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Mes: diciembre 2020
Recibe IMSS ampliación de comodato para uso de Hospital Santa Cecilia
En un esfuerzo por brindar apoyo en este difícil tiempo de pandemia, el Comité Ejecutivo Nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), acordó con la delegación del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) extender el comodato para el uso del Hospital Santa Cecilia para atender a pacientes con COVID-19.
Mediante un comunicado, la delegación que encabeza Karla López López calificó como un logro el haber alcanzado un acuerdo para ampliar el comodato hasta mayo del 2021, lo cual se suma a los poco más de seis meses que el Hospital Santa Cecilia ha estado operado bajo los protocolos del IMSS, Institución encargada de hacer la reconversión a hospital Covid-19, para la atención de derechohabientes que han contraído la enfermedad.
Agradeció la solidaridad mostrada por la FNSI, quien desde el primer minuto de la pandemia ofreció las instalaciones del nosocomio para hacer frente a la pandemia. El Hospital Santa Cecilia cuenta con 70 camas censables, al momento 314 pacientes han sido dados de alta tras presentar una mejoría considerable.
Historias como la de doña Leonor, que a sus 97 años de edad luchó incansablemente para vencer a la enfermedad; o la de María Trinidad que venció al coronavirus tras permanecer 14 días intubada bajo la estricta supervisión del personal del Hospital Santa Cecilia, no hubieran sido posibles sin la visión del Comité Ejecutivo Nacional y el apoyo de más de 300 mil trabajadoras y trabajadores que hacen posible el dar todas las facilidades al IMSS para la operación del inmueble.
La FNSI reconoce el enorme esfuerzo de quienes laboran en las unidades médicas y hospitales del IMSS, quienes han ofrecido su capacidad, experiencia y vocación al servicio de toda la comunidad en este difícil tiempo, refrendando la grandeza del Seguro Social como pilar fundamental y orgullo de México.
Celebra FNSI con éxito tercera edición de Carrera 3 y 10K Deporte y Familia
Alrededor de 500 corredores aceptaron el reto lanzado por la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), haciendo de la tercera edición de la Carrera 3 y 10K Deporte y Familia – edición virtual 2020 todo un éxito.
Participantes de Nuevo León, Coahuila, San Luis Potosí, Estado de México, entre otras localidades del país, atendieron a la convocatoria emitida por la Coordinación de Deportes para realizar la prueba a través de aplicaciones como Tu Tiempo a Tiempo, donde registraron el recorrido y aprovecharon para enviar fotos y testimoniales de la competencia.
Portando orgullosos sus playeras conmemorativas que formaron parte del kit de carrera, los competidores aprovecharon la tecnología para estar unidos a la distancia, observando los protocolos de salud ante la pandemia.
A través del sitio oficial de Facebook y de Youtube de la FNSI, los competidores tuvieron oportunidad de interactuar desde los puntos en que realizaron su carrera con los comentaristas deportivos Antonio Nelli, Homero Chávez y Marifer Ibañez, demostrando la capacidad de adaptación de nuestra Institución al uso de herramientas digitales para la promoción de la activación deportiva, la recreación y la sana competencia en estos tiempos difíciles.
En su mensaje de apertura, el Secretario General de la FNSI, Jesús González Cárdenas, agradeció a los participantes por el entusiasmo mostrado al atender la convocatoria y ser parte de la justa deportiva, y ratificó el interés de la FNSI de ofrecer alternativas para la actividad atlética de las y los trabajadores, como arma para contrarrestar los aspectos negativos que ha traído consigo la pandemia.
Posterior a la carrera, la Coordinación de Deportes con el apoyo del Comité Ejecutivo Nacional, llevó a cabo la rifa de más de 40 premios, entre los que destacaron bicicletas, televisiones y aparatos celulares, que fueron repartidos en el evento conducido por Jazmín López Villarreal.
Firma FNSI acuerdo para iniciar diálogo tripartita sobre subcontratación y reparto de utilidades
Con el propósito de definir una hoja de ruta clara y precisa que siente las bases para la discusión y aprobación de la iniciativa de reforma en materia de subcontratación (outsourcing) y reparto de utilidades, el Gobierno federal, empresarios y representantes de organizaciones sindicales firmaron un documento conjunto para mejorar la propuesta que será enviada al Congreso de la Unión.
En evento celebrado en Palacio Nacional, el presidente Andrés Manuel López Obrador encabezó el acto que pretende generar un consenso sobre la subcontratación, proceso por el que una empresa delega la administración de personal a un tercero experto en la materia.
El acuerdo signado en Palacio Nacional enumera cuatro puntos:
- Las partes están de acuerdo y se comprometen a resolver el problema del abuso de subcontratación de personal.
- El esquema de reparto de utilidades, en el marco de lo planteado por la iniciativa del Ejecutivo en la que no se podrá subcontratar personal, no ha quedado suficientemente definido ni socialmente debatido.
