertura al diálogo con diferentes actores sindicales del país. Prueba de ello fue la reunión celebrada en Veracruz con Jesús Leonel Noya Revuelta, Secretario General del Sindicato Primero de Mayo y de la Asociación Sindical de Trabajadores y Transportistas Veracruzanos (ASTTRAV); y Alejandro Pulido Cueto, ex tesorero del Sindicato de Maniobristas del puerto veracruzano.

En representación de la FNSI el integrante del Comité Ejecutivo Nacional, Rupertino García Reyes, reafirmó el compromiso de nuestra Institución por ser factor de unidad en torno a la democratización de la vida sindical del país, tal y como lo propone la reforma laboral promulgada por el Gobierno Federal.

Al término de la presentación ejecutiva, el líder sindical veracruzano se mostró gratamente sorprendido por los avances de la FNSI en materia de servicios a los que tienen derecho sus más de 250 mil agremiados, situación que buscan emular en los sindicatos que operan en Veracruz.

Leonel Noya Revuelta reafirmó su deseo de sumar voluntades para fortalecer a las organizaciones sindicales, lo que se podrá conseguir por medio de un cambio profundo en la mentalidad de los líderes gremiales “debemos volver a la esencia de las organizaciones sindicales, que el trabajador se sienta representado y que no vea a su sindicato como una carga”, puntualizó.

Externa apoyo a Sindicato de Maniobristas

La comitiva de la FNSI se trasladó a las instalaciones del Sindicato de Maniobristas, las cuales fueron liberadas tras un largo proceso de requisa que se llevó a cabo en el sexenio de Carlos Salinas de Gortari.

Rupertino García tuvo un encuentro con ex trabajadores maniobristas que permanecen en pie de lucha a la espera de que las autoridades laborales les reintegren sus derechos sindicales. El representante de la FNSI externó su solidaridad con el movimiento de los compañeros veracruzanos y puso a disposición la experiencia de nuestra Institución para sumar esfuerzos en la recuperación de la vida sindical en el importante puerto marítimo.

El representante de los Maniobristas, Alejandro Pulido, agradeció la visita y reconoció a la FNSI por atender al llamado de estrechar el diálogo entre las organizaciones sindicales, anteponiendo los derechos de los trabajadores como la piedra angular que motiva la existencia de los sindicatos.

El Secretario de Economía y Trabajo de Nuevo León, Roberto Russildi Montellano, dio a conocer la creación de la Comisión de Desarrollo Laboral que tendrá como principal objetivo el de preservar la paz laboral, la cual calificó como “el tesoro más precioso que tenemos en Nuevo León”.

Durante su discurso en la ceremonia de entrega de constancias a 102 trabajadores que finalizaron el Diplomado en Desarrollo Laboral y Humano, impartido por la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), el encargado de la cartera económica y laboral en la entidad reconoció el liderazgo de Jesús González Cárdenas como portavoz de los trabajadores, razón por la cual fue invitado a integrar esta comisión.

Explicó que junto a las cámaras empresariales, gobierno estatal y representantes de sindicatos, se darán a la tarea de tender puentes de comunicación y diálogo para conservar el ambiente laboral de la entidad, que durante más de 20 años ha permanecido sin huelgas.

Mencionó que es importante preservar el círculo virtuoso que mantiene a Nuevo León dentro de los primeros lugares en materia de exportación, productividad y atracción de inversión extranjera, con una tasa de desempleo de 3.3 por ciento, la más baja a nivel nacional.

“El tesoro más precioso que tenemos en Nuevo León es la paz laboral, esa paz laboral que debemos de cuidar, debemos evitar que vengan a hablarnos al oído y decir que podemos tener mejores cosas y que no sea cierto”.

Sobre la gestión de Jesús González Cárdenas como Secretario General de la FNSI reconoció que: “no es fácil ser el portavoz de los trabajadores y demandar las mejores condiciones como lo hace para sus agremiados, y por otro lado estar viendo que es lo que pueden y que no pueden hacer las empresas”, de ahí el interés por que sea pieza fundamental en la Comisión de Desarrollo Laboral.

“Jesús González es un verdadero pilar, un verdadero eslabón de esta cadena de la productividad y de los derechos de los trabajadores de Nuevo León”, subrayó el funcionario estatal.

Certifican a 102 trabajadores en liderazgo formativo

Un total de 102 trabajadores finalizaron con éxito el Diplomado de Desarrollo Laboral y Humano parte I y II, que imparte el Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo de la FNSI en coordinación con la Dirección de Capacitación y Certificación de la Secretaría de Economía y Trabajo de Nuevo León.

En su mensaje en la ceremonia de entrega de certificados, el Secretario General de la FNSI, Jesús González Cárdenas, reconoció el esfuerzo de los graduados por finalizar con éxito el curso.

“Tenemos 83 años capacitando a los trabajadores y buscando que sean los mejores, por eso los trabajadores de la FNSI que laboran en distintas empresas en Nuevo León y el resto del país son los mejores trabajadores, son los que mejor capacitados están”, concluyó.

La Capacitación continua es uno de los elementos diferenciadores que la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) promueven entre sus más de 250 mil agremiados, así como sus familias.

El centro de Capacitación y Desarrollo Educativo FNSI, en coordinación con la Secretaría de Economía y Trabajo de Nuevo León, mantiene un programa de capacitación con clases de Inglés y Computación, impartidos por especialistas en las instalaciones de nuestra sede sindical.

Gracias a esta sinergia, un grupo de 60 alumnos finalizó con éxito los cursos correspondientes al período febrero – mayo 2019, siendo acreedores a una constancia con validez oficial por parte del Gobierno de Nuevo León.

Durante la ceremonia de clausura de los cursos, la directora de Capacitación y Certificación de la Secretaría de Economía y Trabajo, Aurora Esquivel Zamora, reconoció a la FNSI por su compromiso para la capacitación y certificación de sus trabajadores.

Los alumnos recibieron una capacitación de 40 horas clase en las áreas de Inglés y Computación Básica, con beca gratuita gracias a las gestiones realizadas por el Comité Ejecutivo Nacional, que encabeza el Secretario General Jesús González Cárdenas.

El Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo FNSI invita a los trabajadores agremiados y sus familiares mayores de edad a que se inscriban en el próximo período de clases de Inglés y Computación Básica, que inicia el próximo mes de junio. Para mayores informes comunicarse al 4738-0056 en horario de oficina.