Mes: octubre 2018

Como un éxito y de enorme aprendizaje así calificaron los participantes la realización de la Misión Laboral 2018 en la que representantes sindicales, empresarios y autoridades gubernamentales visitaron los países de Alemania y España.

Durante el recorrido por territorio español los representantes de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes Felipe Vázquez Tamez y Rupertino García Reyes, tuvieron la oportunidad de participar en el Seminario Laboral organizado por la firma Baker & Mckenzie, en el que compartieron experiencias sobre las relaciones sindicales en España.

Acompañados por el Subsecretario del Trabajo de Nuevo León, Adalberto Núñez, la comitiva visitó las instalaciones de Iberdrola, empresa líder a nivel mundial en generación de energía y que cuenta con presencia en nuestro país. Posteriormente se trasladaron a las instalaciones de CEMEX en Madrid.

La representación de la FNSI estuvo presente en la reunión con el Ministerio del Trabajo, la Confederación Española de la pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y la Cámara de Comercio de España en la que se abordaron temas relativos a las relaciones entre empresa y sindicatos.

Importante fue la reunión con la Confederación Sindical de Comisiones Obreras, primera fuerza sindical de España y férreo defensor de las conquistas laborales de los trabajadores españoles, quienes compartieron su experiencia desde el punto de vista laboral respecto a la Agenda 2030 de la Organización Internacional del Trabajo y los convenios laborales con vigencia internacional para la promoción del Trabajo Decente.

• Congresistas de diferentes estados de la República se dieron cita en la Riviera Maya.
• Se destacaron avances en certificaciones y competencias, además de diversos servicios para los trabajadores.
• Se contó con la presencia de la Organización Internacional del Trabajo.
• “Rol de los Sindicatos debe ser contribuir a que el Trabajo Decente sea un objetivo global” OIT.

Solidaridad-Playa del Carmen, Quintana Roo.- La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) celebró la edición 49 de su Congreso Nacional. Delegados provenientes de diferentes estados se dieron cita en el Hotel Barceló de la Riviera Maya.

La conferencia magistral del evento corrió a cargo del especialista subregional de la Organización Internacional del Trabajo, el doctor Oscar Valverde, quien enfatizó los objetivos de la Organización de promover el trabajo decente en los diferentes países del mundo, además del rol de los sindicatos, de quienes calificó como el mejor antídoto contra la precariedad.

Valverde reconoció la reciente ratificación del Convenio 98 que hizo el Senado e hizo una invitación para que el gobierno, empresas y organizaciones sindicales trabajen en conjunto a fin de desarrollar un Programa Nacional de Trabajo Decente que priorice las normas, empleos e ingresos, seguridad social y diálogo social.

En el evento se presentó la Visión 2023 de la Federación, en la que tiene como pilares la unidad, transparencia y profesionalismo, así como honestidad y vocación de servicio como valores fundamentales.

Jesús González Cárdenas, Secretario General del Comité Ejecutivo Nacional de la FNSI, recalcó en su mensaje que todos los esfuerzos de la Federación deben verse reflejados en la calidad de vida para los trabajadores, así como en la contribución al desarrollo nacional con unión y justicia social, conceptos que han sido la bandera histórica del andar de la FNSI.

De igual manera, el Secretario General remarcó que la Federación trabajará de la mano de la Organización Internacional del Trabajo, así como de trabajadores, autoridades y empleadores, a fin de fomentar el trabajo decente en las empresas afiliadas.

Durante la asamblea se dio a conocer que durante el último año fueron capacitadas más de 5,000 personas, además de que se duplicaron el número de certificaciones CONOCER, Estándar de Competencia EC0182. De igual manera, se compartió que durante el último año se brindaron más de 100 mil servicios deportivos y recreativos a los agremiados.

En su mensaje de clausura, el Secretario General Jesús González Cárdenas hizo hincapié en que la gran encomienda de este Comité ha sido reconstruir la confianza y la unidad. “Hoy me complace profundamente ver que no solo hemos fortalecido los cimientos de nuestra estructura, sino que hemos rescatado lo más valioso que tiene: las ideas que le dan alma” concluyó.

