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Durante la conmemoración del Día del Trabajo, el presidente Andrés Manuel López Obrador afirmó que el Gobierno de México afianza los derechos laborales con justicia y libertad sindical.

“Pueden estar seguros de que bajo los mismos criterios de legalidad, democracia, libertad sindical y justicia para los trabajadores, nos seguiremos conduciendo en el resto del tiempo que nos queda de mandato. (…) Somos distintos porque somos libres y somos demócratas, pero nos debe unir siempre, y eso es lo que estamos demostrando, el amor al pueblo y a la patria”, subrayó ante integrantes sindicales del país.

En el Salón de la Tesorería de Palacio Nacional, aseguró que la federación actúa con independencia “como verdadero juez y no está sólo al servicio de empresarios o de banqueros”.

Entre los invitados especiales, destacó la presencia del Secretario General de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), Jesús González Cárdenas, quien acudió en representación del Comité Ejecutivo Nacional y los alrededor de 400 mil trabajadores adheridos a nuestra Institución.

En cuatro años del Gobierno de la Cuarta Transformación, el salario mínimo aumentó en 90 por ciento en términos reales, incrementó el reparto de utilidades y hay condiciones favorables para que los trabajadores democraticen sus sindicatos mediante el voto libre y secreto, destacó.

Al mismo tiempo, dijo, los servidores públicos de la Secretaría del Trabajo no son impuestos por los potentados, no se permiten abusos contra los asalariados y los contratos colectivos se someten a consulta con los obreros, en contraste con sexenios anteriores.

El mandatario refrendó su apoyo y solidaridad a la clase trabajadora, la cual no presenta huelgas ni protestas sindicales desde el inicio de su gestión, gracias a las políticas de bienestar del sector obrero.

“Estoy seguro de que continuaré contando con ustedes y con el apoyo de la clase obrera de México, con su cooperación y con su solidaridad. De mi parte, ustedes siempre encontrarán extendida mi mano abierta y franca en señal de amistad y compañerismo”, aseveró.

Al conmemorar el Día Internacional del Trabajo, ceremonia que se llevó a cabo en Palacio de Gobierno, el Gobernador de Coahuila, Miguel Riquelme, fungió de anfitrión a líderes de organismos gremiales, como Tereso Medina Ramírez, de la CTM; Felipe Vázquez Tamez, de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI); además de los titulares de los Poderes Legislativo y Judicial, diputados federales, el titular de organismos empresariales Coahuila Sureste, y el Alcalde de Saltillo.

El Mandatario estatal aseveró que el Pacto Social tripartito entre autoridades, empresarios y gremios sindicales, ha sido el mecanismo para proteger el empleo, promover mayores niveles de productividad y asegurar la estabilidad y la paz laboral.

“Con el nuevo Sistema de Justicia Laboral, el Poder Ejecutivo está cargo de la conciliación, y el Judicial de la resolución de las demandas laborales en los nuevos tribunales que funcionan desde el pasado mes de octubre”, expresó.

En su mensaje, el Secretario del Trabajo del Comité Ejecutivo Nacional de la FNSI, Felipe Vázquez, reconoció la gestión de la administración de Coahuila por conservar la relación tripartita para la resolución de conflictos en los centros laborales de la entidad.

“Por fortuna, hemos encontrado campo fértil en el Gobierno del Estado que, mediante la Secretaría del Trabajo, ha mantenido una estrecha coordinación por medio del Consejo Tripartito para las Relaciones Laborales de Coahuila, organismo del cual formamos parte y, dicho sea de paso, es ejemplo nacional de la visión integral de este gobierno por fortalecer el Diálogo Social como herramienta para el avance de la economía con enfoque humano”, argumentó.

“En este escenario, la FNSI avanza con la próxima apertura de su sede en Monclova, el crecimiento de sus instalaciones en Saltillo y la promesa de continuar ofreciendo servicios de calidad para el desarrollo integral de las y los trabajadores y sus familias”, abundó.

En esta ceremonia acompañaron al Gobernador en el presídium, además, Eduardo Olmos Castro, diputado Presidente de la Junta de Gobierno del Congreso Local; Miguel Felipe Mery Ayup, magistrado Presidente del Poder Judicial; los diputados federales Rodrigo Fuentes Ávila y Jaime Bueno Zertuche; Fernando de las Fuentes Hernández, Secretario de Gobierno; José María Fraustro Siller, Alcalde de Saltillo, y Éder Alejandro López, Secretario General de la Unión de Organismos Empresariales, Coahuila Sureste.

