Carlos Tamayo

La zona metropolitana de Monterrey enfrenta una crisis debido a la escasez de agua para consumo humano, que tiene como principal detonador la explosión demográfica de la zona urbana de la mano de una dependencia de fuentes superficiales de abasto.

La sobreexplotación del agua no es un tema nuevo, pero sí es uno del que no hemos tenido acciones concretas de planeación y prevención. La política del agua es reactiva: se atiende el problema cuando ya lo tenemos encima.

Nuevo León y el norte del país, así como la Ciudad de México, experimentan diferentes fases de estrés hídrico que se define cuando la demanda de agua es más alta que la cantidad disponible durante un periodo de tiempo determinado o cuando su uso se ve restringido por su baja calidad.

El cambio climático juega un rol importante dentro de la ecuación, ya que para el 2025 se estima que un tercio de la población mundial vivirá en zona con falta de agua.

¿Qué podemos hacer? En la actualidad, quienes habitan la zona metropolitana de Monterrey deben atender a las indicaciones de Agua y Drenaje de Monterrey, atendiendo los horarios de servicio y el traslado de agua por medio de pipas a las zonas que no cuentan con abasto.

La posible llegada de tormentas tropicales podría dar un respiro a los habitantes, pero en el mediano y largo plazo será necesario adaptar el estilo de vida a uno donde el agua sea considerado como un recurso prioritario, fomentando una cultura del ahorro y consumo responsable acorde a la realidad de nuestro planeta.

Recomendaciones para cuidar el agua:

• Instale sanitarios de bajo consumo.
• Arregle toda fuga de agua inmediatamente y reporte las que encuentre en la calle.
• Tome su baño diario de 5 a 10 minutos máximo y cierre la llave mientras se enjabona.
• Al lavarse los dientes use un vaso de agua, con esto ahorrará hasta 40 litros en cada ocasión.
• Riegue el jardín una vez por semana y con agua de reuso, como la utilizada para enjuagar la ropa, etc.
• Utilice cargas completas en la lavadora; evite 1 ó 2 prendas ya que representa gasto de agua, luz y detergentes.
• Utilice una tina o cubeta y productos ecológicos, el uso de manguera repercutirá en sus bolsillos.

Reduzca el consumo de agua embotellada de botellas de plástico (PET).

Con el fin de facilitar a los trabajadores afiliados el trámite de su incapacidad por contagio de COVID-19 sin necesidad de ir al médico y romper las cadenas de contagio, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) activó este 6 de julio la herramienta digital Permiso COVID-19, en su versión 4.0.

Mediante un Código QR que estará disponible en www.imss.gob.mx, en la aplicación IMSS Digital para teléfonos inteligentes, así como en todas las unidades médicas, los trabajadores podrán ingresar sus datos y recibir por correo la confirmación de su permiso, el cual tienen que notificar a su empresa y funciona exactamente como cualquier otra incapacidad temporal.

Para poder tramitar su incapacidad, el trabajador deberá capturar el captcha que se muestra en pantalla y posteriormente ingresar datos personales, su CURP, Número de Seguridad Social, INE y prueba de COVID positiva, en caso de tenerla; todo esto en formato PDF o JPG.

Una vez que se ingresa la información, el programa interactúa con la persona trabajadora y le pide datos bancarios, se ingresa cuenta CLABE y se hace la confirmación de si quiere realizar el permiso COVID.

Se dará al trabajador permiso legalmente para ausentarse por cinco días y recibir un subsidio –como sucede en enfermedad general- del 60 por ciento del salario registrado en el IMSS durante los días cuarto y quinto de incapacidad; el pago se realizará en la cuenta registrada y una vez tramitada la solicitud, no podrá ser cancelada.

El IMSS hace un llamado para que, después de pasar por su periodo de recuperación en aislamiento, las personas regresen a laborar a sus áreas de trabajo con el seguimiento de las medidas sanitarias, como uso apropiado del cubrebocas, lavado de manos con agua y jabón o aplicación de alcohol gel al 70 por ciento, y distanciamiento social de al menos 1.5 metros. Para solicitar más información sobre el permiso, los trabajadores pueden comunicarse al Call Center, en el teléfono 800 2222 668, opción 0.

Hace apenas cuatro meses, el Gobierno de México anunció el final de la cuarta ola de contagios de la enfermedad COVID-19, con la apertura al 100 por ciento de la actividad industrial, educativa, comercial, de entretenimiento y servicios.

Entramos a la segunda mitad del 2022 con un alza en el número de casos registrados en la entidad, que van de la mano con el incremento de resultados positivos a nivel nacional, en lo que ya se considera como la llegada de la quinta ola del COVID-19.

Si bien el Consejo de Seguridad en Salud de Nuevo León aún no considera necesario retornar a las restricciones de movilidad y otras medidas que se adoptaron en fases previas de la pandemia, lo cierto es que, como ciudadanos, tenemos la obligación moral de tomar las precauciones necesarias para evitar el que COVID-19 se propague.

En el plano individual y familiar, es importante no bajar la guardia y tener siempre en consideración la aplicación de las siguientes medidas básicas:

• Usar el cubrebocas en espacios públicos
• Utilizar geles y sanitizantes de forma regular
• Contar con cuadro de vacunas completo

Es muy importante ser respetuosos y tolerantes con los demás, pero también es muy importante que no bajemos la guardia, ya que el virus sigue presente y dejando tras de sí muerte y sufrimiento en familias enteras.

La Secretaría de Salud explica que si bien la tendencia de contagios va en ascenso, la nueva oleada de contagios no ha tenido un impacto representativo en defunciones u hospitalizaciones.

