Mes: marzo 2022

Con una gran participación se llevó a cabo el proceso para la Legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo en la empresa Acuity Brands Lighting de México, adherido al Sindicato Industrial de Trabajadores de Nuevo León.

En consulta realizada el pasado mes de febrero, más de 5 mil 800 trabajadoras y trabajadores tuvieron la oportunidad de participar en este proceso avalado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, en el que dieron constancia en las urnas de la labor realizada por el Comité Sindical mediante el voto libre, directo y secreto, en una exitosa jornada de democracia sindical.

Con un total del 94 por ciento a favor de la legitimación, las y los trabajadores ratificaron el desempeño del Sindicato Industrial de Trabajadores de Nuevo León, el cual ha sabido desempeñar una gran labor representando los intereses del sector laboral.

La consulta se llevó a cabo con base al numeral 9 del Protocolo para la Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo Existentes emitido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el cual incluye la aplicación de la normativa para salvaguardar la integridad de los trabajadores durante la pandemia.

Las y los trabajadores refrendaron con el “SI” el esfuerzo que diariamente realiza el Comité Sindical para obtener beneficios, prestaciones y defender los intereses de los trabajadores agremiados, con el apoyo y asesoría de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes, enarbolando el sindicalismo de avanzada democrático e incluyente que antepone la conciliación y el desarrollo de las y los trabajadores a cualquier tipo de confrontación estéril.

Las autoridades laborales dieron constancia del cumplimiento de los requisitos para la celebración de la consulta con base en el artículo 26 de la Ley Federal del Trabajo. El Secretario General de la FNSI, Jesús González Cárdenas, felicita a nombre de nuestra organización al Sindicato Industrial de Trabajadores de Nuevo León, en particular a su Comité Sindical de la empresa Acuity Brands Lighting de México, por ser un ejemplo de democracia y apertura sindical con la celebración de esta consulta que ratifica el esfuerzo por mantener y defender los intereses de las y los trabajadores y sus familias.

Agradecemos las atenciones prestadas a directivos, gerentes de Recursos Humanos y Relaciones Laborales para la realización de este importante acto de libertad sindical.

Con el objetivo de destacar la importancia del deporte como parte de la formación integral de las y los trabajadores y su incorporación a la nueva normalidad tras el COVID-19, la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) llevó a cabo el Curso del Deporte para los Trabajadores 2022.

A través de la Coordinación de Deportes de la FNSI, distintos actores del deporte profesional, amateur y de los trabajadores, compartieron experiencias en torno a la reactivación de las actividades deportivas en los centros de trabajo, los cuales estuvieron en pausa durante dos años debido a las restricciones por la pandemia.

Durante dos días, las y los trabajadores, representantes sindicales y capacitadores tuvieron la oportunidad de seguir las ponencias a través de las redes sociales de la FNSI, todo ello de forma gratuita y con el propósito de sumar esfuerzos en beneficio de la salud física y mental de nuestros agremiados.

El ex directivo Rayados de Monterrey, Jorge Urdiales; y el ex árbitro profesional, Eduardo Brizio Carter, encabezaron las jornadas de capacitación que se llevaron a cabo en nuestra Institución.

El resto del programa incluyó las participaciones del Secretario del Deporte y Recreación de Apodaca, Rogelio Peña Salinas; el impulsor del Deporte de los Trabajadores, Ricardo Resendez Pérez; el profesor de la Facultad de Organización Deportiva de la UANL, Ricardo Navarro Orocio.

El evento contó con la moderación del destacado comentarista deportivo Antonio Nelli. Las conferencias estarán disponibles para consulta en la página oficial de Facebook: FNSI México, así como en el canal de Youtube: Comunicación FNSI México.

El libro del 85 aniversario de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) fue presentado en el marco de la Feria Universitaria del Libro UANLeer.

El producto editorial, que recaba testimonios de trabajadores y directivos de la FNSI, formó parte del tradicional evento que celebra año con año la máxima casa de estudios de la entidad. UANLeer es un encuentro de editoriales para ofrecer sus novedades literarias y académicas, principalmente.

En este contexto la FNSI presenta su libro que hace un repaso a sus primeros 85 años de existencia, con el propósito de establecer las bases para el futuro del trabajo, con énfasis en la igualdad de oportunidades, la equidad de género, el trabajo digno, decente y bien remunerado.

El evento contó con la participación del autor Luciano Campos Garza, quien resaltó el proceso que a lo largo de varios meses llevó a cabo en la recolección del material mediante entrevistas con todos los actores del entorno laboral, resaltando la participación de las mujeres como uno de los principales apartados del documento.

Por su parte, la Diputada Local Sandra Pámanes Ortiz, hizo una comparativa de cómo las mujeres han logrado ganar terreno en el ámbito político, situación que seguramente habrá de permear a otros escenarios, principalmente en el entorno laboral.

Acompañando al Secretario General de la FNSI, Jesús González Cárdenas, estuvieron presentes durante la presentación del libro el Secretario del Trabajo de Nuevo León, Federico Rojas; el Presidente de la Cámara de Comercio Servicios y Turismo de Monterrey, Javier Arteaga; el Director General de Coordinación Técnica de la Secretaría de Economía, Daniel Ordaz; y el Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Mario Martínez.