- Ante la envergadura de la reforma y sus impactos operativos, las empresas solicitaron un plazo de tiempo para llevar a cabo este proceso.
- Se hace un llamado a las empresas que manejan nóminas para que de inmediato dejen de desarrollar prácticas irregulares perjudiciales para los trabajadores como darlos de baja de manera masiva en diciembre.
El Secretario de Trabajo y Previsión Social de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes, Felipe Vázquez Tamez, firmó el acuerdo a nombre del Comité Ejecutivo Nacional ante el presidente Andrés Manuel López Obrador y la Secretaria del Trabajo Luisa María Alcalde; como muestra de la disposición e interés de nuestra Institución por alcanzar una reforma profunda que garantice los principios de trabajo digno, decente y bien remunerado para las y los trabajadores del país.
La reforma, impulsada por el ejecutivo federal, pretende mejorar las condiciones laborales en México, otorgando certeza jurídica a millones de trabajadoras y trabajadores que se rigen por el modelo de subcontratación. Debido al impacto que habrá de generar en diversos sectores de la economía nacional, se acordó posponer la discusión parlamentaria para el próximo mes de febrero del 2021.
Realizan legitimación de contrato colectivo de trabajo en Dana de México
En cumplimiento a la Visión 2023 de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), que impulsa el reconocimiento nacional e internacional de nuestra Institución, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Automotriz de la República Mexicana celebró con éxito el proceso para la legitimación del contrato colectivo de trabajo en la empresa Dana de México.
Un total de 164 de los 184 trabajadoras y trabajadores sindicalizados atendieron la convocatoria emitida con base en las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, así como el numeral 9 del protocolo para la Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo Existentes.
Cumpliendo con las disposiciones de la Secretaría de Salud debido a la pandemia, las y los trabajadores acudieron a las urnas a emitir su voto personal, libre, directo y secreto a favor de la representación sindical, otorgando 161 votos para el sindicato adherido a la FNSI, por apenas tres votos en contra.
El proceso se llevó a cabo bajo la supervisión de personal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el cual dio aviso a las partes del cumplimiento de todos los requisitos previstos en la normativa.
Dana de México es una empresa global, líder en soluciones altamente diseñadas para mejorar la eficiencia, el rendimiento y la sostenibilidad de vehículos y maquinaria motorizados. Fundada en 1904, Dana cuenta con presencia en más de 30 países y emplea a más de 30 mil trabajadores, los cuales se caracterizan por ser altamente competitivos y calificados, con reconocimiento en el sector de autopartes.
La FNSI felicita a las y los trabajadores agremiados al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria Automotriz de la República Mexicana por su destacada participación en este ejercicio de democracia sindical, sumando más de 30 sindicatos adheridos a la FNSI que han cumplido con este importante proceso de legitimación, como parte de la reforma laboral que implementa el gobierno federal.
Avanza programa de Infonavit para conversión de créditos hipotecarios
Con el objetivo de seguir aliviando la carga financiera de las y los trabajadores y terminar con deudas impagables, durante este 2020 el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), a través del programa Responsabilidad Compartida, convirtió 73 mil 679 créditos que estaban denominados en veces salario mínimo (VSM) a pesos.
Del total de las conversiones, con cifras al 6 de diciembre, 67 mil 029 se aplicaron de forma automática por el Instituto, en línea con la flexibilización del programa anunciado en julio de este año, lo que implicó que el 91% de los acreditados no tuvieran que realizar ningún trámite para recibir este beneficio.
En consecuencia, las y los trabajadores beneficiados recibieron un descuento promedio en el saldo total de su deuda de 52%, es decir 259 mil 166 pesos. Además, el pago mensual de su hipoteca dejará de incrementarse año con año, en consonancia con los aumentos al salario mínimo.
Con los créditos convertidos a pesos durante este año, el Infonavit ha beneficiado a más de 258 mil acreditados con el programa Responsabilidad Compartida, lanzado en febrero de 2019.
De acuerdo con los actuales criterios de elegibilidad, para que un acreditado pueda convertir su crédito de VSM a pesos, el saldo de su deuda debe ser al menos 1.3 veces mayor al financiamiento contratado originalmente. Asimismo, la antigüedad de la hipoteca debe ser de 13 años o más.
Para ser beneficiarios de este programa, los acreditados deben ingresar con su usuario y contraseña a Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx), revisar el estatus de su financiamiento en la pestaña Mi Crédito y aceptar las nuevas condiciones de su hipoteca en el apartado Responsabilidad Compartida, si cumplen con los criterios de elegibilidad del programa. La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), a través del departamento de Gestión de Vivienda, ofrece asesoría para las y los trabajadores que requieran acceder a este y otros beneficios que otorga la Institución. Para mayores informes comunícate a los teléfonos: 812.032.3030 / 812.032.3031 de lunes a viernes en horario de 9:30 a 16:00 horas.