En el marco de celebración por el Día del Trabajo, el Gobernador Samuel Alejandro García Sepúlveda elogió la paz laboral que por más 24 de años ha permanecido en la entidad e hizo votos por continuar cerrando filas para que la prosperidad sea constante para Nuevo León.

“Llevamos un año siete meses ya de gobierno, creo, estimo que vamos avanzando en las problemáticas y hay que meter turbo porque entre más rápido la resolvamos mucho mayor será la productividad de Nuevo León y en ese sentido, pues primero que nada quiero agradecerles la paz laboral que tenemos; se dice fácil, pero son ya casi 24 años de paz laboral”, mencionó.

La reunión llamada “Unidad Laboral 2023”, se llevó a cabo con el objetivo de refrendar la unidad laboral en el Estado, organizada por la Secretaría del Trabajo a la que asistieron líderes sindicales y empresariales en el marco del mes del empleo y la capacitación derivado del 1 de Mayo, Día del Trabajo, para reafirmar los lazos de unión laboral a un año de la firma de la Paz Laboral en el Estado, garantizando así el compromiso de la continuidad y colaboración entre gobierno, industria y trabajadores.

En su discurso, el Secretario General de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), Jesús González Cárdenas, reconoció que la unidad de los factores de la producción en torno al diálogo social tripartito ha permitido resolver conflictos y establecer las condiciones para el impulso al trabajo digno, decente y bien remunerado.

“El diálogo social es el camino para superar diferencias, erradicar intereses mezquinos y beligerantes, para encontrar aquellas coincidencias que nos permitan sembrar las semillas que habrán de cosechar las generaciones venideras”, expresó.

“Con más de 730 Contratos Colectivos de Trabajo Legitimados, la FNSI ha dado el primer paso para ratificar su compromiso como garante de los derechos de nuestros más de 400 mil trabajadoras y trabajadores agremiados en todo el país”, abundó.

Por su parte Federico Rojas Veloquio, Secretario del Trabajo, resaltó la gran colaboración de sindicatos e industria en la construcción de mejores condiciones laborales, y subrayó que en Nuevo León no hay cabida para el sindicalismo que dañe al trabajador.

“Les refrendo a los Trabajadores de Nuevo León, a Los Sindicatos, a los Patrones, que seguiremos impulsando el sindicalismo vivo, el que busca el bien de los trabajadores, pero también, el bien de los visionarios emprendedores que sacrifican su patrimonio generando empleos, una vez más les digo, en Nuevo León, no hay cabida para los sindicatos violentos o extorsionadores, no hay cabida para los sindicatos que ejercen el terrorismo contra el patrón, contra el trabajador, o contra el mismo sindicalismo” indicó.

En esta reunión también estuvieron Ismael Flores Cantú, Presidente del Consejo Consultivo del Centro de Conciliación Laboral de Nuevo León y Secretario General de la Confederación de Trabajadores de Nuevo León, CTM; Gabriel Chapa, Presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana COPARMEX, Ricardo Cavazos, Secretario General del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado, SUSPE, entre otras personalidades.

Se llevó a cabo como cada año la Reunión de Unidad Laboral en Nuevo León donde se dieron cita diferentes personalidades del ámbito laboral como gubernamental, representantes de centrales obreras, cámaras de comercio y empresariales, donde se aprovechó la oportunidad para mencionar todos los logros, retos y solicitudes para que se trabaje en conjunto para el fortalecimiento de la actividad laboral en el estado.

Tocando diferentes temas laborales que favorecen a la fuerza trabajadora del estado, temas como la reforma laboral, los nuevos centros laborales, vivienda, los nuevos retos laborales, la inversión económica extranjera, el nearshoring, el efecto Tesla y todas las nuevas inversiones que están por llegar al estado, esto sin dejar a un lado el mensaje claro por parte de todos, que es el mejoramiento y fortalecimiento de los trabajadores y trabajadoras.

El Secretario General de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), Jesús González Cárdenas, comentó que es importante estar presente con las mujeres que han sufrido la pérdida de su esposo ofreciendo apoyo tanto psicológico como económico.

“En la FNSI contamos con el servicio de Plan de Previsión y Seguridad Social que permite brindar un apoyo económico y de servicios funerales a los afiliados y familias que cuentan con esta prestación, la cual brinda apoyo en los momentos más difíciles por los que atraviesan las familias”. Es una de las formas en que apoyamos y colaboramos con las viudas de los trabajadores afiliados.

