Carlos Tamayo

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) dio a conocer una serie de cambios al sistema de puntos para acceder al crédito hipotecario por parte de sus derechohabientes.

El organismo informó que este nuevo modelo no implica la modificación de los requisitos que el trabajador deberá cumplir para tramitar la adquisición de su patrimonio, pero sí influye de manera positiva en los beneficios que ofrece.

A partir de ahora, el trabajador deberá acumular un total de 1,080 puntos en su precalificación para obtener un crédito, en lugar del puntaje de 166 que durante años sirvió como referencia.

“Más puntos no significan más requisitos, sino que ahora Infonavit tomará en cuenta más factores para evaluarte y ya no solo tu edad, salario o tu ahorro en la Subcuenta de Vivienda”, reiteró el instituto a través de un comunicado.

Contar con un empleo formal será el factor más importante para acceder a un crédito, con la ventaja de que las referencias laborales permitirán al trabajador poder realizar el trámite del crédito aún y cuando no haya cumplido un año de laborar en la misma empresa.

Otro aspecto a resaltar, señala el instituto, es el referente a la subcuenta de vivienda “con este nuevo esquema ganamos todas y todos, incluso quienes no tengan planes de solicitar un crédito al Infonavit, pues el ahorro en la Subcuenta de Vivienda, a la que cada dos meses se le suman los pagos del empleador, genera rendimientos seguros con los pagos de todas las personas que tienen un crédito vigente”. La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) a través del departamento de Gestión de Vivienda, ofrece el apoyo y asesoría para las y los trabajadores interesados en realizar algún tipo de trámite ante Infonavit. Para mayores informes comunicarse a los teléfonos: 814738.0059 y 60 de lunes a viernes en horario de oficina.

En vías del proceso para la adopción del nuevo modelo de impartición de justicia laboral, el Gobierno de Coahuila presentó su Acuerdo del Plan de Trabajo 2021-2022 para la implementación de la Reforma Laboral, en el marco por la conmemoración del Día del Trabajo.

Acompañado por representantes sindicales, de los organismos empresariales y de los poderes Legislativo y Judicial, el Gobernador Miguel Riquelme recalcó que la firma de este acuerdo permitirá establecer las bases para procesos de conciliación cortos, eficientes, transparentes y confiables, tanto para trabajadores como para empleadores.

En su participación, el Secretario General de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes, Jesús González Cárdenas, subrayó que la firma del Pacto Coahuila (2021) representa un paso importante “que disminuye la brecha entre la realidad actual y el país que queremos y merecemos”.

“En el caso de las organizaciones sindicales nos permite afrontar el nuevo modelo laboral en un entorno de estabilidad, transparencia e independencia de nuestra vida sindical, para llevar a cabo las legitimaciones de contratos colectivos de trabajo”, sentenció.

El presidente del Tribunal Superior de Justicia de Coahuila, Miguel Mery Ayup, enfatizó que los acuerdos que garanticen un entorno laboral con certeza jurídica son el eje para la implementación de la reforma, la cual entrará en vigor en mayo del 2022.

La secretaria del Trabajo en Coahuila, Nazira Zogbi, destacó la coordinación entre cámaras empresariales y los Poderes del Estado para implementar las reformas en beneficio de la clase trabajadora, empleadores y la sociedad en general.

Al evento celebrado en el Palacio de Gobierno de Coahuila acudieron: Jorge Luis Linares, Secretario General del Sindicato de la empresa Centro Técnico Herramental; Refugio Sandoval, Secretario General del Sindicato Industrias John Deere plantas Saltillo y Ramos Arizpe; así como Rupertino García Reyes, Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Industria y del Comercio, Conexos y Similares, del Estado de Coahuila.

Con el propósito de conocer de primera mano la tecnología implementada por la Secretaría de Seguridad Pública y Vialidad de Monterrey para la prevención y combate a la delincuencia, el Comité Ejecutivo Nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) realizó una visita a las instalaciones del C4 de la corporación municipal.

Encabezados por Felipe Vázquez Tamez, la comitiva en la que participaron delegados y asesores sindicales se dieron cita en las instalaciones ubicadas en el interior del Parque Alamey.

Ahí, pudieron constatar el uso de herramientas tecnológicas para la vigilancia de la capital de Nuevo León, con énfasis en puntos neurálgicos donde se ubican cámaras de última generación para el monitoreo en tiempo real de la ciudad.

El Centro de Comando, Control, Comunicaciones y Cómputo (C4) de Monterrey es operado por 160 elementos y posee equipos de radiocomunicación y monitoreo conectados a 2 mil cámaras en 480 puntos estratégicos de la ciudad. Cuenta con infraestructura para duplicar su capacidad en caso de ser necesario.

El recorrido por las instalaciones estuvo a cargo de la Secretaría de Seguridad Pública y Vialidad de Monterrey, quienes resolvieron las dudas de los representantes de la FNSI respecto a la forma en que inversiones de este tipo ayudan a establecer patrones para la mejor administración de la Policía, con mejores resultados para beneficio de la comunidad. En la visita estuvieron presentes por parte del Comité Ejecutivo Nacional, Mario Castellano, Delfino Aguilera y Valdemar Martínez; así como delegados de sindicatos agremiados dentro de la FNSI.

