Mes: febrero 2022

Con el propósito de acceder a nuevas audiencias, el Infonavit lanzó un programa denominado Unamos Créditos, que permite adquirir una vivienda nueva o usada con algún familiar, amigo o pareja, sin necesidad de estar casados.

Unamos Créditos Infonavit es una alternativa para que el derechohabiente acceda a un financiamiento de vivienda con mayor valor y que se encuentre más cerca de centros laborales, con posibilidad de adaptarse a necesidades de crecimiento a futuro.

El portal de Infonavit establece criterios sencillos para iniciar el proceso a través de este programa:

1. Si ambos tienen relación laboral vigente y ya cuentan con la puntuación mínima pueden tramitar su crédito ante el Instituto, acércate a nuestros centros de servicio o llama a Infonatel para aclarar sus dudas.
2. Precalifícate para conocer su monto disponible e iniciar el trámite.

Es muy importante aclarar que la vivienda estará bajo el esquema de copropiedad, por lo que ambos contratantes del crédito adquirirán el derecho de propiedad, lo que genera las siguientes responsabilidades:

• Deben cubrir los gastos de conservación de la vivienda que adquirieron en conjunto, también son responsables de dividir los pagos de predio, agua y demás servicios que requieran para el buen funcionamiento.
• Si requieres hacer alguna mejora a la vivienda, deberás contar con el consentimiento de tu copropietario, recuerda que ambos son dueños de una parte proporcional.

Para conocer mayores detalles y recibir asesoría especializada, la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), pone a disposición el departamento de Gestión de Vivienda a través de los teléfonos: 814738.0059 y 60; y el correo electrónico: gestiondevivienda@fnsi.com.mx

En los próximos 10 años, México encara un reto de proporciones monumentales que requiere de un elevado consenso para hacer frente a una realidad: la falta de agua.

La Comisión Nacional del Agua prevé que 31 de los 32 estados de nuestro país enfrenten lo que se denomina como estrés hídrico durante los próximos 10 años, lo anterior producto del calentamiento global y la falta de políticas públicas de planificación, financiamiento y desarrollo de proyectos de infraestructura para la administración del vital líquido.

El estrés hídrico se refiere al aumento de la demanda de agua en crecimiento o incluso sobrepasando los niveles de disponibilidad natural del recurso, generando conflictos entre los usuarios (habitacional, empresarial, agricultura, entre otros).

Sectores como la agricultura (que concentra el 75 por ciento del consumo de agua), eléctrico, minería y en general la industria de la transformación, tendrán un impacto a mediano plazo por la crisis de agua.

Los principales efectos de la sequía, producto del calentamiento global, se reflejan en la menor recarga de acuíferos, afectaciones a la regulación estacional del clima, reducción de la humedad y la erosión del suelo, lo que además generará un cambio en los ecosistemas con la afectación a la flora y fauna.

En agosto del 2021, la Comisión Internacional de Límites y Agua entre México y Estados Unidos anunció una reducción de 62 millones de metros cúbicos en la cuota de asignación anual del Río Colorado para usuarios de ambos países durante el 2022. Es la primera ocasión en casi 80 años en que se implementa una medida de tales proporciones.

Para los estados del norte del país, esto representa 99 millones de metros cúbicos de agua menos, lo que se suma a la sequía extrema que amenaza a entidades como Baja California, Baja California Sur, Sinaloa, Chihuahua y Nuevo León, este último ya ha implementado un esquema de administración del agua ante la baja considerable en sus principales presas.

La crisis del agua en México:

• El 20 por ciento de la población (más de 24 millones), no tiene acceso al agua potable.
• Alrededor del 17 por ciento de los 625 acuíferos existentes están contaminados con arsénico.
• La industria consume seis kilómetros cúbicos de agua al año; y descarga 5.3 kilómetros de agua residual.
• Apenas el 25 por ciento del agua residual es tratada y descontaminada en algún grado.
• Existen 202 contaminantes en el agua que aún no son clasificados o normados por la autoridad.
• La disponibilidad de agua renovable en México per cápita ha descendido un 5 por ciento en los últimos 5 años, y se prevé que disminuya alrededor del 10 por ciento más para el 2030.