Según información publicada en la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares 2021 “Violencia Contra las Mujeres en México” por del INEGI, en el Estado de Nuevo León existe un 14.3 por ciento de mujeres separadas, divorciadas o viudas en comparación con un 7.4 por ciento con los hombres.

Existen programas que apoyan a las mujeres en esta situación, como el programa “Jefas de Familia” que consiste en brindar apoyo económico mensual a las mujeres en estado de vulnerabilidad, las mujeres que pueden solicitar el trámite o servicio son mujeres de 17 a 64 años de edad, solteras, divorciadas, separadas o viudas que sean madres de al menos una hija/o de hasta 15 años, cuyo hogar se encuentre en condición de pobreza y sea residente en el Estado de Nuevo León.

Por otra parte, el Gobernador Samuel García Sepúlveda reiteró el apoyo a las mujeres, creando centros educativos donde se ofrezca escuelas de tiempo completo, con apoyo a uniformes y útiles escolares, los cuales apoyarán a las madres trabajadoras a cumplir como mínimo una jornada laboral de 8 horas diarias.

A través de diferentes iniciativas y programas, el sector empresarial, los órganos gubernamentales y la sociedad en su conjunto han colaborado arduamente para reducir la brecha laboral entre mujeres y hombres, dando oportunidades a la par para las mujeres, incluyéndolas en trabajos que tradicionalmente desempeñaban los hombres, se ha ido reduciendo poco a poco la brecha, pero, sin embargo, aún falta mucho por hacer.

Es por eso que se ha apostado a crear programas para generar oportunidades laborales a largo plazo para las mujeres, impulsando la participación en las carreras del STEM (por sus siglas en inglés: Ciencias, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas e Informática) donde apenas en promedio el 11 por ciento de las mujeres acceden a un título dentro de la región latinoamericana, según el informe “Atrayendo más mujeres jóvenes a los campos STEM”, en México 3 de cada 10 mujeres eligieron carreras relacionadas con estas profesiones.

Según estadísticas del INEGI, al llegar al mercado laboral, las mujeres que estudiaron carreras STEM tienden a ganar más y enfrentan una brecha salarial menor: 18 por ciento en contraste con 22 por ciento para profesionistas de otras áreas.

De acuerdo con el Foro Económico Mundial, para 2025 surgirán 97 millones de nuevos empleos adaptados a la nueva relación entre máquinas y personas, lo cual generaría un área de oportunidad para que las mujeres puedan sumar a estas funciones laborales, en la cual hay que desarrollar las habilidades que le permitan a las mujeres entrar en este mundo y generar una reducción en la brecha laboral.

Es muy importante incrementar la participación de las mujeres en estas carreras, para ello el IMCO propone:

• Contenidos de ciencia y tecnología en los programas de educación básica.
• Implementar programas de orientación vocacional desde secundaria para que estudiantes.
• Desarrollar las capacidades de los gobiernos estatales y federal, instituciones de educación superior y centros de trabajo.

En México, con el programa “Mujeres en STEM” que asesora a mujeres jóvenes en escuelas secundarias para aumentar su interés en las ciencias e ingenierías, tiene como finalidad despertar el interés en estas profesiones que les permitirán en un futuro obtener puestos donde puedan generar buenos ingresos y desarrollo de sus habilidades.

En entrevista con El Economista, la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, informó que al cierre del proceso de legitimación el 18.4 por ciento de las y los trabajadores formales del país tendrán un contrato colectivo de trabajo auténtico.

A unos días del cierre del plazo de legitimación que inició el 2019, la ministra laboral explicó que alrededor de 4 millones de trabajadores habrían participado en los protocolos para la legitimación de contratos colectivos de trabajo existentes, avalando bajo las nuevas reglas de democracia sindical 15 mil 742 contratos, mientras que 287 fueron rechazados por los trabajadores. El universo de contratos a legitimar en el país se estimó por la autoridad en 139 mil (aunque originalmente la autoridad calculaba la existencia de cerca de medio millón de contratos).

Respecto al número de sindicatos “activos” que actualmente hay, la titular del Trabajo sostuvo que son 4 mil 600 quienes sí decidieron llevar a cabo los procesos de legitimación y no temer al voto libre, secreto y directo de los trabajadores.

