Mes: noviembre 2019

Con el objetivo de establecer los lineamientos para llevar a cabo el protocolo para la legitimación de los contratos colectivos de trabajo con base en la normativa federal, la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) inició los talleres para la capacitación de sus representantes sindicales.

En evento celebrado en las instalaciones de la FNSI, alrededor de 200 delegados de la FNSI participaron en el taller impartido por Gustavo Macías Sandoval, asesor especial de nuestra Institución.

La capacitación forma parte del compromiso del Comité Ejecutivo Nacional que encabeza el Secretario General, Jesús González Cárdenas, para el fortalecimiento institucional a través de la capacitación en el marco jurídico de la Ley Federal del Trabajo, que entró en vigor el pasado 1 de mayo, la cual establece una serie de requisitos para acreditar los contratos colectivos de trabajo vigentes en los centros laborales de todo el país.

En su mensaje de bienvenida a nombre del Comité Ejecutivo Nacional de la FNSI, Felipe Vázquez Tamez aseguró que se trata del inicio de un proceso inédito en la vida sindical de México, por lo que representa la oportunidad de empoderar a los trabajadores mediante un sindicalismo de vanguardia, que responda a las necesidades de los trabajadores del siglo 21.

“Históricamente el proceso de legitimación de contratos es lo más importante que ha pasado en el sindicalismo en los últimos 40 años… La intención es sacar adelante este proceso y salir más fortalecidos”, manifestó.

Por su parte, el Secretario General del Sindicato Industrial de Nuevo León, Rupertino García Reyes, destacó el esfuerzo de la FNSI para dotar a los representantes sindicales “de conocimientos, herramientas e ideas que nos permitan llevar a cabo en forma exitosa el proceso de legitimación de los contratos colectivos que tienen ustedes en su empresa, pero también irnos preparando en el proceso de consulta posterior a una revisión de contrato”, abundó.

Este primer grupo será replicador para el apoyo a los comités sindicales de los centros de trabajo adheridos a la FNSI, por lo que continuará el seguimiento a su capacitación para generar cadenas de valor que permitan el cumplimiento de la función que tienen los sindicatos de mantener y pugnar por mejores condiciones de trabajo para sus agremiados.

Como parte de la Visión 2023 que implementa el Comité Ejecutivo Nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) el Secretario General, Jesús González Cárdenas, presentó los indicadores de las áreas de servicio de la Institución, correspondientes al período octubre 2018 – septiembre 2019.

Ante el personal que integra los departamentos de servicio y asesores sindicales de la FNSI, el Secretario General celebró el acto en el que además se hizo un repaso de las actividades realizadas en el año, que han fortalecido la imagen de nuestra Institución como garante del mantenimiento de las fuentes de empleo digno y decente en el país.

Por tercer año consecutivo, la FNSI realiza este ejercicio de transparencia y rendición de cuentas, con el afán de informar a los representantes sindicales y agremiados de las acciones llevadas a cabo por cada uno de los departamentos de servicio de la Institución.

Los indicadores se presentaron por cada una de las áreas: Asesoría Jurídica, Servicios y Trámites ante Infonavit, Trámites y Salud Ocupacional, Plan de Previsión y Seguridad Social, Capillas de Velación, Capacitación y Educación, Bolsa de Trabajo, Deportes y Recreación.

Por primera ocasión, el reporte de indicadores se realizó en video, lo que facilitará el acceso a los agremiados a través de las plataformas digitales de la FNSI en Facebook, Twitter y por medio del sitio web oficial: www.fnsi.com.mx

El Secretario General de la FNSI, Jesús González Cárdenas, reconoció el esfuerzo realizado por quienes integran los departamentos administrativos de la Institución, a quienes invitó a redoblar esfuerzos ya que cada número presentado en los indicadores se traducen en personas y familias que son el motivo por el cual la FNSI lleva más de 8 décadas en pie de lucha como organización sindical que vela por el mantenimiento de las fuentes de empleo digno y decente.

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Exploración, Explotación y Beneficio de Minas en la República Mexicana (Sindicato de Minas), externa su beneplácito ante el acuerdo alcanzado para la reapertura de la mina El Castillo, en Durango.

Tras 9 días de movilizaciones que provocaron el bloqueo del acceso a la mina por parte de un grupo de ejidatarios de la comunidad de Atotonilco, en el municipio de San Juan del Río, autoridades, líderes ejidales y representantes de la concesionaria de la mina, limaron asperezas y culminaron la negociación del pliego petitorio, procediendo al levantamiento del bloqueo para la reactivación de labores.

