Carlos Tamayo

Con el propósito de ofrecer herramientas eficaces y actualizadas para la correcta gestión sindical, la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) albergó la conferencia “Actualización de Normativas de Riesgos de Trabajo”, impartida por el doctor Hazael Oviedo, especialista en Medicina del Trabajo del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

La conferencia organizada por el Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo (CECADE) de la FNSI, giró en torno a conceptos descritos en la Ley Federal del Trabajo en materia de enfermedad de trabajo y cómo se traducen en mecanismos de incapacidad por enfermedad, riesgo de trabajo, maternidad, entre otras.

Durante su ponencia, el especialista del IMSS hizo referencia a los tipos de incapacidad que establece la Ley Federal del Trabajo en sus artículos 478, 479 y 480, donde refiere la incapacidad temporal, permanente parcial y permanente total.

Además, expuso los factores que inciden en la prolongación de la incapacidad, en las que tanto el asegurado como el sistema de salud y la empresa tienen puntos a observar, pues se trata de una cuestión que debe ser de interés a los factores del proceso productivo.

La FNSI cuenta con el departamento de Trámites y Salud Ocupacional, donde se brinda asesoría y servicios de gestión para las y los trabajadores ante el Seguro Social.

Para mayores informes, pueden comunicarse a los teléfonos 818374.8087 y 818375.1208; o a través del correo electrónico: info@fnsi.com.mx

Como parte del programa de capacitación continua para la formación de representantes sindicales, la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), celebró la entrega de constancias del Diplomado en Desarrollo Laboral y Humano a 13 delegados de sindicatos de Coahuila.

Teniendo como testigo a la Secretaria del Trabajo de Coahuila, Nazira Zogbi Castro, el Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo (CECADE) de la FNSI, reconoció a los graduados en este diplomado, diseñado para impactar de forma positiva en los participantes en su desempeño personal, familiar, sindical, laboral y social, con ponentes de primer nivel, reconocidos ampliamente en el ramo en que se desempeñan.

En su mensaje, la titular de la cartera laboral coahuilense enfatizó el interés del Gobierno de Coahuila en alcanzar la profesionalización de las y los trabajadores de la entidad, “tenemos la mejor fuerza laboral… gracias a la productividad y al amplio compromiso con el trabajo”, mencionó.

En representación de la FNSI, el integrante del Comité Ejecutivo Nacional, Ausencio Moreno Guerrero, reconoció el esfuerzo de los “trece líderes”, quienes representan a la segunda generación de graduados tras la pandemia.

Instó a los participantes a continuar con la segunda etapa del diplomado, haciendo uso de las instalaciones y el talento humano que ofrece la FNSI a sus agremiados en Coahuila, donde se consolida como una alternativa real para la dignificación de la clase trabajadora.

En el evento estuvieron presentes el asesor de la Secretaría del Trabajo de Coahuila, Luis Carrillo; el coordinador de asesores de la FNSI Coahuila, Marco Flores; la coordinadora del CECADE, Silvia Ortega; entre otras personalidades.

La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), a través del Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo (CECADE), realizó la entrega de 97 constancias al mismo número de participantes que concluyeron con éxito el Diplomado en Desarrollo Laboral y Humano partes I y II.

En evento celebrado en las instalaciones de la FNSI, el Secretario General, Jesús González Cárdenas, encabezó el acto protocolario en el que se reconoce el encomiable esfuerzo de las y los compañeros, quienes finalizaron una etapa más de su proceso de capacitación para la correcta gestión sindical.

En su mensaje, felicitó a nombre del Comité Ejecutivo Nacional a los 97 graduados en este diplomado, a quienes reiteró que la representación sindical se trata de un apostolado donde es importante tener firme convicción de apoyar a las y los compañeros, brindarles asesoría y gestión ante la empresa.

Ofreció todas las herramientas y experiencia de ocho décadas de la FNSI para la correcta gestión sindical, con énfasis en ofrecer alternativas para la conciliación que permitan su desarrollo laboral en un ambiente de respeto a sus derechos laborales.

En representación de la Secretaría del Trabajo de Nuevo León, Sergio Cavazos enalteció a las y los participantes por haber logrado culminar el diplomado, y los instó a aprovechar la oferta que tiene el CECADE y la Secretaría del Trabajo para continuar preparándose y acreditando sus conocimientos como representantes sindicales en sus centros de trabajo.

El Diplomado en Desarrollo Laboral y Humano partes I y II forma parte del circuito de capacitación enfocado a la correcta gestión sindical, con la posibilidad de ampliarlo a aquellos perfiles que deseen involucrarse a la representación de los trabajadores a través de un proceso de formación de liderazgos capaces y con sentido humano.

Con 104 horas de capacitación especializada, el participante obtendrá conocimientos en materia de normatividad laboral, con énfasis en los cambios y reformas a la Ley Federal del Trabajo y al funcionamiento del sistema de justicia laboral.

En materia de desarrollo humano, el egresado contará con herramientas para crecimiento personal, lo que se verá reflejado en la correcta gestión y atención a los compañeros de trabajo.

La Secretaría del Trabajo puso en marcha la “Semana Estatal de Seguridad y Salud en el Trabajo” celebrada en Cintermex.