Desde hace cuatro años “se ha venido transparentando el mundo sindical. Hoy sabemos cuántos sindicatos existen con contratos colectivos vivos (activos) y cuántos trabajadores están protegidos; el registro de sindicatos que hay en el Centro Federal es mayor, pero el hecho de que exista un sindicato no significa realmente que tenga contratos colectivos y que tenga negociación colectiva”.

Para Luisa María Alcalde Luján, los esfuerzos que se han hecho desde la aprobación de la reforma laboral en el 2019 han permitido terminar con la simulación que imperaba en las relaciones colectivas de trabajo.

Alcalde Luján destacó que en este proceso los gobiernos de Estados Unidos y Canadá han estado muy interesados en los avances, por lo que compartirá la información que se presente a los trabajadores en México (con información de El Economista).

El Gobernador de Coahuila, Miguel Angel Riquelme Solis, presidió la Segunda Sesión Ordinaria de 2023 del Consejo Tripartito para Relaciones Laborales, en el cual se presentaron los resultados de la Agenda de Cooperación con la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

En esta mesa de diálogo social que se ha construido a partir del Pacto Coahuila, se entregó a los integrantes del Consejo, el Estudio de la Fuerza Laboral disponible en Coahuila.

El evento contó con la presencia, entre otros, del Secretario General de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), Jesús González Cárdenas, miembro del Consejo Tripartito para Relaciones Laborales.

Además, se presentaron los resultados del Proyecto “Recuperación del Empleo frente a la COVID-19 en Coahuila, con un enfoque de transición justa”.

De la misma manera, se le entregó el Gobernador del Estado la Estrategia de Recuperación y Empleo y del Plan para Impulsar los Empleos y Emprendimientos Verdes en Coahuila.

Riquelme Solís agradeció y reconoció a Pedro Américo Furtado de Oliveira, Director de la Oficina de País de la OIT para México y Cuba, por su compromiso y el acompañamiento que ha dado la Organización Internacional del Trabajo a Coahuila.

Por su parte, Pedro Américo Furtado de Oliveira, Director de la Oficina de País de la OIT para México y Cuba, señaló que lo que se ha hecho en Coahuila de manera tripartita, coordinada, ha sido todo un reto y un logro importante y colectivo.

Señaló que la experiencia de este diálogo tripartita y social del Pacto Coahuila se podría consolidar en otros estados y en otros países.

En esta segunda sesión ordinaria del Consejo Tripartito para Relaciones Laborales, estuvieron presentes, además, Miguel Felipe Mery Ayup, Magistrado Presidente del Tribunal Superior de Justicia; los diputados federales Jaime Bueno Zertuche y Tereso Medina Ramírez (Secretario General de la CTM); José María Fraustro Siller, Alcalde de Saltillo; Nazira Zogbi Castro, Secretaria del Trabajo del Estado; Eglantina Canales Gutiérrez, Secretaria de Medio Ambiente, y Claudio Bres Garza, Secretario de Economía.

Además de presidentes y representantes de cámaras empresariales en Coahuila, funcionarios de la OIT y dirigentes de centrales obreras en el estado, entre otros.

El Instituto Mexicano del Seguro Social delegación Nuevo León (IMSS), anunció la firma de escrituras de donación del predio donde se llevará a cabo la construcción del nuevo Hospital General Regional, en el municipio de Santa Catarina, Nuevo León.

En sesión celebrada en las instalaciones de la delegación del IMSS, se llevó a cabo el acto protocolario entre el Alcalde de Santa Catarina, Jesús Nava, y el delegado del IMSS Nuevo León, Tonatihu Ortiz, mediante el cual dan viabilidad al proyecto anunciado en marzo del 2023 por el Secretario General del IMSS, Marcos Bucio Mújica.

El hospital tendrá una capacidad para 260 camas en donde serán atendidos los pacientes, con una inversión de tres mil 315 millones de pesos y comenzará en el último trimestre del 2023.

El predio estará ubicado en las inmediaciones del sector poniente de Santa Catarina, lugar donde quedará instalada la giga factoría de Tesla.

Previo a la firma, personal del IMSS acudió al sitio para la realización de los estudios de exploración y geotecnia del suelo, lo que permite dar mayor certidumbre al proyecto.

El Instituto Mexicano del Seguro Social en la entidad, ofreció en 2022:

• Seis millones 118 mil 233 consultas de medicina familiar.
• 907 mil 297 consultas de especialidad.
• 54 mil 048 intervenciones quirúrgicas.