En evento en el que los actores centrales de la producción ratificaron su compromiso con el pueblo y el Gobierno del Estado de Coahuila de avanzar juntos hacia la implementación del nuevo modelo de justicia laboral, al tiempo de impulsar una economía estable y productiva, el Gobernador del Estado encabezó la firma del Pacto Coahuila 2022.

Con este pacto se reitera la determinación de todos los involucrados por sumar voluntades y unir esfuerzos a favor del desarrollo, crecimiento y prosperidad de Coahuila y de su gente.

En la firma de este pacto estuvo presente la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, además de representantes de las dependencias federales; los tres Poderes de Coahuila; cámaras y organismos empresariales; así como asociaciones de gerentes de recursos humanos.

También participaron gobiernos municipales, universidades, organismos civiles, empresas privadas y las dirigencias de las centrales obreras.

El Secretario General de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes, Jesús González Cárdenas, formó parte del presidium en este importante evento, en el cual nuestra Institución ratifica su compromiso con el diálogo social como herramienta para la consolidación de las fuentes de empleo digno, decente y bien remunerado.

Los propósitos del Pacto Coahuila 2022 se centran en:

• Formar una alianza estratégica entre Gobierno, empresas y trabajadores para avanzar hacia la implementación del nuevo modelo de justicia laboral manteniendo una economía estable y productiva.
• Fortalecer la conciliación como forma de solución de los conflictos laborales.
• Ampliar las estrategias de acción para que más trabajadores encuentren espacios laborales en las nuevas modalidades.
• Y potenciar la economía local mediante la adquisición y prestación de bienes y servicios elaborados por el sector productivo de la entidad.

El Gobernador de Coahuila, Miguel Angel Riquelme, subrayó que el Pacto Coahuila ha demostrado que esta alianza está por encima de todo interés particular, de grupo o político, y que ha sido el mecanismo efectivo para la unión de fuerzas y hacer frente a las cambiantes circunstancias que vivimos.

“El Pacto que hoy renovamos es reconocido por la OIT como un modelo de diálogo social tanto en el País como en toda América Latina”, recordó.

Las horas que pasamos conectados a Internet por medio de un dispositivo móvil, computadora o cualquier otro dispositivo, nos ha convertido en blanco para la delincuencia cibernética que, fácilmente, puede tener acceso a nuestra información.

El uso de plataformas como el correo electrónico, redes sociales, compras en tiendas virtuales, juegos en línea y streaming, nos obliga a proporcionar información que hasta hace algunos años sólo otorgábamos a instituciones bancarias o gubernamentales, a tal grado que hemos asumido una postura de “abaratar” nuestra información personal con el afán de poder acceder a un producto o servicio digital.

Tan sólo en el 2021, la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros reportó un alza del 52% en las denuncias por fraudes bancarios por Internet, con más de 24 mil reclamos, esto en comparación del 2019, en el que las quejas de ciberdelitos representaban apenas el 13% de los reclamos.

Los datos personales se han transformado en el activo más valioso del mundo digital, con empresas enfocadas a lograr una parte del ansiado botín, pero también con un grupo cada ves más grande de ciberdelincuentes acechando para acceder a información relevante para darle un uso ilegal, que va desde el fraude hasta la suplantación de identidad.

Un dato personal es cualquier información relacionada contigo, por ejemplo, tu nombre, teléfono, domicilio, correo electrónico, contraseñas, tarjetas de crédito y débito, fotografía o huellas dactilares, así como cualquier otro dato que pueda identificarte.

