Mes: julio 2021

La tercera ola del COVID-19 tiene en la mira a un grupo de población: los jóvenes.

Las nuevas cepas de la enfermedad han encontrado en los jóvenes y adultos de entre 16 y 45 años un campo fértil para multiplicarse, rompiendo así con el mito de que el COVID-19 solo afectaba a los adultos mayores y a personas con alguna comorbilidad.

La variante delta del COVID-19 es la que más preocupa y ocupa en este momento a las autoridades de salud, debido a su alta tasa de propagación que actualmente representa al 83 por ciento de los casos registrados en Estados Unidos.

Identificada por primera vez en la India, la cepa delta es una mutación que se multiplica rápidamente en el huésped, “para la mayoría de las personas que contraen esta variante, será el virus más grave que contraigan en su vida en términos del riesgo de tener que internarlos en el hospital”, mencionó Scott Gottlieb, ex comisionado de la Administración de Medicamentos y Alimentos de Estados Unidos.

La aplicación de vacunas y el relajamiento de las medidas sanitarias en países como Estados Unidos, ha detonado una gran movilidad del sector de población de entre 16 a 45 años en destinos turísticos nacionales e internacionales, entre ellos México.

El crecimiento en el número de casos en destinos como Cancún, Riviera Maya y Los Cabos, son un claro ejemplo de la fácil propagación de esta nueva cepa, lo que ha generado en una nueva ola de contagios que podría extenderse hasta el próximo mes de septiembre.

Otro aspecto importante es la vacunación, que en su primera etapa se enfocó a la población mayor y vulnerable, quienes ahora tienen una protección adicional, pero no definitiva, para encarar la tercera ola de contagios.

Los jóvenes y adultos que aún no reciben su cuadro completo de vacunación son susceptibles de contagio, con las consecuencias de un alto riesgo de tener que recibir atención hospitalaria.

La tercera ola en números:

• La edad promedio de los contagios es de 38 años (la anterior 44 años).
• La edad promedio de los hospitalizados es de 50 años (la anterior 59 años).
• La edad promedio de las defunciones es de 59 años (la anterior 65 años).
• Alrededor del 90 por ciento de los contagiados no cuenta con vacuna.
• Alrededor del 43 por ciento de la población mayor de 18 años ya tiene al menos una dosis de vacuna (38 millones de habitantes).

El pasado martes 20 de julio quedará marcado en el calendario histórico de la pandemia en México, luego que el Gobierno Federal reconociera oficialmente que nuestro país encara la tercera ola de casos de COVID-19.

Los focos de alarma se activaron con el incremento en el número de casos, el cual tuvo un aumento cercano a las mil personas infectadas diariamente en la última semana.

Son 15 los estados que aglutinan el mayor número de infectados en esta nueva ola, con la llegada de nuevas variantes de la enfermedad que han mostrado un alto nivel de contagio, lo que supone un escenario de crecimiento exponencial en el número de personas infectadas, siendo el grupo de adultos jóvenes el sector más afectado.

Ciudad de México, Baja California Sur, Nuevo León, Yucatán, Quintana Roo y Tabasco han experimentado un alza en el número de casos confirmados. A nivel nacional, la ocupación hospitalaria es cercana al 20 por ciento, mientras que en el segmento de camas con ventilador la cifra es del 16 por ciento.

Sin embargo, en estados como Nuevo León, la ocupación hospitalaria disponible para pacientes con COVID-19 ya supera el 50 por ciento. El Secretario de Salud, Manuel de la O, señaló que, de seguir la tendencia acelerada de contagios, la entidad podría tener un nivel de ocupación hospitalaria del 90 por ciento en las próximas 2 semanas.

