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La Federación Nacional de Sindicatos Independientes continúa a paso firme y trabajando, para lograr cumplir con su visión 2023, fortaleciendo las habilidades y capacidades de cada uno de sus representantes sindicales otorgándoles las herramientas  necesarias para poder enfrentar los retos del Sindicalismo del Siglo XXI.

Atreves del Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo dio inicio el Diplomado de Desarrollo Humano Parte I y II en el estado de Nuevo León y en Coahuila en este último se contó con la presencia de 58 representantes sindicales que continuar su preparación en esta Plataforma.

Iniciado la Parte II del Curso de Desarrollo Humano, asistieron autoridades de la Secretaria de Economía y Trabajo del Estado de Nuevo León y con la presencia del representante legal y asesor el Lic. Marco Flores quien comento:

“-Que en esta nueva administración encabezada por el Lic. Jesús González Cárdenas ha venido trabajando para que sus representantes sindicales de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes de Coahuila cuenten con la oportunidad de capacitarlos y fortalecer sus aptitudes en el Sindicalismo.

Y así obtener fundamentos sustentados legalmente  para desempeñar su labor como líderes sindicales, mantener la unión  para continuar fortaleciendo la FNSI. “dijo-

Por otra parte el enlace administrativo y de planeación de la Dirección de Capacitación y Certificación de Nuevo León, Arturo Mendoza, dirigió palabras de agradecimiento a todos los asistentes, por su participación y apoyo a este tipo de programas que implementa la Federación a sus líderes sindicales y por tomar siempre en consideración a la Secretaria de Economía y Trabajo.

En la Federación se dieron cita 51 representantes sindicales para iniciar la Plataforma del Diplomado I y II, quienes contaron con la presencia de distinguidas autoridades del gobierno del estado y del comité ejecutivo de la FNSI, la inauguración corrió a cargo de la Aurora Esquivel Zamora representante de la Secretaria de Economía y Trabajo del estado de Nuevo León.

A más de 10 años de declararse la huelga en la mina San Martín, la comunidad del municipio de Sombrerete, Zacatecas, por fin logra ver la luz al final del túnel para recuperar las fuentes de trabajo que les han sido arrebatadas de sus manos.

El cierre de la mina abrió una enorme grieta en cientos de hogares de Sombrerete, Zacatecas. Jefes de familia y jóvenes han tenido que desarraigarse de su tierra para buscar el sustento, ocasionando un fenómeno migratorio que deja tras de sí a familias enteras en condición de vulnerabilidad.

Al momento de estallar la huelga, la mina contaba con 474 trabajadores acreditados ante el sindicato, y aproximadamente mil 200 empleos indirectos entre empresas prestadoras de servicios. En total, se estima que se han dejado de erogar más de 400 millones de pesos en sueldos y estímulos para los trabajadores con la evidente afectación en su economía personal y de la región.

En uno de los paros laborales más prolongados en la historia de nuestro país, el depósito argentífero ha dejado de producir aproximadamente 15 millones de toneladas de materiales como Zinc, Plata y Cobre.

Las consecuencias a 10 años del cierre de operaciones en la mina son evidentes, se estima que la zona noroeste de Zacatecas ha dejado de percibir una derrama en su economía por 800 millones de pesos.

El resultado del recuento por la titularidad del contrato colectivo de la mina San Martín a favor del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Explotación, Exploración y Beneficios de Minas de la República Mexicana es la antesala para la reapertura de la mina, motivo por el cual las familias celebran ante la posibilidad de reencontrarse y poder salir adelante juntos.

La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) expresó su beneplácito por los resultados del recuento celebrado por la titularidad del contrato colectivo de la mina San Martín, el cual favoreció al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Explotación, Exploración y Beneficios de Minas de la República Mexicana.

El Gobierno Federal, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, realizó en la ciudad de Sombrerete, Zacatecas, el recuento conforme lo establece la legislación en materia laboral a solicitud de los trabajadores de la mina San Martín, que ha permanecido en huelga a lo largo de 10 años trayendo consigo severas repercusiones en la economía de la localidad.