Es muy importante que cuides estos datos por razones de seguridad y porque es tu derecho; tus datos deben ser protegidos contra el mal uso como robo de identidad, transmisiones indebidas o accesos no autorizados. Seamos conscientes de la importancia que reviste el proporcionar información personal en el entorno digital. Así como revisamos la “letra chiquita” de los contratos que firmamos, con esa misma vehemencia debemos prestar atención cuando un sitio web, un correo electrónico y una aplicación solicita nuestra información personal (con información del Departamento de Sistemas de la FNSI).

Cuando nos adentramos en temas sobre la igualdad, equidad y la paridad de género, se generan diferentes opiniones tanto a favor y en contra. Los distintos puntos de vista de cada uno de nosotros han hecho que estos temas generen discusiones y diferencias, a tal grado de polarizar las posturas de los involucrados.

Sin embargo, no se trata de una discusión nueva o reciente, son asuntos que durante toda la historia se han abordado y llevado a discusión para que la mujer pueda desempeñarse en un lugar destacado dentro de la sociedad, como partícipe en la toma de decisiones, en la vida laboral, la gestión pública e incluso cargos políticos.

Hay quienes piensan que la lucha no es solo para un bando, más bien, se trata de generar una equidad entre hombres y mujeres para fortalecer y mejorar el mundo del trabajo y, por ende, a la sociedad. Así lo piensa Julissa Sandoval, “La Güera”, delegada general de la empresa Centro Técnico Herramental (CENTEC II). 

Con la firme idea de que las mujeres también pueden formar parte del mundo sindical, se ha desempeñado por más de 10 años como representante en su empresa, donde mantiene un trato amistoso con cada uno de sus compañeros sin tener preferencia por ningún género.

En su planta de CENTEC II, Julissa mantiene trato con hombres y mujeres a los cuales representa con la certeza de hacer lo mejor para cada uno de ellos, a pesar de la incredulidad de algunos por recibir la atención de una mujer.

Una estrategia para reducir esa brecha de percepción es sentarse a platicar con ellos para crear una atmósfera de confianza entre ellos, les hace ver que todo tiene solución y que no por ser mujer no va a poder apoyarlos y ayudarlos en sus problemas.

“El trato con los hombres ha sido bueno, intercambiamos puntos de vista y siempre tenemos un momento en el que concordamos”, menciona

Para ella la familia es muy importante, ella tiene dos hijos a los cuales educa con la idea de que ellos también deben de ayudar en casa, el respeto hacia las mujeres y que les den su lugar. Su esposo es trabajar también de la empresa CENTEC en máquinas y herramientas.

“Mi marido me apoya en lo que realizo dentro del sindicato, él es tool maker en la misma planta donde estoy yo, pero en otro edificio, él me apoya en la casa y al cuidado de nuestros hijos. Y a mis hijos los estoy educando para que también apoyen en casa, para que el día que se casen y estén en pareja apoyen a sus mujeres si ellas desean subir en su trabajo”, comentó.

Para “La Güera”, como todos la conocen, no considera un obstáculo el hecho de ser mujer, sino como la oportunidad de crear conciencia y que vean que todos tenemos la capacidad de realizar el trabajo que se nos encomienda. “Por eso les digo a las mujeres que para avanzar deben de aventarse, que no tengan miedo. Que la oportunidad que vean la aprovechen, que dejen el miedo atrás y se arriesguen”, concluyó.

El crecimiento económico registrado en 2021 fue insuficiente para recuperar el mercado laboral de América Latina y el Caribe, que dos años después de iniciada la crisis registra una situación de alta desocupación y la perspectiva de un aumento de la informalidad.

“El panorama laboral es incierto, la persistencia de los contagios por la pandemia y la perspectiva de un crecimiento económico mediocre este año podrían prolongar la crisis del empleo hasta 2023 o incluso 2024”, dijo Vinícius Pinheiro, Director de la OIT para América Latina y el Caribe.