Con apertura, transparencia y responsabilidad, así fue como el Comité Ejecutivo Nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) recibió a los cuatro principales candidatos a la gubernatura de Nuevo León.

En eventos separados, asesores y delegados sindicales tuvieron la oportunidad de conocer de viva voz de los candidatos sus propuestas, de cara a la elección del próximo 6 de junio. Adrián de la Garza, Clara Luz Flores, Fernando Larrazábal y Samuel García tuvieron la oportunidad en igualdad de circunstancias de presentar sus respectivas plataformas político – electorales.

La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) refrenda su compromiso con el diálogo social tripartita en tiempos en que nuestro país requiere la unidad y solidaridad para afrontar la reactivación económica con énfasis en la protección de los derechos de las y los trabajadores a tener una vida digna, laborar en un entorno de seguridad, salarios remunerados y el acceso a capacitación.

En ese sentido, nuestra organización sindical estuvo presente en la ceremonia de toma de protesta del Consejo Directivo Coparmex Coahuila Sureste para el periodo 2021 – 2023, que será encabezado por Roberto Cabello Elizondo.

La FNSI, a través de su Secretario General Jesús González Cárdenas, estuvo presente en el acto oficial de toma de protesta reiterando su apertura al diálogo transparente y conciliador entre los factores del proceso productivo, el cual afronta el reto de incorporar la nueva reglamentación emanada de la reforma laboral, así como los compromisos emanados del T-MEC con Estados Unidos y Canadá, en donde Coahuila ocupa un lugar estratégico por su fuerte presencia en los sectores automotriz, manufactura, entre otros.

Ante la presencia del Gobernador de Coahuila, Miguel Ángel Riquelme y el presidente nacional de COPARMEX, José Medina Mora Icaza, el representante patronal de Coahuila destacó el impulso al modelo mexicano de Formación Dual en las empresas agremiadas para lograr un mayor alcance en el desarrollo de las nuevas generaciones de la fuerza laboral.

El Gobernador Miguel Ángel Riquelme resaltó el papel de los organismos e instituciones firmantes del Pacto Coahuila en la contribución para la reactivación económica ante el escenario de la pandemia, donde a nivel nacional se perdieron más de un millón de empleos.

De cara al proceso electoral y respetando el apartidismo que durante 85 años ha caracterizado a nuestra organización, la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) abrió un espacio para que Asesores y Delegados conozcan de primera mano las plataformas y propuestas de los principales candidatos a la gubernatura de Nuevo León.

El Comité Ejecutivo Nacional de la FNSI determinó establecer un calendario de actividades para la visita de los candidatos, en eventos que se guiarán bajo los protocolos de salud e higiene implementados por la Secretaría de Salud para reducir el riesgo de contagio debido a la pandemia.

El Secretario General de la FNSI, Jésus González Cárdenas, subrayó que la presencia de los candidatos “permitirá que nuestro voto, en el futuro, sea un voto razonado, un voto inteligente, un voto que nos permita escoger la mejor opción”.

Enfatizó que la FNSI “es completamente apartidista, no tenemos preferencia por ninguno de los partidos, pero sí tenemos mucho interés en la vida cívica de todos y cada uno como ciudadanos y tenemos mucho interés en que cumplamos con la obligación cívica de votar”. La FNSI otorgará las facilidades para la presentación de las plataformas político-electorales de los candidatos: Adrián de la Garza, Clara Luz Flores, Fernando Larrazabal y Samuel García, quienes expondrán por separado y en igualdad de condiciones su proyecto para gobernar Nuevo León, en caso de resultar ganadores en los comicios del próximo 6 de junio.

La legitimación de contratos colectivos es un proceso que garantiza que nuestro país deje atrás el modelo de desarrollo de los anteriores gobiernos, que permitieron la firma de contratos a espaldas de los trabajadores; los sindicatos de representación simulada; la extorsión y chantaje a las empresas, y que negó a los trabajadores la posibilidad de tener verdaderos representantes en las negociaciones colectivas.

En estos términos se expresó Luisa Alcalde Luján, secretaria del Trabajo, en un video mensaje durante la cuarta mesa de trabajo con sectores obrero – patronal sobre la Legitimación de Contratos Colectivos, celebrada en coordinación con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFRCL).

Destacó que la legitimación es un proceso que garantiza la existencia de contratos vivos y legitimados en México; que da cuenta del respaldo de los trabajadores a sus sindicatos, que garantiza también la libertad y democracia sindical, sobre todo, es la llave a la negociación colectiva auténtica.

Finalmente, llamó a los participantes a “no perder la responsabilidad histórica en la implementación de una de las reformas más importantes de las últimas décadas, que nos va a traer un mundo del trabajo con libertad, democracia y justicia”.

En la reunión vía remota participaron autoridades laborales, representantes empresariales y sindicales de los estados de Baja California, Baja California Sur, Chihuahua, Durango, Sinaloa, Sonora, Nuevo León, Coahuila, San Luis Potosí, Tamaulipas y Zacatecas. La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) ratifica su compromiso asesorando y apoyando a sus sindicatos agremiados en el proceso para legitimación de contratos colectivos de trabajo existentes, situándose a la cabeza entre las organizaciones en este proceso democrático y transparente para la consolidación de la vida sindical (con información de la STPS).