Los trabajadores manifestaron su intención de que el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Explotación, Exploración y Beneficios de Minas de la República Mexicana asuma la representación sindical favoreciéndolo con 262 votos por 150 en contra y un voto nulo.

El proceso transcurrió de forma ordenada y pacífica, siempre resguardado por las autoridades de seguridad pública. Entre los pobladores de Sombrerete prevaleció un ambiente de júbilo y apoyo a los mineros.

El Secretario General de la FNSI, Jesús González Cárdenas, destacó la realización del recuento, el cual tiene como objetivo principal la recuperación del empleo para los habitantes del municipio de Sombrerete, quienes se verán favorecidos por la reactivación de la economía local que depende de la minería como su principal fuente de ingresos.

Reconoció al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Explotación, Exploración y Beneficios de Minas de la República Mexicana por su atinada intervención para ser coadyuvante en este importante paso en el proceso que tendrá como punto culminante la reapertura de la mina San Martín, productora de Zinc, Plata y Cobre.

En los últimos años el porcentaje de construcción de vivienda de interés social ha ido en aumento en nuestro país. De acuerdo a información de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), Nuevo León se ubica dentro de los cinco primeros lugares en captación de créditos otorgados por el Infonavit.

El Departamento de Servicios y Trámites ante el Infonavit de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) ha colaborado por más de 40 años en el apoyo a los agremiados con todo lo relacionado a los créditos de Infonavit, desde compras de vivienda, escrituración y trámites relativos a créditos hipotecarios e inclusive para la recuperación de viviendas.

Debido a la relación que mantiene la FNSI con el organismo federal, se ha logrado establecer una sinergia para así lograr que los trabajadores afiliados puedan cumplir su anhelo de adquirir su vivienda, poniendo a su disposición un programa que busca el beneficio de aquellos trabajadores que cuentan con poco tiempo aportando al esquema crediticio.

En ese sentido, se ha puesto en marcha el programa Crédito Integral Línea III,  por medio del cual los afiliados a la FNSI obtendrán mayores beneficios para acceder a un crédito de vivienda.

El crédito hipotecario permite a los trabajadores adquirir su vivienda desde 90 puntos con mínimos requisitos. El beneficio es extensivo a los agremiados a los sindicatos adheridos a la FNSI que cuenten con un mínimo de 6 meses de antigüedad en su centro laboral.

Con más de ocho décadas al servicio sindical, la FNSI es pionera en la gestión para contar con vivienda digna. Gracias a este acuerdo con Infonavit los agremiados contarán con la tranquilidad que ofrece tener un hogar propio para sus familias, impulsando así su desarrollo laboral y el bienestar social.

Para mayores informes solicitar asesoría a tu representante sindical o acude al departamento de Trámites y Servicios ante el Infonavit FNSI, dentro de la sede del de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) ubicada en Isaac Garza 311, Centro de Monterrey.

Con más de 90 años colaborando de forma activa y organizada en los programas de atención a desastres, el Ejército Mexicano se ha convertido en referente a nivel mundial en materia de protección civil.

La organización Vertebra llevó a cabo un evento para reconocer la actuación de las Fuerzas Armadas en las labores de rescate y atención a las comunidades que se vieron afectadas por los desastres naturales ocurridos en el 2017 en territorio mexicano, entre los que destacaron los sismos en las zonas centro y sur del país.

El Comandante de la Cuarta Región Militar; General Luis Crescencio Sandoval; y el Comandante de la Séptima Zona Militar; General Agustín Radilla Suástegui; recibieron a nombre del Ejército Mexicano el reconocimiento a nombre de la sociedad civil.

En el evento estuvieron presentes integrantes del Comité Ejecutivo Nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) encabezados por el Secretario General Jesús González Cárdenas, quienes a nombre de la Institución reconocieron la labor del Ejército, Marina y Fuerza Aérea como coadyuvantes para la atención de la población.

