Mes: septiembre 2019

Ante las modificaciones aprobadas a más de 600 artículos que comprende Ley Federal del Trabajo, miembros del Comité Ejecutivo Nacional y asesores de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) se reunieron en el Auditorio del edificio Confederaciones para atender los nuevos retos que se avecinan para mantener la unión y la justicia social que distingue a la organización.

El contingente estuvo encabezado por Felipe Vázquez Tamez, Secretario del Trabajo y Previsión Social de la FNSI, y por Rupertino García Reyes, Secretario General del Comité Ejecutivo del Sindicato Industrial de Trabajadores de Nuevo León, quienes en representación de Jesús González Cárdenas, Secretario General de la FNSI, pusieron en marcha la supervisión de las arduas tareas que surgieron tras la reunión, refrendando su compromiso para adaptar nuevos esquemas de trabajo emanados de la reforma laboral, en beneficio de los trabajadores.

Durante tres horas, los dirigentes gremiales profundizaron en temas como la legitimación de contratos, desglosando cada una de las actividades a realizar, previo a las adecuaciones para los procedimientos de consulta que aprobarán los contratos colectivos iniciales o a revisión, con el objetivo de combatir el corporativismo sindical y las malas prácticas que afectan a nuestra sociedad.

Gustavo Macías Sandoval, asesor jurídico de la FNSI y con vasta experiencia en temas de derecho laboral en cámaras legislativas, estuvo a cargo de la orientación basada en su curso-taller denominado Reforma Laboral, Construyendo el Sindicalismo del Siglo XXI, haciendo énfasis en la importancia de trabajar en equipo, con la anticipación necesaria a la implementación de las consultas, las cuales entrarán en vigor el próximo año.

También explicó a detalle las funciones que tendrá el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), organismo gubernamental que sustituirá a las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

Al término de la reunión, los asistentes reforzaron sus conocimientos para adaptarse a los nuevos cambios que exige la reforma laboral, la cual está encaminada a la ratificación del Convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre libertad sindical, procurando mantener el objetivo en el progreso de los trabajadores y sus familias.