El presidente municipal de San Juan del Río, Jaime Escajeda Martínez, informó que representantes ejidales y de la empresa cedieron en sus pretensiones y lograron un acuerdo benéfico para las partes involucradas, en el que se reconoce a la mina como una fuente de empleo, pero también una fuente de riqueza en favor de la región duranguense.

Gracias al diálogo y entendimiento, alrededor de 450 trabajadores retomarán sus actividades de inmediato, terminando así con la incertidumbre del mismo número de familias que dependen económicamente de la actividad minera.

Desde el inicio del conflicto, el Sindicato de Minas se pronunció a favor de  anteponer el bienestar de la comunidad a intereses particulares, procurando la estabilidad, la paz social y el empleo.

Mediante un desplegado, el Sindicato de Minas instó a la autoridad a “garantizar el derecho al trabajo de los trabajadores y sus familias, quienes día con día contribuyen al desarrollo de Durango y de nuestro país a través de la actividad minera”.

El Sindicato de Minas reafirma su compromiso de respaldar a los trabajadores sindicalizados y sus familias, poniendo a su disposición todos los medios a nuestro alcance para conservar las fuentes de empleo, que son importantes para el fortalecimiento del tejido social de la región.

En el marco del Congreso 50, el Secretario General de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes, Jesús González Cárdenas, anunció la creación de la primera Unidad de Género para el año 2020, con el objetivo de abrir oportunidades, brindar capacitación y procurar el avance de las mujeres en la organización.

Se entrevistó a la Directora de la Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para países México y Cuba, Gerardina González Marroquín, quien nos compartió sus apreciaciones sobre este anuncio y sobre el panorama de equidad de género en el país.

“Me parece una excelente noticia el anuncio de la creación de la Unidad de Género. Considero que esto es un muy buen paso, pero se debe acompañar de un esfuerzo continuo para abrir espacios de liderazgo y capacitar a las mujeres en la Federación” señaló.

González Marroquín apuntó que además de los temas de género, tiene que haber otros ámbitos donde las mujeres también influyan, en la decisión política, orientación estratégica, en análisis técnico, “que realmente tengan una participación sólida”.

“Las mujeres en los sindicatos en México se quejan de faltas de oportunidad, de acoso laboral y, en casos extremos, hasta sexual. Cuando se ve el liderazgo de una mujer que está subiendo, tratan de detenerlo” comentó.

Y es que solo el 8.67% de los sindicatos en México tienen secretarías generales encabezadas por mujeres, algo que se busca cambiar con la modificación al artículo 358 de la Ley Federal del Trabajo, que indica que en los procedimientos de elección de las directivas sindicales se deberán ajustar a reglas democráticas y de igualdad de género.

Al respecto Gerardina González señaló que hay que acompañar los cambios legales con un cambio en la cultura para que se promueva una mayor participación y liderazgo de las mujeres.

“No es solo una política que se debe promover por principio de justicia y equidad, también existe un interés económico como país de aprovechar el talento y la fuerza de trabajo de las mujeres”

González Marroquín hizo hincapié en que, si se lograra incorporar al mercado de trabajo a todas las mujeres en edad de trabajar, subiría la tasa de participación que en México es muy baja (42%) y en segundo lugar subiría el producto interno bruto, la riqueza del país. Este es un extracto de la entrevista realizada a la Directora para México y Cuba de la OIT, Gerardina González. La entrevista completa se podrá consultar en el libro del Congreso 50 y en la siguiente entrega del Reporte Sindical.

En busca de preparar los caminos para cumplir a cabalidad con los lineamientos que establece la reforma a la Ley Federal del Trabajo, integrantes del Sindicato de la empresa John Deere y asesores de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes en Coahuila (FNSIC), estrecharon vínculos con la Junta de Conciliación y Arbitraje (JCA) de Saltillo, a través de su presidente Lic. Gilberto Silva González.

Tras una charla de trabajo en la que imperó el compromiso y la lealtad para sacar adelante los cambios a los estatutos de las organizaciones sindicales, siempre pensando en el beneficio de los trabajadores, los asistentes establecieron actividades y acuerdos ante los nuevos retos que mantienen la unión y la justicia social que distingue a la organización sindical.