Durante el evento, el General Ignacio Murillo ofreció una presentación del Plan DN-III-E mecanismo que a lo largo de cinco décadas ha permitido el perfeccionamiento de la actuación de las Fuerzas Armadas en la prevención y atención de la población civil en caso de desastres naturales, el cual es modelo a nivel mundial de la actuación militar ante contingencias como sismos, huracanes, inundaciones y otros fenómenos de la naturaleza.

La Bolsa de Trabajo de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) está en constante interacción con las empresas para la revisión de los procedimientos de selección de personal,  en estrecha coordinación para realizar actividades tendientes a captar los mejores perfiles que cumplan con la demanda de mano de obra calificada.

Se han implementado diferentes actividades entre las que destacan las brigadas de empleo directamente en las fábricas, así como otras estrategias para el reclutamiento de personal.

La FNSI en coordinación con el Departamento de Bolsa de Trabajo, y la Subsecretaria de Trabajo el Gobierno del Estado, llevará a cabo una edición más de la Feria de Empleo FNSI 2018, en la que se ofertarán más de 2 mil vacantes.

Los interesados podrán encontrar en un solo lugar ofertas laborales de las en áreas tales como técnicos, operarios, ayudantes generales, auxiliares de limpieza, entre otras. Serán más de 20 las empresas que participarán en esta edición de la Feria del Empleo, entre las que destacan Denso, Rockwell, Aramark, Villacero, Acuity Brands, Hussman, Yazaki, Viakem, Copamex Corrugados, Protexa, Hospital San José, Industrias John Deere, etcétera.

La fecha de esta Primera Feria del Empleo 2018 es el 07 de Marzo en las instalaciones del Salón de Eventos FNSI, ubicado en Guerrero # 637, entre Isaac Garza y Treviño en el Centro de Monterrey a partir de las 10:00 de la mañana, acude con tu copia de credencial de elector y CURP.

Uno de los principales retos que enfrenta México en materia laboral es el de la incorporación de las mujeres a los procesos productivos.

En su informe “Panorama Laboral 2017”, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) destaca que las mujeres en México representan apenas el 39 por ciento de la fuerza laboral, cifra que ha permanecido estable a lo largo de la última década, lo que significa un estancamiento en la apertura de plazas para el sexo femenino.

A nivel gerencial, la presencia de la mujer se reduce a apenas un 31 por ciento de los empleos registrados. A nivel de alta dirección la cifra es alarmante, pues apenas el 16 por ciento de las vacantes son ocupadas por mujeres.

La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), impulsa la participación de las mujeres en la gestión sindical a través del programa de capacitación que incluye cursos de certificación avalados por la Secretaría de Educación.

De 2017 a la fecha, el Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo FNSI ha otorgado la acreditación a 22 mujeres en el estándar EC0182, “Representación de los Afiliados en su Relación con el Patrón”, desarrollado por la FNSI bajo la tutela del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER).

De las mujeres certificadas, 15 son representantes sindicales mientras que el resto son instructoras que se suman a la formación de nuevos grupos para cumplir la meta impulsada por el Comité Ejecutivo Nacional de la FNSI de contar con el 100 por ciento de los representantes sindicales certificados bajo este modelo de gestión.

La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) se sumó al Pacto por la Paz Laboral en Coahuila, documento que promueve y estimula el crecimiento económico y la estabilidad laboral en la entidad.

En evento celebrado en la ciudad de Saltillo, el Secretario General de la FNSI Jesús González Cárdenas participó en la firma del acuerdo entre centrales obreras, cámaras empresariales y el Gobierno de Coahuila, el cual tuvo como testigo de honor al Secretario del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal, Roberto Campa Cifrián.

En su discurso, el funcionario federal destacó la capacidad mostrada por los firmantes para establecer los canales que permiten generar consensos en materia laboral, los cuales permiten dar mayor certidumbre a la industria y por ende se transforman en oportunidades de empleo para los coahuilenses.

“El mensaje de la capacidad de los factores de la producción para conciliar por la vía de la negociación sus diferencias, es hoy un mensaje capital para quienes toman decisiones en materia de empleo y eso se acredita con los resultados que tiene este estado”, explicó.

