Mes: mayo 2021

“Ante ciertos libros, uno se pregunta: ¿quién los leerá? Y ante ciertas personas uno se pregunta: ¿qué leerán? Y al fin, libros y personas se encuentran”. André Gide.

Con el fin de fomentar la lectura y de fortalecer los conocimientos el Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo (CECADE) de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) puso en “adopción” más de 300 libros de distintos temas, a los que el personal administrativo de la Federación acudió con gran ímpetu a adquirí un libro de su interés.

La campaña “Adopta un Libro” dio inicio el 24 de mayo en las instalaciones del CECADE, en el cual se tomaron todas las medidas y protocolos de salud establecidas por la Secretaria de Salud, se acudió por área al centro donde entraban en grupo de 3 personas, el uso de gel antibacterial, el lavado de manos antes y después de salir, y la sanitización constante en la sala.

Silvia Ortega coordinadora del área menciona, que parte de los libros que se pusieron a disposición del personal fueron donados por la empresa Kholer, ahora más de 300 títulos se pusieron a disposición de todos, títulos como Cien años de Soledad de Gabriel García Márquez, de contabilidad, matemáticas, ley federal de trabajo entre otros. Personal que acudió a adoptar sus libros dejaron diferentes mensajes: – “Encontré libros para el desarrollo de mi trabajo y cultura, ¡Los voy a leer!”- Miguel Adame., “Buena idea de motivación” Alicia., “Gracias por cultivar nuestra mente, me llevo 5 libros!!, gracias” Nat.

Como parte de la serie de conferencias mensuales virtuales, el Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo (CECADE) de la FNSI, transmitió vía Zoom la conferencia sobre el Outsourcing, el objetivo principal era Identificar los cambios del outsourcing y sus implicaciones en el sistema laboral mexicano.

Javier Reynoso Villasana fue el instructor que se dirigió a los más de 35 participantes que se conectaron vía remota a través de la plataforma digital Zoom, donde explico desde los antecedentes del Outsourcing, hasta el marco legal, los retos que se tiene en los diferentes ámbitos con la nueva normativa de implementación sobre el Outsourcing.

De acuerdo con el último Censo Económico elaborado por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), se estima que en México 4.6 millones de personas laboran bajo este esquema y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) calcula que otros 2.9 millones de personas trabajan en figuras de outsourcing ilegal.

Después de tres meses de negociaciones entre gobierno, empresarios y sindicatos se logró el cambio a la propuesta original en la regulación de la subcontratación de servicios especializados, el plazo de transición para que las empresas se adapten a la legislación y el tope al reparto de utilidades.

Entre los temas que se abordaron fueron los retos que se enfrentan, al realizar la transición de las empresas a la formalización regulatoria del outsourcing, uno de los datos relevantes que menciona en la videoconferencia es que México existe un bajo nivel de sindicalización, ya que del total de trabajadores subordinados y remunerados, únicamente 12.3 por ciento está afiliado a una organización de este tipo, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).

Parte de la explicación de estos bajos niveles de sindicalización se debe a que han cambiado las relaciones tradicionales de trabajo, pero también debido a la existencia de contratos de protección que simulan una vida sindical activa.

Con esta videoconferencia se da inicio a la nueva etapa de conferencias virtuales que impartirá el Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo FNSI, las cuales se realizar cada mes, mantente al tanto de todas nuestras redes sociales para mantenerte informado y al tanto de todos los temas de relevantes y de interés para nuestros agremiados.

Puedes comunicarte a CECADE al 81.4738 0050 Ext. 6265 y 6103 o vía correo electrónico silvia.ortega@fnsi.com.mx y maria.zarazua@fnsi.com.mx

Nos encontramos en la antesala de una elección histórica. El próximo 6 de junio, las y los mexicanos tendremos el poder de decidir cuál es el futuro que deseamos y a quienes otorgamos el timón para alcanzarlo.

Más de 94.4 millones de personas registradas en el padrón electoral tendrán derecho a acudir a las urnas el próximo 6 de junio para ejercer su obligación cívica de votar por la renovación de 19 mil 915 cargos locales en las 32 entidades, donde también se disputarán los escaños en la Cámara de Diputados y 15 gubernaturas.

En Nuevo León, al igual que otras 14 entidades del país, los ciudadanos elegiremos al Gobernador, Alcaldes y Diputados Locales y Federales, quienes asumirán sus cargos en medio de la crisis económica que ha dejado el tsunami llamado COVID 19 en México y el mundo.

Este proceso, el más grande en la historia democrática de nuestro país, se llevará a cabo en medio de la peor pandemia del último siglo, con más de 220 mil fallecidos y millones de contagios en México.