Tras la inauguración oficial se contó con la asistencia de empresas, organismos sindicales, cámaras empresariales y comisiones de seguridad y salud de las empresas del Estado. Destacó la presencia del Secretario General de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), Jesús González Cárdenas, entre otras personalidades de organizaciones gremiales.

Más de mil 500 trabajadores asistentes al evento participaron en las conferencias magistrales, así como talleres realizados por expertos, durante esta semana se pretende tomar conciencia en la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales que afecten las actividades productivas.

Además, los participantes podrán exponer sus experiencias, ideas y buenas prácticas para la mejora continua de la relación entre las y los trabajadores y sus empleadores.

Federico Rojas Veloquio, Secretario del Trabajo destacó la importancia de reducir los accidentes laborales mediante la prevención “Es esencial que todos, asumamos la responsabilidad de nuestra propia seguridad y la de nuestros compañeros. La prevención de accidentes laborales no es solo un requisito legal, sino una obligación moral.

El 28 de abril se conmemora el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual busca crear conciencia en la necesidad de prevenir accidentes y enfermedades relacionadas al ambiente laboral.

Se estima que, en el mundo, cada 15 segundos muere un trabajador por causas directamente relacionadas con su trabajo. El costo de los accidentes laborales se estima en un 4 por ciento del Producto Interno Bruto global.

Estamos viviendo un tiempo de cambios y retos. Vivimos circunstancias internacionales como el cambio de dinámicas comerciales entre grandes potencias, los estragos que causó la pandemia y tristemente, la guerra entre Rusia y Ucrania.

Y a nivel nacional, estamos transitando por la reforma laboral más profunda en lo que va de este siglo. Hago énfasis en la palabra: transitando.

La implementación del nuevo modelo de Justicia Laboral y la culminación del proceso para la Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo, son apenas dos botones de muestra del camino que habremos de seguir en los próximos años.

El siguiente paso, más ambicioso por su referencia histórica, es consolidar a la FNSI como un componente esencial en el diálogo social que se da entre los factores de la producción. Esto solo será posible si preservamos la esencia que durante 87 años nos ha marcado como organización gremial: anteponer la negociación a la confrontación, la mediación al conflicto.

A nadie -ni a los trabajadores, ni a las empresas, ni al país- le conviene que los desacuerdos desemboquen en conflictos, y mucho menos que los conflictos escalen.

La FNSI refrenda su apoyo incondicional a todas las expresiones que deseen colaborar en la consolidación de México como referente mundial gracias al trabajo incansable de hombres y mujeres libres, que día a día ofrecen lo mejor de sí para mover los engranes de la economía, con la esperanza en heredar un mejor futuro para sus seres queridos. Te invito a que le des un vistazo a nuestro Reporte Sindical FNSI, un producto informativo trimestral, especializado en temas de interés para los diferentes sectores de las industrias en las que participamos. Obtén la versión en línea en: bit.ly/3HPZn7S

Con el propósito de compartir experiencias en temas como justicia laboral, empleabilidad, sindicalismo, productividad, entre otros, la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), participa en la Misión Laboral 2023 de la Secretaría del Trabajo de Nuevo León.

En esta ocasión, la delegación integrada por líderes sindicales, industriales y representantes del Gobierno de Nuevo León, sostuvieron reuniones con sus homólogos de Estados Unidos y Canadá, como parte de este ejercicio que se reanuda tras la pausa obligada por la pandemia.

Por parte de la FNSI, acudieron el Secretario del Trabajo del Comité Ejecutivo Nacional, Felipe Vázquez; así como el Secretario General del Sindicato Industrial de Trabajadores de Nuevo León, Mario Castellano; ambos representantes de nuestra organización gremial.

La comitiva sostuvo encuentros en territorio estadounidense con el Departamento del Trabajo de Estados Unidos, United Steel Workers, Corporación de Desarrollo Hispano de Pittsburgh, Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales, Secretaría del Trabajo de Michigan, entre otros.

En Canadá, sostienen reuniones con representantes de gobierno, empresarios, representantes sindicales y académicos en el Automobility and Innovation Center.

Entre los temas a tratar en la Misión Laboral 2023 destacaron los pagos y salarios en el sector industrial, los procesos para la investigación de denuncias por violaciones a los derechos laborales de las y los trabajadores.

Se exploraron enfoques para mejorar las condiciones laborales, promover la equidad y fortalecer las relaciones en el entorno laboral, lo anterior, para garantizar el crecimiento económico sostenible en un entorno laboral justo y seguro.

México, Estados Unidos y Canadá establecieron un nuevo modelo de cooperación económica mediante la actualización de su tratado comercial, abriendo una ventana de oportunidad para la migración de empresas al norte de México como parte del fenómeno nearshoring o relocalización de las cadenas de suministro en sectores claves como la industria automotriz. Con más de 400 mil trabajadores agremiados, la FNSI representa los intereses de gran parte de fuerza laboral de la industria en el noreste del país, de ahí la relevancia de sumarse a este tipo de programas de acercamiento para fortalecer las mejores prácticas en la representación, defensa y mantenimiento de las fuentes de empleo digno, decente y bien remunerado.