Mes: junio 2021

En la lucha permanente por la igualdad de género dentro de la actividad sindical la delegada general Claudia Martínez tiene muy claro qué, ante el machismo, las mujeres deben responder con trabajo y ofrecer resultados.

Como representante laboral de APTIV Contact Services Noreste, donde ha trabajado por más de 20 años, sabe que ellas deben bregar mucho más para obtener respeto. Se consigue, por supuesto, pero es ardua la lucha para hacer que algunos compañeros entiendan que las mujeres tienen la misma capacidad que los hombres y que si bien sus fortalezas son diferentes, pueden hacer equipo para complementarse.

Sin embargo, existen algunos que se resisten a los cambios y a la modernidad. A ellos también hay que convencerlos con base en la argumentación. “A veces sí ha sido inconveniente, la verdad, ser mujer. La gente nueva que entra nos dice: ‘¡Ay! ¿una mujer?’, y les respondo que sí, que ya tengo mucho tiempo, inclusive la mayoría de las delegadas de aquí somos mujeres. Esto pasa sobre todo con los muchachos, los compañeros, como que es más difícil para ellos tener una representante sindical o delegada mujer.

Se me hace que ellos se detienen para contestarnos, o decirnos, o solicitarnos algo. Tenemos que entrar en confianza con ellos, platicar, dejarlos que se desahoguen, porque muchas veces, más que todo es por machismo que no aceptan a las mujeres. Pero fíjate aquí siempre hemos sido la mayoría mujeres. Por eso, para lidiar con el machismo llegamos a un acuerdo, platicamos. Al trabajador yo le brindo mi apoyo, preguntado que necesitas en que puedo ayudarlo de igual manera le pido oportunidad para buscarle la solución a su problema o conflicto que presente.