A diferencia de las primeras dos olas, la tercera ola del COVID-19 impacta a la población de 16 a 55 años, los cuales representan más del 80 por ciento de los casos confirmados durante el mes de julio, ¿la razón? especialistas atribuyen principalmente a tres factores:

• Alta movilidad
• Lento avance en vacunación
• Relajamiento en medidas preventivas

Se estima que la tercera ola de contagios podría extenderse hasta el mes de septiembre, lo cual compromete al sistema de salud ya que es la temporada en que se incrementan los casos de enfermedades respiratorias (neumonía, alergias, influenza estacional), por lo que es urgente no bajar la guardia en el cuidado personal, uso de cubrebocas, gel antibacterial, sana distancia, y sobretodo evitar aglomeraciones, eventos masivos. Y lo más importante: vacunarse. Recibir la vacuna puede ser la diferencia entre la vida y la muerte ante las nuevas variantes del COVID-19, por lo que es urgente estar al pendiente de los comunicados del Gobierno Federal y acudir a la cita para la aplicación de la dosis de vacuna.

Compañeras y compañeros: Enfrentamos un nuevo capítulo en la lucha que por más de un año hemos sostenido contra la pandemia del COVID-19.

El Gobierno Federal ha confirmado la tercera ola de la enfermedad, que a la fecha ha cobrado la vida de más de 237 mil mexicanos, quienes dejaron a cientos de miles de familias sumidas en el dolor y la incertidumbre ante tan terrible enfermedad.

La tregua que el COVID-19 nos dio en los últimos meses nos ha servido para recuperar poco a poco nuestra rutina en esta nueva normalidad, sin embargo, es importante recordar que la pandemia sigue ahí, al acecho, esperando que bajemos la guardia para golpearnos con fuerza.

La llegada de nuevas cepas del virus Sars-Cov2 anticipa un aceleramiento en el índice de contagios y aumenta el riesgo de gravedad en personas que padezcan algún tipo de comorbilidad como diabetes, hipertensión, entre otras.

Peor aún, la tercera ola ha encontrado en los jóvenes y adultos entre 16 y 55 años un campo fértil para reproducirse y entrar con fuerza a nuestras casas, centros de trabajo y áreas de esparcimiento.

Es por ello, que el Comité Ejecutivo Nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), se suma al llamado urgente del Consejo de Salubridad de Nuevo León para redoblar esfuerzos con el objetivo fundamental de reducir la tasa de contagios y prevenir el enorme riesgo de salud que representa a la comunidad la difusión de las nuevas cepas del COVID-19, en aquella población que aún no recibe su cuadro completo de vacunación.

Es de suma importancia enfatizar los cuidados preventivos en el hogar, el transporte público, centros comerciales, establecimientos y centros de trabajo.

Apliquemos lo aprendido a lo largo de este año. Sabemos cómo hacer frente a la enfermedad, es de vital importancia que no bajemos la guardia, es mejor pecar de exagerados a tener que pagar las consecuencias en la salud y la integridad individual y de nuestros seres queridos.

No existe un sistema hospitalario que sea capaz de cubrir la atención médica de una comunidad indolente ante la pandemia. Participemos en la campaña de vacunación, apliquemos los protocolos de salud e higiene personal, en nuestros centros de trabajo. Evitemos aglomeraciones y eventos multitudinarios, de nosotros depende salir triunfantes de esta dura prueba, se lo debemos a todas aquellas personas que quisieran tener otra oportunidad.

No nos equivoquemos, la única estrategia efectiva para salir adelante de esta crisis sanitaria es la prevención. Cuidemos juntos nuestra salud.

Comité Ejecutivo Nacional

Federación Nacional de Sindicatos Independientes

En un ambiente de democracia y unión gremial, el Sindicato de Trabajadores de Industrias John Deere plantas Saltillo y Ramos Arizpe, celebró el proceso para la renovación de su Comité Ejecutivo para el período 2021-2027.

El proceso se efectuó conforme al protocolo para la legitimación de contrato colectivo existente, mediante el cual se emitió la convocatoria para la conformación de las planillas, las cuales se sometieron a la votación personal, libre, secreta y directa de las y los trabajadores.

Se trata de una renovación histórica en la vida del sindicato, que por primera ocasión cuenta con una mujer dentro del Comité Ejecutivo. Giovanna de la Rosa Mata fungirá como delegada de la planta Componentes Saltillo.