Tal como es nuestra obligación defender los intereses de los trabajadores y colaborar para tener una economía cada vez más justa, también lo es interesarnos en lo público, porque es lo que nos compete a todos.

La democracia, así como la justicia social y el trabajo decente, no se crean por decreto ni están aseguradas de por vida. Tenemos que trabajar por ellas diariamente, no cuando nos sobre tiempo, sino como parte esencial de nuestro trabajo sindical.

Todas y todos queremos y merecemos vivir seguros, tener oportunidades, aspirar a la movilidad social. En suma, una vida mejor. Por eso debemos informarnos, debemos participar, debemos exigir.

A nombre del Comité Ejecutivo Nacional y en mi carácter de Secretario General de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), hacemos un llamado a las y los trabajadores a acudir el próximo 6 de junio a las urnas a elegir a la que consideren la mejor opción para gobernar.

Seamos parte de la fiesta democrática, honremos a quienes dieron su vida por tener un México democrático, participativo, incluyente y cimentado en los principios de libertad y justicia.

Atentamente

Comité Ejecutivo Nacional Federación Nacional de Sindicatos Independientes

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) dio a conocer una serie de cambios al sistema de puntos para acceder al crédito hipotecario por parte de sus derechohabientes.

El organismo informó que este nuevo modelo no implica la modificación de los requisitos que el trabajador deberá cumplir para tramitar la adquisición de su patrimonio, pero sí influye de manera positiva en los beneficios que ofrece.

A partir de ahora, el trabajador deberá acumular un total de 1,080 puntos en su precalificación para obtener un crédito, en lugar del puntaje de 166 que durante años sirvió como referencia.

“Más puntos no significan más requisitos, sino que ahora Infonavit tomará en cuenta más factores para evaluarte y ya no solo tu edad, salario o tu ahorro en la Subcuenta de Vivienda”, reiteró el instituto a través de un comunicado.

Contar con un empleo formal será el factor más importante para acceder a un crédito, con la ventaja de que las referencias laborales permitirán al trabajador poder realizar el trámite del crédito aún y cuando no haya cumplido un año de laborar en la misma empresa.

Otro aspecto a resaltar, señala el instituto, es el referente a la subcuenta de vivienda “con este nuevo esquema ganamos todas y todos, incluso quienes no tengan planes de solicitar un crédito al Infonavit, pues el ahorro en la Subcuenta de Vivienda, a la que cada dos meses se le suman los pagos del empleador, genera rendimientos seguros con los pagos de todas las personas que tienen un crédito vigente”. La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) a través del departamento de Gestión de Vivienda, ofrece el apoyo y asesoría para las y los trabajadores interesados en realizar algún tipo de trámite ante Infonavit. Para mayores informes comunicarse a los teléfonos: 814738.0059 y 60 de lunes a viernes en horario de oficina.

Una de las muchas lecciones que nos ha dejado la pandemia durante este año, ha sido no solo la importación de ser empáticos con los demás, muestra de eso es que aprendimos a usar en todo momento el cubrebocas, el uso del gel antibacterial y el sanitizar productos que adquirimos en el supermercado, otra de las cosas que nos hecho ver es la falta de previsión en cuanto a la economía doméstica o también conocida como economía familiar.

Las mujeres son las que toman el papel principal de administradoras del hogar, una tarea que se suma a las tantas que realiza día con día, ya sea como madre trabajadora, ama de casa o madre soltera o mujer independiente la economía del su hogar cae en siempre bajo sus hombros.

Estadísticas del Instituto Nacional de las Mujeres, afirman que en nuestro país el 44% de ellas tienen una participación en la economía, del cual un segmento significativo de este porcentaje se desenvuelve en el rubro comercial, ya sea de manera formal o informal, los siguientes puntos que se presentan a continuación te ayudaran mejorar la administración de tus ingresos o capital esta información te puede ayudar a planificar a corto, mediano o largo plazo.

• Conocer tus ingresos, es de suma importancia saber con cuento vas a contar para poder planificar tus egresos.
• Anotar todos los gastos, esto ayudara a notar todos nuestros gastos lo cual te permite controlar cuánto dinero gastamos cada mes y a qué lo destinamos, lo que te ayudara a ver que gastos son los que realmente necesitas y los que puedes dejar de hacer.
• Aplicar la regla 50/20/30, se debería distribuir la nómina de la siguiente manera: la mitad para los gastos imprescindibles, el 30% para los prescindibles y el 20% para ahorrar esto te permite conocer tus gastos en todo momento, y saber cuánto dinero dedicas a ahorrar.
• Fijar metas a corto, mediano o largo plazo, este punto puede ayudarte a ahorrar ya sea para la compra de un celular, algún viaje familiar incluso la compra de un carro, una casa etc.
• Consumir de manera responsable, aprender a gestionar el presupuesto con el que se cuenta, realizar comparaciones de productos y servicios en cuanto calidad y costo, esto te ayudara a comprar de manera responsable y a ahorrar.