El evento contó con la presencia de Adalberto Núñez Ramos, Subsecretario del Trabajo en representación del Gobierno de Nuevo León; Gilberto Silva, Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Saltillo, en representación del Gobierno de Coahuila; Ernesto Romero Campos, Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de Nuevo León; y los Secretarios Generales de FENASA, Pablo Rodríguez; FTSA, Genaro Leal; y CONASIM, Edmundo García; así como Tereso Medina, en representación de la CTM; además del representante del Ayuntamiento de Puerto Morelos.

Además de los trabajos de la asamblea, el Congreso incluye actividades de esparcimiento y trabajo en equipo, como una carrera de 5 kilómetros, torneos de futbol, voleibol, billar y dominó.

El 50 Congreso Nacional de la FNSI tendrá lugar en octubre de 2019.

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La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) es una institución que agrupa a más de mil sindicatos en la República Mexicana y que procura el bienestar integral de sus trabajadores afiliados, enfocándose en el mantenimiento del empleo, en el mejoramiento de las condiciones físicas, de compensación, educación y desarrollo.
La FNSI tiene como objetivo el estudio, mejoramiento y defensa de los derechos de los trabajadores afiliados y sus familias, ofreciendo servicios que contribuyen en su desarrollo integral.
Con más de 82 años de existencia y sede en Monterrey, México, la FNSI es reconocida a nivel internacional por su número de sindicatos afiliados, su calidad en el desarrollo de sus funciones y su espíritu de servicio enfocado hacia los trabajadores que permite balancear el bienestar de sus agremiados con el fortalecimiento de las empresas, impulsando el nivel industrial del país.

Uno de los pilares del desarrollo laboral y humano es la capacitación constante para el perfeccionamiento de habilidades y el fortalecimiento del aspecto emocional.

La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), a través del Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo realizó una capacitación especial a los participantes del Diplomado en Desarrollo Laboral y Humano I.

Los participantes tuvieron la oportunidad de contar con la participación del Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Ernesto Romero Campos, quien celebró la charla “Integración y Funcionamiento de la Junta de Conciliación y Arbitraje” en las instalaciones de la FNSI.

Los asistentes prestaron atención a la ponencia del especialista en conciliación laboral, quien además compartió anécdotas y experiencias a lo largo de su gestión al frente del organismo, ofreciendo un punto de vista distinto a nuestros representantes sindicales, quienes ahora posee una visión integral del funcionamiento de la Junta de Conciliación.

Posteriormente se trasladaron a las instalaciones de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, donde realizaron un recorrido por el lugar y tuvieron oportunidad de conocer de primera mano los aspectos más relevantes para la correcta gestión sindical por medio de la charla “Aspectos Teórico-Prácticos de las Relaciones Colectivas de Trabajo”, impartida por el especialista Víctor Manuel Ponce Rosendo.

Con el propósito de dotar de herramientas para garantizar la seguridad de nuestros agremiados en los centros laborales, el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Exploración, Explotación y Beneficio de Minas de la República Mexicana (Sindicato de Minas), donó unidades de servicio para la atención de los mineros en los estados de Chihuahua y San Luis Potosí.

En total, fueron dos unidades tipo ambulancia equipadas con material de curación y para la atención pre hospitalaria, así como un vehículo tipo carroza, que fueron destinadas para las Unidades Santa Bárbara (Chihuahua) y Charcas (San Luis Potosí). Ambas secciones pertenecen al Sindicato de Minas adherido a la Federación Nacional de Sindicatos Independientes.

Los vehículos se trasladaron vía terrestre acompañados por personal del Sindicato de Minas para ser destinados directamente a las secciones beneficiando alrededor de 2 mil trabajadores mineros, quienes ahora contarán con un vehículo de atención inmediata en caso de cualquier eventualidad.

Además y como parte del modelo de responsabilidad social que caracteriza a nuestro Sindicato de Minas, las unidades podrán colaborar en labores de auxilio y atención en las comunidades cercanas a los enclaves mineros.