La fuerte recuperación económica registrada en 2021, con un crecimiento superior al 6 por ciento, no fue suficiente para recuperar los empleos perdidos. De los 49 millones de puestos de trabajo que se habían perdido en el peor momento de la crisis por la pandemia en el segundo trimestre de 2020, aún faltan por recuperar 4.5 millones.

Cerca de 4 millones corresponden a personas que se han incorporado a las filas del desempleo por la crisis de la pandemia. Al comenzar 2022, se estima que en total hay unas 28 millones de personas que buscan ocupación sin encontrarla.

El informe también destaca que, en el caso de las mujeres, la tasa de desocupación se mantiene elevada en 12.4 por ciento desde 2020. Es decir que no ha experimentado ninguna mejoría en 2021, lo cual contribuye a amplificar el impacto de la crisis sobre la desigualdad de género en el trabajo. El Panorama Laboral 2021 de América Latina y el Caribe concluye abordando en un tema especial el análisis del desafío que plantean en la región las transiciones digitales y la aceleración de tendencias provocadas por la pandemia, entre las que se incluyen la mayor presencia del teletrabajo y el evidente aumento de los servicios basados en plataformas digitales.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el gobierno del estado de Nuevo León refrendaron su compromiso de trabajar coordinados para favorecer la salud de las personas, sumar esfuerzos en materia de seguridad social e impulsar los proyectos prioritarios del Instituto en la entidad.

Al encabezar la Primera Sesión Extraordinaria del H. Consejo Consultivo del IMSS en Nuevo León, con la presencia del gobernador Samuel García Sepúlveda, el director general del Seguro Social, Maestro Zoé Robledo, señaló que Nuevo León puede ser ejemplo nacional para tener hospitales de tiempo completo, redoblar la cobertura en Primer Nivel de atención y prevenir enfermedades, contar con estrategias en medicina física, salud integral y de entornos saludables.

Subrayó que después de la pandemia se deben revisar las áreas de crecimiento en infraestructura, en cobertura de servicios amplios y hacer un trabajo conjunto para retomar la idea de la medicina familiar como garante de la salud entre la población.

Durante la reunión del Consejo Consultivo, se realizó la presentación del nuevo Titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada (TOOAD) en Nuevo León, doctor  Tonatihu Ortiz Castillo. Al respecto, el director general Zoé Robledo destacó que con creatividad, entusiasmo, voluntad y la participación del gobierno del estado, “vamos a dar muy buenos resultados”.

Asimismo, agradeció a la doctora Karla Guadalupe López López por su trabajo al frente de la Representación en esta entidad, mismo que se reflejó en reconocimientos nacionales e internacionales a diversas unidades médicas.

Por su parte, el gobernador Samuel García Sepúlveda reconoció al director general Zoé Robledo por su trabajo al frente del Instituto, al personal de salud por su desempeño en la pandemia y el cuidado de la salud, y refrendó la disposición de su administración para trabajar en proyectos prioritarios del IMSS en la entidad.

En tanto, el doctor Tonatihu Ortiz Castillo, recién nombrado Representante de Seguro Social en Nuevo León, expresó al director general del Seguro Social que asume la responsabilidad de esta representación y trabajará “en pro siempre de la institución, y en beneficio de los compañeros trabajadores”.

Durante la sesión estuvieron presentes el doctor Guillermo Sahagún Sánchez, director de la UMAE Hospital de Cardiología No. 34; Luisa Obrador Garrido Cuesta, titular de la Unidad de Evaluación de Órganos Desconcentrados; doctora Alma Rosa Marroquín Escamilla, secretaria de Salud de Nuevo León; Jesús González Cárdenas, representante Propietario de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes, entre otros.

Fragmento del mensaje del Secretario General de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), Jesús González Cárdenas, en representación de las y los trabajadores de Nuevo León, durante la sesión del Consejo Consultivo Delegacional del Instituto Mexicano del Seguro Social…

Buenos días a todas y a todos.