El contingente encabezado por el Lic. Marco Flores García, representante de la FNSI en aquella entidad, profundizó en las actividades a realizar para llevar a cabo la legitimación de contratos colectivos, anticipando la supervisión de tareas que ayudarán a actualizarse ante los nuevos lineamientos que efectuarán ante la JCA, de cara al Sindicalismo del Siglo XXI. En la FNSI, Asesores y Delegados sindicales se han adelantado a los nuevos esquemas de trabajo, atendiendo la solicitud que realiza el Comité Ejecutivo Nacional que preside su Secretario General Jesús González Cárdenas, para implementar actividades y tareas que, con lealtad y trabajo en equipo, coadyuven en garantizar mejores niveles de empleo y superación en el trabajo para que los trabajadores tengan condiciones laborales dignas y mejor remuneradas.

Especialistas jurídicos participaron en el “Curso-taller Reforma Laboral: Construyendo el Sindicalismo del Siglo XXI”, organizado por la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) e impartido en las instalaciones de la Coparmex de Sinaloa.

El evento, que forma parte de las actividades del proyecto Centro Crece que impulsa la FNSI en territorio sinaloense, convocó a más de 100 personas en su mayoría abogados y personal de las gerencias de Recursos Humanos de empresas representativas de Culiacán.

El Maestro Gustavo Macías Sandoval y el Doctor Federico Anaya Ojeda, expusieron los detalles técnicos y jurídicos de la Reforma Laboral, aprobada en sus leyes secundarias en mayo del presente año. Los especialistas señalaron que la reforma incluye aspectos importantes en materia individual, colectiva y procesal.

Gustavo Macías, especialista en Derecho Laboral con experiencia en el Poder Legislativo, donde se ha desempeñado como Asesor y Secretario Técnico en las Cámaras de Diputados y Senadores, habló de los aspectos más relevantes de la reforma laboral, donde recalcó en la necesidad de entender y saber accionar con los nuevos tribunales laborales, la nueva autoridad registradora, los nuevos procedimientos y la forma de resolver conflictos.

Federico Anaya, abogado con amplia trayectoria en Derecho Laboral, desempeñándose como Abogado General de la Cámara Nacional de la Industria del Vestido, Asesor laboral de la Asociación Mexicana de Distribuidores de Automotores, entre otros, destacó en el aspecto individual “cuestiones como la designación de beneficiarios del trabajador en el contrato colectivo y el que se impone la obligación a los patrones de inscribir a los trabajadores domésticos al régimen del Seguro Social, el cual les había sido negado desde tiempos ancestrales”.

La intención del taller fue presentar una visión general del proceso de transformación de la vida sindical de México, así como los retos y oportunidades que abre este proceso en estados como el de Sinaloa, donde no existe un arraigo del sindicalismo. Ambos ponentes enfatizaron sobre la necesidad de iniciar con la profesionalización de los factores de la producción sinaloense, pues de lo contrario existe el riesgo de que actores externos pretendan desestabilizar a la incipiente industria sinaloense, cuya vocación agrícola y de pesca lo ubica como una de las economías más destacadas en el país.

La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) celebró la entrega de constancias a los 95 trabajadores que culminaron el Diplomado en Desarrollo Laboral y Humano I y II, correspondientes a la generación número 18 formada a través del Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo FNSI, con el apoyo de la Secretaría de Economía y Trabajo de Nuevo León.

En evento celebrado en el Salón Guerrero de la FNSI, el Secretario General de la FNSI Jesús González Cárdenas encabezó la entrega de documentos a los delegados participantes, a quienes felicitó por el esfuerzo realizado para ser “mejores sindicalistas”, mejor preparados y dispuestos a compartir su conocimiento en los centros laborales.

Aprovechó la oportunidad para hacer extensivo el reconocimiento a las empresas de las cuales forman parte los representantes sindicales, por colaborar otorgando las facilidades para realizar este diplomado, que tiene como principal objetivo el impactar de forma efectiva el desempeño personal, familiar, sindical, laboral y social de los trabajadores, como parte del nuevo modelo de Sindicalismo que impulsa la FNSI acorde con la reforma laboral que entró en vigor el presente año.

El Director de Inspección y Defensa de la Secretaría de Economía y Trabajo, César Aguirre Santos, reconoció la sinergia que existe con la organización sindical para fomentar modelos de capacitación exitosos. Al evento acudieron como invitados especiales el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Nuevo León, Ernesto Romero Campos; así como los integrantes del Comité Ejecutivo Nacional de la FNSI: Felipe Vázquez, Valdemar Martínez y Rupertino García; la Directora de Capacitación y Certificación, Aurora Esquivel Zamora; entre otras personalidades.