Azucena Cano

La Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), declaró el 25 de noviembre como Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres.

Sin embargo, en Latinoamérica, esta fecha se conmemora desde varios años atrás, en 1981, en honor a las tres hermanas dominicanas, conocidas como “Las Mariposas Mirabal”, asesinadas el 25 de noviembre de 1960 por orden del dictador Rafael Leónidas Trujillo, del que eran opositoras.

Al ver que los esfuerzos hechos hasta la fecha no eran suficientes, en julio de 2012 se proclamó el día 25 de cada mes como el Día Naranja, cuyo propósito es “hacer conciencia sobre la violencia contra las mujeres y las niñas y actuar en consecuencia”, bajo la convicción de que este flagelo social afecta a todas y todos por igual.

En México, cuatro de cada 10 mujeres han sufrido violencia por parte de su pareja sentimental, ocho de cada 10 no solicitó apoyo de ningún tipo ni presentó una denuncia al momento de recibir los ataques; 28% no lo hizo porque consideraron la agresión un “acto sin importancia”; 19% se abstuvo por miedo a las consecuencias y 17% por vergüenza.

De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares 2016 (ENDIREH). Siete de cada 10 mexicanas han experimentado algún tipo de agresión durante toda su vida y, de ellas, 49% refirieron haber sido víctimas de violencia física, 29% económica o en el trabajo, 34% física y 41% sexual.

Ante este panorama, no podemos seguir siendo una sociedad permisiva, que acepta la naturalización de este delito cuyo origen es estructural, e igualmente estructural es su solución, pues la erradicación de la violencia de género es responsabilidad de todas las personas y todos los sectores.

Como parte de la Reforma Laboral que entró en vigor en mayo del 2019, la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), mantiene el reto de la implementación desde una perspectiva interdisciplinaria, consciente del papel relevante que habrán de tener las organizaciones sindicales y gremiales en el análisis, discusión, implementación y seguimiento de la instauración del nuevo modelo en todo el país.

Para todos los actores que conforman los sindicatos ha sido un gran reto llevar a cabo las legitimaciones de contratos colectivos de trabajo, al presentarse una pandemia a nivel mundial que frenó por completo algunas actividades y provocó la aplicación de medidas urgentes en los centros laborales.

Los representantes sindicales han tenido una labor extraordinaria en llevar a cabo los lineamientos que contiene y establece la reforma laboral para cumplir con los protocolos de legitimación. Gracias a esta implementación, trabajadores han podido afiliarse al sindicato de su elección.

Para Verónica Suárez, ha sido un gran reto el colaborar como representante sindical en nuevas empresas ya que ahora debe de negociar, convencer y transmitir a las y los compañeros sindicalizados que pertenecer a un sindicato es la manera en la que sus prestaciones, su contrato de trabajo, sus derechos y sus obligaciones serán respetadas y respaldas por una institución sindical.

“Ahora en este proyecto en que me encuentro, ha representado un esfuerzo pero que ha traído muchos frutos, porque a los trabajadores que estoy representando ya cuentan con una vida sindical que hace unos meses atrás no tenían, ahora el reto es legitimar el contrato con el que cuentan mis representados”, comentó.

Con más de 10 años de experiencia en la representación sindical, Verónica Suárez se siente muy satisfecha por cada uno de los logros que ha tenido en su desarrollo como delegada.

Menciona que colabora con otras mujeres con las que han formado un gran equipo de trabajo con Mari Alvarado y Jessi Gutiérrez, yo les digo a mis compañeras y los trabajadores que representamos, que aquí, en la Fede, somos todos.

Con el propósito de fomentar la convivencia a través de la exaltación de las tradiciones y costumbres, la empresa Acuity Brands MPF llevó a cabo dos eventos de relevancia: los concursos de Montacargas y de Altares de Muertos.

El concurso de montacargas fue organizado por el Instituto de Capacitación y Educación para el Trabajo del Estado de Nuevo León (ICET). Los representantes atendieron a la convocatoria y selección mediante un “Rally de Montacargas” celebrado en las instalaciones de la empresa, del cual resultaron ganadores: Sergio López, José López y José Porras.

Ellos tuvieron la oportunidad de disputar en la contienda en la edición 15 del Concurso Estatal de Montacarguistas, en el que se coronó campeón Sergio López, compitiendo con diversas empresas a nivel estatal, dando cátedra de manejo, destreza y múltiples habilidades en el volante de su montacargas.

“Gracias al entrenamiento constante que tiene en Acuity Brands y su dedicación de llevarlas a la práctica, nuestro compañero pudo obtener este lugar”, menciona el representante sindical de la empresa Acuity Brands MPF.

Por otra parte, también se llevó a cabo el concurso de Altares en el cual sobresalió la creatividad, costumbres y tradiciones de cada uno de los trabajadores de la planta, quienes plasmaron en cada uno de los 10 altares la esencia de sus homenajeados.