El complejo minero de Santa Bárbara está situado en el municipio del mismo nombre en el sur de Chihuahua. Incluye tres minas subterráneas y una planta de flotación que produce cobre, zinc, plomo y plata.

Por su parte, el complejo minero de Charcas se ubica al norte de San Luis Potosí e incluye una mina subterránea y dos plantas de flotación para ser una de las mayores productoras de zinc en el país.

La captación y retención de talento son piezas fundamentales para la productividad de los centros laborales, es por ello que la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), a través del departamento de Bolsa de Trabajo, desarrolla el Comité de Recursos Humanos para la implementación de planes de mejora en este importante rubro.

La empresa Celestica de Monterrey fue seleccionada para recibir la asesoría de ATAVIA, consultoría dedicada al análisis, diseño y aplicación de estrategias de Capital Humano. La reunión preparatoria contó con la participación de Nancy Palacios, jefa del departamento de Bolsa de Trabajo FNSI, acompañada por representantes de Celestica y por Horacio González, socio de ATAVIA.

En común acuerdo se determinó establecer un plan de trabajo que incluye la aplicación de una encuesta de Gestión de Talento para gerentes y staff administrativo; también se acordó la realización del taller de Salario Emocional dirigido a mandos intermedios de la organización.

El proyecto incluye la consolidación del Programa de Mentores de Manufactura para gerentes operativos, así como el plan de sucesión gerencial.

Como recomendación, se instó contactar a la compañía A-STI (Advanced Selection and Training Program) empresa líder en la aplicación de pruebas psicométricas en línea para colaborar en la elaboración de perfiles relacionados al plan de trabajo por departamento.

La Unión Europea es modelo de las prácticas en relaciones laborales que van de la mano con la transformación de los procesos productivos de la Industria 4.0. De ahí la importancia de la Misión Laboral 2018 en la que representantes del Gobierno de Nuevo León, del sector empresarial y de las organizaciones sindicales recorren los países de Alemania y España.

En representación de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), Felipe Vázquez Tamez y Rupertino García Reyes, integrantes del Comité Ejecutivo Nacional, participan dentro de la Misión Laboral, sosteniendo encuentros con la Federación Alemana de Sindicatos (DBG) y la Asociación de la Industria Alemana- BDI para conocer los esquemas de negociación y acuerdos relacionados con los contratos colectivos de trabajo, capacitación al personal, salarios e incentivos para evitar la rotación en los centros de trabajo.

En los últimos 15 años, Alemania ha logrado disminuir sus tasas de desempleo a los niveles más bajos dentro de la Unión Europea. Sin embargo comparten problemáticas comunes con nuestro país, como es la falta de mano de obra calificada, dificultades para acceder a esquemas de capacitación y el desinterés por parte de las nuevas generaciones para contratarse y conservar su empleo por largo plazo.

En el encuentro con la Confederación Patronal de Alemania (BDA) se abordaron temas relacionados con política laboral y la defensa de los derechos de los trabajadores ante el crecimiento de modelos de subcontratación de personal. En la visita al Ministerio Federal del Trabajo y Asuntos Sociales, la comitiva conoció de primera mano el debate en torno al papel del Gobierno Alemán en las negociaciones con los principales sindicatos para fijar los salarios mínimos.

Otro de los aspectos importantes fue la visita al Ministerio Federal de Educación e Investigación (BMBF), donde conocieron el programa GOVET para la cooperación en el ámbito del Modelo de Formación Dual al cual se suma un sistema de capacitación enfocado a actividades que requieren un alto nivel de especialización, puesto que las exigencias de la industria alemana requiere de los más altos estándares de capacitación.

La Misión Laboral en su capítulo Alemania finalizó con la visita a la empresa automotriz BMW, a la Unión de Empresarios de la Industria Eléctrica y del Metal de Baden-Württemberg, y la realización de un Seminario Laboral por parte de Baker & McKenzie. Ahora la comitiva se trasladará a España donde se llevará a cabo la segunda etapa de este importante encuentro.