Además, el Coordinador Nacional de la Federación de Trabajadores de Sindicatos Autónomos, Genaro Leal; el Secretario General de la Confederación de Agrupaciones Sindicales Mexicanas, Edmundo García; y el líder de la Confederación de Trabajadores de México en Nuevo León, Ismael Flores.

El Presidente de la Comisión Laboral COPARMEX, Armando Guajardo; el Secretario del Trabajo de la FNSI, Felipe Vázquez; así como representantes del Poder Judicial y de la Fiscalía General del Estado de Nuevo León.

El libro tiene, como fundamento el trabajador. Se decidió dejar de lado encomio hacia los líderes, para darle la voz a los protagonistas de esta historia de décadas, que inició en Monterrey en 1936, y que aún hoy sigue escribiéndose, con el talento y el esfuerzo de quienes aportan su mano de obra para engrandecer al organismo gremial. FNSI 85 aniversario de Unión y Justicia Social fue editado por Yira González y escrito por Luciano Campos Garza. Para descargar la versión en línea ingresa a: www.fnsi.com.mx/comunicacion/libro-85-aniversario/

Uno de los postulados que persigue el Comité Ejecutivo Nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) es la evolución para “adaptarnos a profundos cambios globales”, el cual está inscrito en la Visión Institucional de nuestra organización gremial.

Sin duda, uno de esos cambios fundamentales gira en torno a la inclusión y reconocimiento de la equidad de género como principio fundamental para el desarrollo e integración social de las y los trabajadores y sus familias.

En Coahuila, la FNSI llevó a cabo el proceso para la integración de la Comisión para la Legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo en la empresa Centro Técnico Herramental planta 2 (APTIV), correspondiente al Sindicato de Trabajadores de la Industria y del Comercio, Conexos y Similares del Estado de Coahuila.

Nicolás Marín Torres, miembro de la comunidad LGBT de Coahuila, participó junto a trabajadoras y trabajadores interesados en ser parte de este importante proceso interno para la Legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo Existente, como lo estipula la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del gobierno federal.

Es importante promover el involucramiento de la comunidad LGBT en la vida sindical, ya que nos permite ampliar la perspectiva respecto a necesidades puntuales para alcanzar la meta de la equidad de género en los centros laborales, la pugna por garantizar sus derechos y sobretodo el fortalecimiento del tejido social en un marco incluyente y digno.

La Visión Institucional de la FNSI establece: “Evolucionar para adaptarnos a profundos cambios globales en el entorno legal-laboral, social y tecnológico, re-expresando nuestros principios fundacionales, reforzando nuestro equipo humano para inspirar confianza e idear servicios más eficientes, incluyentes y estratégicos para nuestros afiliados y sus familias. Impulsar alianzas para generar y compartir prosperidad en un México más justo y saludable”.

El pasado 8 de marzo con motivo a al Día Internacional de la Mujer, decenas de miles de mujeres tomaron las calles de todo el país. En Nuevo León, se dieron cita en la explanada del Palacio de Gobierno.

Diferentes contingentes salieron a las calles para ser escuchadas, mujeres con discapacidad motriz también se dieron cita, uniéndose a la lucha con el fin común de exigir respeto a sus derechos humanos y que no exista diferencia por el solo hecho de ser mujeres.

Cada una de las mujeres que se une a la marcha tiene razones de peso para salir y alzar la voz, historias que al ser escuchadas mueven muchas fibras y se despiertan distintos sentimientos entre ellas, pero hay algo que las une y genera lazos para brindarse apoyo y es la empatía.

Muchos carteles con frases que han dado vuelta al país, frases que se quedan grabadas y que duelen pero que se multiplican en un grito a una sola voz, con la esperanza de que sean replicadas por jovencitas y niñas que las escucharon y vieron en imágenes y videos, sumándose a este llamado que crecerá con la firme idea de luchar por sus derechos y que no están solas.

“Lucho para que mis hijas no tengan miedo”

Una de las cosas que llama la atención es el apoyo de las madres de familia a sus hijas, acuden con ellas y llevan pancartas que hicieron entre ellas para salir a marchar. Es muy grato ver como el pensamiento se transforma y transmite de generación a generación en las mujeres, el dar ese apoyo para que sientan que son libres de salir y decidir sobre ellas mismas son logros muy importantes que han sido generados por este movimiento social feminista. La mayor parte de las mujeres que acuden a la marcha han padecido un tipo de agresión y discriminación de género.

“Cada vez somos más las que nos unimos a la lucha”. No hay que perder de vista la importancia de estos movimientos sociales y no perder el objetivo al que se quiere llegar que es alcanzar una equidad de género en todos los ámbitos y aspectos en el entorno de la mujer tanto social, laboral, político y económico para lograr el bien común, para el beneficio de la sociedad en general. 