Entre flores, veladoras, comida mexicana, el tradicional pan de muerto y papel picado se realizó la competencia, donde destacaron figuras de seres queridos, e incluso personalidades de la farándula como Celso Piña. “Resaltamos la creatividad de los compañeros para explicar y decorar cada uno de los altares, ninguno perdió algún detalle de esta bella tradición”, comentó Roberto Granados Asesor Sindical de la empresa Acuity Brands MPF.

En este mes de octubre se llevan a cabo diferentes tipos de campañas para concientizar sobre la prevención y detección temprana del cáncer de mama, recordando que su identificación temprana ayuda para realizar un tratamiento adecuado que puede marcar la diferencia entre la vida y la muerte.

Según estimaciones, a nivel mundial una de cada trece mujeres se ve afectada a lo largo de su vida por esta enfermedad. Desafortunadamente, aún no se ha identificado la causa de esta enfermedad, pero se recomienda seguir las siguientes acciones:

• Llevar una alimentación balanceada
• Disminuir el consumo de azúcares y grasas
• Practicar ejercicio al menos 30 minutos diariamente
• Evitar el cigarro y el alcohol
• Realizar una auto-exploración mamaria mensual a partir de los 20 años.
• Solicitar una mastografía a partir de los 34 años

El cáncer no es una sola enfermedad, sino un grupo de enfermedades relacionadas. Con nuestros genes, estilo de vida y el ambiente que nos rodea, los cuales actúan en conjunto para modificar el riesgo de desarrollarlo.

Un factor de riesgo es todo aquello que aumenta las probabilidades de padecer una enfermedad. Cualquier cosa que aumenta el riesgo de tener cáncer se llama factor de riesgo de cáncer; cualquier cosa que disminuye el riesgo de tener cáncer se llama factor de protección de cáncer.

Algunos de los factores de riesgo del cáncer, son fumar, tener sobrepeso y la falta de actividad física, puedes aumentar el factor de protección de cáncer teniendo una dieta balanceada, realizando por lo menos 30 minutos de ejercicio, cuidar el peso y, en caso de ser mamá, la lactancia materna desempeña un papel en la prevención del cáncer de mama.

Es importante mencionar que no existe algún método para evitar el cáncer de mama pero si hay medidas que puedes tomar para reducir el riesgo. Es importante que si eres mayor de 20 años realices una autoexploración y examen ginecológico anual, mujeres entre 35 y 50 años: autoexamen de senos, examen ginecológico anual y mamografía cada 2 años, mujeres mayores de 50 años: autoexamen de senos, examen ginecológico anual y mamografía cada año. La autoexploración mamaria deberían realizarla todas las mujeres una vez al mes.

Acude con tu medico familiar o con tu ginecólogo si presentas o notas algún cambio de color y textura de la piel, nódulos, hundimiento del pezón o de la piel, arrugamiento o enrojecimiento de la piel, ganglios linfáticos de las axilas, cambio de tamaño en uno de los pechos, o algún otro tipo de cambio que notes al realizar tu autoexploración.

Después de una pausa de 2 años y tras la pandemia generada por el Covid-19, se llevó a cabo de manera presencial la edición 53 del Congreso Anual de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI).

Con la participación de representantes sindicales de toda la república mexicana, en la que pudieron convivir trabajadoras y trabajadores en cada una de las actividades que se realizaron durante la estancia en Playa del Carmen.

Para la FNSI es muy importante dar voz e inclusión a mujeres y que mejor manera de representarlas que dirigir un mensaje de compañerismo, unión, representatividad de la mujer trabajadora de México. El mensaje corrió a cargo de la primera Asesora en la historia de la FNSI, Claudia Martínez, quien dio cordialmente la bienvenida a cada uno de los representantes sindicales que se encontraban en la ceremonia del Congreso 53 Anual.

“Para quienes trabajamos en la representación, defensa y legitimación de los derechos de las y los trabajadores, es motivo de celebración tener la oportunidad de reunirnos para compartir experiencias y plantear el futuro del Sindicalismo en México y el continente”, expresó.

En su discurso, mencionó la importancia de la labor de las mujeres en la implementación de Reforma Laboral y la necesidad de Legitimar la vida sindical de los agremiados, con la firme convicción de hacerlo por un mejor futuro para las y los trabajadores y sus familias.

Invitó a sus compañeras y compañeros a participar con orgullo de esta gran ocasión, donde tenemos la oportunidad de afianzar nuestro compromiso de defender y representar a los más de 400 mil trabajadores que han depositado su confianza en nosotros.

En otra de las actividades que se desarrollaron en el Congreso las mujeres tuvieron la oportunidad de sobresalir en las actividades recreativas, de igual manera se dieron la oportunidad de convivir de manera presencial con sus compañeros representantes. Para la FNSI, siempre ha sido de gran importancia brindar espacios a las mujeres, dar voz a sus inquietudes, fortalecer sus habilidades y dar ese reconocimiento a cada una de ellas por su labor como representantes sindicales.