Es un paso importante en el cumplimiento del artículo 358 de la Ley Federal del Trabajo, que en su párrafo dos establece que los procedimientos de elección de las directivas sindicales se deberán ajustar a reglas democráticas y de igualdad de género.

A nombre del Comité Ejecutivo Nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes, el Secretario General Jesús González Cárdenas felicitó a los trabajadores por celebrar con éxito este ejercicio de democracia sindical, que ratifica a nuestra Institución como valuarte dentro del Sindicalismo del siglo 21.

Reconoció a Refugio Sandoval Serrano por su nombramiento como Secretario General del Comité Ejecutivo y al resto de su planilla por su compromiso con los derechos de los trabajadores y el bienestar de sus familias.

El resto del Comité Ejecutivo lo integran: Moisés Limón Peña, Secretario de Interior y Exterior; Pedro Gamboa Reyes, Secretario del Trabajo; Ismael carrillo Sánchez, Secretario Tesorero. Francisco Rivas Avila, Secretario de Organización y Propaganda; Jorge González Martínez, Secretario de Previsión Social; Raúl Ramírez Martínez, delegado planta Loaders; Jorge Torres Coronado, delegado planta Tractores.

A raíz de la pandemia se han desarrollado diferentes temas de interés que han dejado en claro que existen muchas carencias de las cuales debemos de aprender y poner manos a la obra para poder salir de adelante.

Uno de los temas que nos ha llamado la atención, además de la Seguridad Social, es el incremento de desempleo en las mujeres. La Organización Internacional del Trabajo (OIT), presentó los resultados de su reporte actualizado sobre COVID-19 y el mundo del trabajo, en el que anticipa que la cifra de mujeres empleadas en el mundo será de mil 270 millones. Sólo el 43% de las mujeres en edad para trabajar tendrá un salario o ingreso por su trabajo.

Información del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) en México, establece que 7 de cada 10 trabajos perdidos en el primer trimestre del 2020 correspondió a la población femenina. Las mujeres experimentaron mayores pérdidas de empleo en 2020.

A nivel global, el 4.2% perdió su trabajo y en América Latina, la región más afectada, el 9.4% quedó desempleada.

¿Pero porque la Mujer es la más afectada en la pérdida de empleos?, los factores pueden ser diversos, y diferentes organismos se han cuestionado y han realizado estrategias para evitar que la tasa incremente, pero para la OIT, la Pandemia afectó las oportunidades laborales que se habían construido en los últimos 15 años. Según datos de la OIT, se prevé un aumento de empleo para las mujeres a nivel mundial de 3.3% en comparación con los niveles de 2020, es decir que 41 millones conseguirán trabajo remunerado.

En sesión del Tribunal Pleno, la Suprema Corte de Justicia de la Nación resolvió la declaratoria general de inconstitucionalidad 1/2018 mediante la cual se eliminó la prohibición absoluta al consumo lúdico o recreativo de cannabis y THC (en conjunto conocidos como marihuana) que establecía la Ley General de Salud.

El Pleno determinó que debían invalidarse con efectos generales los artículos 235, último párrafo y 247, último párrafo, de la Ley General de Salud, en las porciones que establecían que la Secretaría de Salud sólo podría autorizar la realización de actividades relacionadas con el autoconsumo del estupefaciente cannabis y el psicotrópico THC “para fines médicos y científicos”.

La Corte explicó que con esta declaratoria se remueve el obstáculo jurídico para que la Secretaría de Salud, a través del órgano competente, autorice las actividades relacionadas con el autoconsumo de cannabis y THC ―como sembrar, cultivar, cosechar, preparar, poseer y transportar―, con fines recreativos, respetando de esta manera el derecho al libre desarrollo de la personalidad.

Además, al fijar los efectos de la sentencia, la Corte precisó que la Secretaría de Salud deberá emitir esas autorizaciones sólo a personas adultas y para el autoconsumo de cannabis y THC, pero no de otras sustancias.