Con la intención de normalizar las actividades laborales donde se ha implementado el teletrabajo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) inició el diálogo público para la creación de la Norma Oficial Mexicana (NOM) 037.

Durante la sesión extraordinaria del Comité Consultivo Nacional de Normalización de Seguridad y Salud en el Trabajo, la titular de la dependencia, Luisa Alcalde Luján, presentó el anteproyecto de la Norma Mexicana que busca regir las condiciones de seguridad y salud en teletrabajo con el fin de garantizar la justicia laboral a los teletrabajadores.

Entre los asistentes destacó la presencia del Secretario del Trabajo del Comité Ejecutivo Nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), Felipe Vázquez Tamez.

La NOM 037 tiene como objetivo establecer las condiciones de prevención para evitar riesgos físicos, ergonómicos y psicosociales durante el desempeño de las labores en el teletrabajo, de manera que se regule de manera adecuada a las personas que ya laboraban en esta modalidad.

Alcalde Luján agregó que de acuerdo con algunos estudios, actualmente hasta el 23% de los puestos de trabajo en el país serían susceptibles de teletrabajar, por lo que la población potencial de esta norma podría abarcar hasta 13 millones de personas trabajadoras con una visión integral de género. La Norma no solo protegerá a los empleados, sino también brindará certeza a los empleadores sobre las condiciones en las que pueden establecer sus formas de trabajo (con información de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social).

El proceso para la Legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo es una de las prioridades dentro de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), para dar certeza a sus más de 400 mil agremiados en todo el país.

El asesor sindical y especialista en la materia, Rosendo Vázquez, hizo un repaso del protocolo emitido por la autoridad laboral para la celebración de la votación en los centros laborales, cuya fecha límite es el 2 de mayo del 2023.

Durante la conferencia mensual organizada por el Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo (CECADE) de la FNSI, informó que a la fecha nuestra Institución ha celebrado alrededor de 250 legitimaciones, siendo la organización gremial con mayor número de procesos efectuados en Nuevo León.

La legitimación de contratos colectivos acredita que los trabajadores conocen y apoyan su contenido a través del voto personal, libre, directo y secreto. La legitimación de los contratos es la mejor forma para que los centros de trabajo hagan patente su voluntad de ponerse al día en el cumplimiento de la nueva normatividad laboral.

Acompañado por los asesores sindicales Gonzalo Palacios y Hugo Navarro, respondieron a las dudas e inquietudes de decenas de trabajadores, quienes atendieron a la convocatoria para la conferencia virtual, logrando interacción a través de herramientas como el correo electrónico y mensajes de texto. Por parte del Comité Ejecutivo Nacional de la FNSI, el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Felipe Vázquez Tamez, hizo un llamado a las y los trabajadores a acercarse con sus delegados y representantes para ser parte de este importante proceso, ya que aún falta camino por recorrer y es importante mantener el liderazgo de la FNSI como referente del sindicalismo activo y de vanguardia en México.

Cumplimos dos años de vivir bajo una nueva normalidad a causa de la pandemia que nos ha dejado un aprendizaje difícil y con un alto costo: las vidas de más de 319 mil mexicanas y mexicanos.

En Nuevo León, las autoridades estatales han manifestado que hemos logrado superar la cuarta ola de contagios, que llegó de la mano de nuevas variantes del COVID-19 y que vino a frenar la reapertura económica y los espacios que se habían ganado hasta el mes de diciembre del 2021.

El Consejo de Seguridad en Salud autorizó la apertura al 100 por ciento de la actividad industrial, educativa, comercial, entretenimiento y servicios, lo que nos genera un nuevo reto como ciudadanos: el de hacer posible que esta reapertura sea, ahora sí, la definitiva.

Pero ¿cómo será esto posible? existen tres condiciones fundamentales que debemos llevar a cabo para derrotar al COVID-19 y sus variantes:

• Usar el cubrebocas en espacios públicos
• Utilizar geles y sanitizantes de forma regular
• Contar con cuadro de vacunas completo

Es muy importante ser respetuosos y tolerantes con los demás, pero también es muy importante que no bajemos la guardia, ya que el virus sigue presente y dejando tras de sí muerte y sufrimiento en familias enteras.

La apertura es una oportunidad de volver a vernos, de convivir con amigos y familiares, de que nuestros hijos regresen a clases presenciales a construir sus historias, hacer amigos y darnos la alegría y la esperanza de que el futuro será mejor.

Pero el éxito de la apertura dependerá del grado de responsabilidad que asumamos como sociedad, comprender que el COVID-19 es una enfermedad que seguirá presente por lo que es imperativo no bajar la guardia, y estar siempre atentos a los protocolos e información que surjan a través de los canales oficiales de comunicación gubernamental.

A nombre del Comité Ejecutivo Nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), reitero nuestro compromiso por brindar a las y los trabajadores las condiciones de seguridad, salud e higiene óptimas para realizar sus actividades en los centros laborales, así como contribuir a su desarrollo ofreciendo información, asesoría y capacitación para su formación integral para ser agentes de cambio en la sociedad.

Jesús González Cárdenas

Secretario General FNSI