La seguridad social es más que un servicio del estado, es la convicción que compartimos como mexicanos de proteger la vida y la salud de quienes todos los días mueven al país: las y los trabajadores.

Saludo con gusto esta mañana a Zoé Robledo Aburto, director general del Instituto Mexicano del Seguro Social, y a las autoridades federales y estatales que nos acompañan.

No es casualidad que aquí se dieran algunas de las primeras conquistas laborales en la historia moderna de México. No es casualidad que Nuevo León sea el estado que más cuotas aporta al IMSS a nivel nacional.

No es casualidad que exista una voluntad de todos los sectores por encontrar soluciones y caminos de mejora para impulsar nuestra economía y mejorar la calidad de vida de nuestra gente.

A casi 80 años de su creación, la valía del IMSS es mayor que nunca, pues en un mundo que cambia a gran velocidad y donde la precarización del trabajo es una amenaza constante, su existencia refrenda la convicción de que todas las personas tenemos derecho al trabajo decente.

Aquí el IMSS atiende a más de 4 millones de derechohabientes, casi el 80% de nuestra población. De ahí la importancia de reforzar este apoyo mutuo, esta reciprocidad entre el gran aporte que Nuevo León hace al IMSS, y la infraestructura que nuestra gente necesita para vivir mejor.

Aprovecho este momento para dar nuestra gratitud y reconocimiento a la Dra. Karla Guadalupe López, quien finaliza su encomienda como Titular del Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada Regional en Nuevo León del Instituto Mexicano del Seguro Social. Doctora: gracias por su entrega y trabajo en favor de las y los trabajadores y sus familias.

De igual manera, felicitamos calurosamente al Dr. Tonatihu Ortiz Castillo como nuevo titular de este órgano. Conocemos su compromiso y su pasión por este Instituto, y estamos seguros que será un aliado para seguir construyendo bienestar para los derechohabientes.

Las y los trabajadores de Nuevo León seguiremos trabajando con firmeza por la salud de este Instituto, porque un IMSS fuerte y justo es sinónimo de un mejor mañana para los trabajadores y sus familias.

La crisis de los contenedores en el continente asiático ha desencadenado una escalada de precios debido al elevado costo de los suministros, situación que afecta a los bolsillos de los mexicanos.

En la conferencia: “Perspectivas Económicas para México en el 2022”, la directora del Centro de Investigaciones Económicas de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL), Joana Chapa Cantú, presentó un balance de la economía de nuestro país, que aún mantiene una fuerte presión debido a la pandemia del COVID-19.

Invitada por el Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo (CECADE), de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), la especialista señaló que México ocupa el lugar 19 en un estudio elaborado por la firma Picodi sobre el costo de los productos de la canasta básica como porcentaje del salario mínimo, comparándose con países como Perú y Brasil.

Las familias mexicanas invierten alrededor del 35.8 por ciento del salario mínimo para adquirir productos básicos, mientras que países como Reino Unido, Australia e Irlanda apenas ocupan entre 6.6 y 7.3 por ciento en la compra de productos básicos.

Los habitantes de la zona metropolitana de Monterrey erogan 2 mil 227 pesos para comprar los productos de la canasta básica, casi un 20 por ciento más que quienes viven en la Ciudad de México.

En números reales, una persona que percibe un salario mínimo en Monterrey gasta el 44 por ciento del mismo en comprar productos como arroz, frijoles, huevo y tortillas, lo que refrenda el encarecimiento del nivel de vida en la capital regiomontana.

En su presentación, subrayó que la evolución reciente de la economía mexicana se ha caracterizado por una situación de estancamiento junto con altos índices inflacionarios.

La sombra del COVID-19 establece proyecciones económicas de crecimiento para México del orden del 2.2 por ciento del Producto Interno Bruto. Esto supone un año complicado y volátil, donde la economía estará sujeta al desarrollo de la pandemia.