Asimismo, precisó que la COFEPRIS deberá establecer los lineamientos y modalidades para la adquisición de la semilla, en el entendido de que la autorización no podrá incluir en ningún caso la permisión de importar, comerciar, suministrar o cualquier otro acto de enajenación y/o distribución de tales sustancias. Finalmente, la Suprema Corte exhortó al Congreso de la Unión a legislar respecto al autoconsumo recreativo de cannabis y THC, a fin de generar seguridad jurídica a los usuarios y a terceros, así como a generar las condiciones necesarias para que este derecho pueda ser ejercido responsablemente.

Uno de los temas relevantes de la reforma laboral es, sin duda, el proceso de Legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo Existentes, el cual se ha intensificado a pesar de las restricciones por la pandemia.

El Secretario del Trabajo y Previsión Social de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), Felipe Vázquez Tamez, participó en la mesa de análisis dentro del Foro de Recursos Humanos 2021 “Transformando el talento en la manufactura”, organizado por Index Nuevo León.

En la mesa virtual, expuso los puntos de vista de la FNSI respecto de los protocolos emitidos por la Secretaría del Trabajo del Gobierno federal para la realización de las legitimaciones en los centros laborales, los cuales han sido objeto de modificaciones desde su publicación en julio del 2019, fecha en que dio inicio este proceso que busca dar vida a los más de 500 mil contratos depositados ante la autoridad laboral.

En la mesa estuvieron presentes el Secretario General de CONASIM, Edmundo García; el Coordinador Nacional de FTSA, Genaro Leal; y el Secretario General de la CROC, Guillermo Estrada; quienes compartieron sus experiencias en los dos primeros años de este proceso que habrá de finalizar en mayo del 2023.

La Legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo Existentes es un mecanismo que busca la reactivación de la vida sindical a través del reconocimiento de los derechos y obligaciones laborales mediante un proceso democrático de elección a través del voto libre, directo y secreto de las y los trabajadores.

Las ramas o actividades de las empresas en donde las organizaciones sindicales llevarán a cabo sus votaciones son: comercio, alimenticia, celulosa y papel, maquiladora, fabricantes, cemento y cal; química y farmacéutica, textil, turismo, producción de alimentos empacados y servicios de consultoría en administración.

La adopción de la Norma Oficial Mexicana 035 “Factores de riesgo psicosocial: Identificación, análisis y prevención” (NOM-035) en los centros laborales, ha puesto al descubierto la falta de especialización de las áreas de recursos humanos y psicología laboral para atender la problemática de fondo.

La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) en colaboración con la Dirección de Capacitación y Certificación de la Secretaría de Economía y Trabajo de Nuevo León, presentó la videoconferencia Video Conferencia “Gestión de los Riesgos Psicosociales del Estado de Nuevo León”.

Impartida por el Dr. Juan Carlos Santos Delgado, asesor del departamento de Salud Ocupacional de la FNSI, la charla giró en torno a concientizar sobre la urgente necesidad de adoptar la NOM-035 desde un enfoque humanista, donde se privilegie el conocimiento sobre las nuevas enfermedades que cubre el Seguro Social, las medidas preventivas para reducir los factores de riesgo psicosocial y se dé impulso a la inteligencia emocional.

En su ponencia, expuso que uno de los errores recurrentes dentro de las organizaciones es el incumplimiento al implementar políticas de riesgos psicosociales “lo cual transmite un problema de confianza entre los dos extremos de la producción y, posteriormente, presenta problemas para que los trabajadores manifiesten por escrito en las herramientas usadas”.

Para alcanzar un entorno organizacional favorable es importante mejorar los canales de comunicación entre todos los niveles, con énfasis en tomar en cuenta las emociones de los trabajadores.

“Esto debido a que las emociones pasan a pensamiento, procesamiento, reflexión, acción como resultado de los pensamientos y emociones, ya que son la raíz del comportamiento humano”.