“Atiendo a la instrucción que me dio el Presidente de la República cuando me nombró Secretario del Trabajo hace apenas unas semanas. Recibí una instrucción, y esa instrucción es conservar las condiciones de armonía, de tranquilidad, de paz laboral; conservar la capacidad para resolver los conflictos, para dirimir las diferencias, para ser factor de equilibrio, como es el mandato legal y constitucional de la Secretaría, mediante el diálogo, la negociación y mediante el acuerdo”, argumentó.

Ante el Gobernador de Coahuila, Miguel Angel Riquelme Solís, hizo extensivo su reconocimiento a la comunidad laboral de la entidad por mantener al estado libre de huelgas los últimos 30 años, situación que ha fortalecido el crecimiento de los sectores productivos, alcanzando a más de 1 millón 300 mil habitantes incorporados al empleo.

“No podría, responsablemente defenderse el empleo a costa de los trabajadores, pero tampoco defender a los trabajadores a costa del empleo y por ello es tan importante esta posición”, abundó.

En la firma del pacto estuvieron presentes Alcaldes, Diputados Locales y Federales, así como representantes de cámaras industriales y organismos empresariales de Coahuila. Resaltó además la presencia del Secretario General del Comité Ejecutivo del Sindicato Industrial de Trabajadores de Nuevo León, Rupertino García Reyes.

Como parte de las actividades para la integración del personal que forma parte de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) celebró la tradicional “tamaliza”, con motivo del Día de la Candelaria.

El salón “Unión y Justicia Social” sirvió como sede para la reunión encabezada por el Comité Ejecutivo Nacional de la FNSI, a la que acudieron Asesores Sindicales y más de un centenar de trabajadores, quienes degustaron del platillo mexicano en un ambiente de camaradería que ejemplifica la unidad imperante en la Institución.

El Secretario General, Jesús González Cárdenas, aprovechó la oportunidad para dar a conocer los resultados de la convocatoria interna entre personal femenino que participó en la dinámica para seleccionar a la “voz del conmutador” de la FNSI.

Un total de 14 compañeras participaron enviando sus mensajes de voz, los cuales fueron revisados por un Comité Especial que designó a la voz que servirá para dar la bienvenida a través del mensaje institucional que será grabado en el conmutador de nuestra sede.

La voz seleccionada corresponde a la compañera Norma Salazar Cárdenas, quien al igual que el resto de las participantes se hizo acreedora a un incentivo en agradecimiento a su colaboración.

En ese sentido, el Secretario General de la FNSI enfatizó el valor de participar en actividades que van encaminadas a mejorar la imagen de la Institución “lo más valioso es su participación y deseo de trabajar en equipo”, concluyó.

El avance en los procesos productivos ha permitido el desarrollo de áreas de especialización tendientes a salvaguardar la integridad de los trabajadores.

La Ergonomía Laboral, se refiere al estudio multidisciplinario de los procesos y sistemas de trabajo, desarrollándolos en un contexto de confort, seguridad, calidad y productividad.

La Federación Nacional de Sindicatos Independientes, a través del Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo, ofrece a las empresas agremiadas un Diplomado en Ergonomía Laboral, que tiene como objetivo la implementación de medidas para la prevención y atención de los factores de riesgo ergonómico a los que están expuestos los trabajadores en sus centros laborales.

Durante la presentación del diplomado, el Doctor Sergio Elpidio Almaguer Pecina expuso que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Gobierno Federal elabora el anteproyecto para la creación de Normas Oficiales relativas a la Ergonomía Laboral, las cuales deberán ser adoptadas por las empresas en sus procesos, equipos, mobiliario e instalaciones.

Una de las obligaciones será la creación de Comités de Ergonomía en los centros de trabajo, los cuales tendrán como tarea principal adecuar el trabajo al trabajador, es decir, evaluar y prevenir la aparición de cualquier enfermedad profesional de origen ergonómico.

Entre los beneficios de adoptar los lineamientos de mejores prácticas en materia de Ergonomía Laboral se encuentra la reducción de costos por ausentismo y rotación, pagos por compensación ante lesiones, baja productividad, entre otros.