Con estos sencillos pasos podrás comenzar para tener una economía financiera sana y que puedas estar tranquila ante cualquier situación que se presente en tu vida, algún gasto imprevisto o unas lindas vacaciones en familia.

La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) en sinergia con la Dirección de Capacitación y Certificación de la Secretaria de Economía y Trabajo de Nuevo León (SETNL) realizaron la charla virtual “Duelo en tiempo de Covid”, el que se tomaron diferentes temas relacionados con la pérdida, ya sea de familiares, amigos, trabajo y el aislamiento social a causa de la pandemia.

El evento contó con la colaboración de la Unidad de Atención Psicológica y el Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo (CECADE) de la FNSI. La ponencia corrió a cargo del jefe de la Unidad de Atención Psicológica FNSI, Jonathan de Haro, encargado de dictar la charla virtual.

Alrededor de 40 personas atendieron a la convocatoria emitida a través de las redes sociales. La temática giró en torno a cuatro aspectos fundamentales, que han sido motivo de múltiples solicitudes de atención: la muerte de un ser querido; la pérdida de algún trabajo; las rupturas amorosas; y el aislamiento social producto de las restricciones a la movilidad establecidas durante la pandemia del COVID-19.

Los asistentes interactuaron de manera virtual con el ponente para aclarar algunas dudas y ofrecer diversos puntos de vista que reflejan el sentir de los participantes a lo largo de esta difícil etapa de aislamiento, inédita para las nuevas generaciones que vieron una ruptura en sus rutinas cotidianas ante el embate de la enfermedad, que ya supera los 200 mil decesos en todo el país.

Para ofrecer un contexto sobre el impacto de la pandemia, se mostraron algunas cifras respecto al número de servicios proporcionados por el departamento de Capillas FNSI, los cuales se multiplicaron de forma exponencial en el último año.

Entre la audiencia dieron cita personal del sector salud, delegados sindicales, empleados y trabajadores de diferentes ramas, quienes formularon preguntas breves que fueron aclaradas por el ponente. La FNSI pone a disposición atención especializada para abordar cualquiera de estos temas a través de la Unidad de Atención Psicológica, comunicándote al teléfono: 81 4738 0050 ext. 3005.

En vías del proceso para la adopción del nuevo modelo de impartición de justicia laboral, el Gobierno de Coahuila presentó su Acuerdo del Plan de Trabajo 2021-2022 para la implementación de la Reforma Laboral, en el marco por la conmemoración del Día del Trabajo.

Acompañado por representantes sindicales, de los organismos empresariales y de los poderes Legislativo y Judicial, el Gobernador Miguel Riquelme recalcó que la firma de este acuerdo permitirá establecer las bases para procesos de conciliación cortos, eficientes, transparentes y confiables, tanto para trabajadores como para empleadores.

En su participación, el Secretario General de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes, Jesús González Cárdenas, subrayó que la firma del Pacto Coahuila (2021) representa un paso importante “que disminuye la brecha entre la realidad actual y el país que queremos y merecemos”.

“En el caso de las organizaciones sindicales nos permite afrontar el nuevo modelo laboral en un entorno de estabilidad, transparencia e independencia de nuestra vida sindical, para llevar a cabo las legitimaciones de contratos colectivos de trabajo”, sentenció.

El presidente del Tribunal Superior de Justicia de Coahuila, Miguel Mery Ayup, enfatizó que los acuerdos que garanticen un entorno laboral con certeza jurídica son el eje para la implementación de la reforma, la cual entrará en vigor en mayo del 2022.

La secretaria del Trabajo en Coahuila, Nazira Zogbi, destacó la coordinación entre cámaras empresariales y los Poderes del Estado para implementar las reformas en beneficio de la clase trabajadora, empleadores y la sociedad en general.

Al evento celebrado en el Palacio de Gobierno de Coahuila acudieron: Jorge Luis Linares, Secretario General del Sindicato de la empresa Centro Técnico Herramental; Refugio Sandoval, Secretario General del Sindicato Industrias John Deere plantas Saltillo y Ramos Arizpe; así como Rupertino García Reyes, Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Industria y del Comercio, Conexos y Similares, del Estado de Coahuila.