Lo anterior refrenda la teoría de que el COVID-19 se quedará como una enfermedad estacional con alto nivel de transmisibilidad pero una reducción de su gravedad.

Sin embargo, es importante estar alertas y proteger a los grupos vulnerables, menores de edad y adultos mayores, con énfasis en aquellas personas que son reincidentes del COVID-19 quienes podrían ser propensos a una recaída que agrave su estado de salud.

A nombre del Comité Ejecutivo Nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), reitero nuestro compromiso por brindar a las y los trabajadores las condiciones de seguridad, salud e higiene óptimas para realizar sus actividades en los centros laborales, así como contribuir a su desarrollo ofreciendo información, asesoría y capacitación para su formación integral para ser agentes de cambio en la sociedad.

Jesús González Cárdenas

Secretario General FNSI

Uno de los conceptos fundamentales que enmarcan la Misión de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) es el desarrollo integral de las y los trabajadores, teniendo como uno de sus valores fundamentales la responsabilidad social.

El Secretario General de la FNSI, Jesús González Cárdenas, presidió la apertura del taller Preparación para mi Futuro, auspiciado por la empresa Xignux, en el que trabajadores en proceso de jubilación reciben información valiosa sobre procesos posteriores a la jubilación y programas de desarrollo para la tercera edad.

El taller contó con la participación, entre otros, de representantes del Instituto Mexicano del Seguro Social, Gobierno de Nuevo León, así como organizaciones gremiales, quienes otorgaron información y asesoría respecto de diversos contenidos relacionados con el retiro.

Régimen de pensiones y seguridad social posterior al retiro, trámites testamentarios, corrección de datos en papelería oficial, derechos y beneficios para el adulto mayor; fueron aspectos que formaron parte de este taller intensivo en el que las y los trabajadores próximos a jubilarse de las empresas que conforman Xignux tuvieron oportunidad resolver dudas y conocer áreas de oportunidad para su futuro.

Nuevo León se ubica muy por encima de la media nacional en cuanto a tasa de pensionados respecto a la Población Económicamente Activa, con un promedio superior al 12.7 por ciento, mientras que la media se ubica en el 7.5 por ciento.

Con datos del 2020, Nuevo León se ubica en el tercer lugar a nivel nacional en número de personas pensionadas por el IMSS, con 332 mil pensionados, solo por debajo de la Ciudad de México y el Estado de México.

La cultura laboral de Nuevo León incentiva la formalidad, con trabajadores que buscan fuentes de empleo que otorguen prestaciones laborales. De ahí la importancia de que las organizaciones gremiales asistan y representen de forma correcta a las y los trabajadores, procurando y defendiendo las fuentes de empleo digno, decente y bien remunerado.

El reparto de utilidades es un derecho constitucional que tienen las y los trabajadores para recibir una parte de las ganancias que obtiene la empresa por la actividad productiva.

Como garante de los derechos laborales, la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) asesora y acompaña a sus sindicatos agremiados en el proceso de negociación para el reparto de utilidades con la empresa, bajo la supervisión de la autoridad laboral.

Uno de los aspectos fundamentales para alcanzar acuerdo es anteponer la negociación a cualquier tipo de confrontación. Prueba de ello es el acuerdo alcanzado entre sindicato, patrón y trabajadores de la empresa Showa Denko Materials México con sede en Montemorelos, Nuevo León.

El Subsecretario del Trabajo de Nuevo León, Adrián González, atestiguó el acuerdo entre el Sindicato Industrial de Trabajadores de Nuevo León y la empresa Showa Denko Materials para el reparto de utilidades y elección de delegados sindicales.

En el acto estuvieron presentes el Secretario General del Sindicato Industrial de Trabajadores de Nuevo León, Mario Castellano Valdez; y el integrante del Comité Ejecutivo del Sindicato Industrial, Roberto Granados Galván.

Entre los servicios que ofrece la FNSI a sus agremiados destaca la Asesoría Sindical, por medio de la cual se orienta, sugiere, apoya y acompaña a los representantes sindicales y trabajadores interesados en la vida sindical de su centro laboral.

El Comité Ejecutivo Nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), emite el siguiente comunicado:

A partir del 15 de junio, el Plan de Previsión FNSI asignará las propiedades en el Parque Funeral Los Arcángeles, en el municipio de García, Nuevo León.

El Parque Funeral Los Arcángeles García de la FNSI cuenta con instalaciones modernas, acogedoras y funcionales para la atención de nuestros agremiados en el difícil momento de decir adiós a un ser querido.

El Parque Funeral Los Arcángeles García de la FNSI consta de cuatro salas de velación, oratorio para más de 100 personas, área de cafetería y oficinas administrativas para la atención de nuestros beneficiarios y sus familias.

El Parque Funeral Los Arcángeles García de la FNSI se ubica al pie del Cerro del Fraile, ofreciendo un paisaje de paz y tranquilidad para el descanso eterno en una propiedad funeraria con 4 gavetas y 4 osarios.

El Parque Funeral Los Arcángeles García de la FNSI se ubica en el kilómetro 5.05 de la carretera a Icamole, en el municipio de García, Nuevo León.

Para mayores informes puede comunicarse a los teléfonos: 814738.0053 y 54 de lunes a viernes en horario de oficina; o a través del correo electrónico: plan@fnsi.com.mx

La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) es una Institución que agrupa a más de mil sindicatos en la República Mexicana y que procura el bienestar integral de sus trabajadores afiliados, enfocándose en el mantenimiento del empleo, en el mejoramiento de las condiciones físicas, de compensación, educación y desarrollo.

 La FNSI tiene como objetivo el estudio, mejoramiento y defensa de los derechos de los más de 400 mil trabajadoras y trabajadores afiliados y sus familias, ofreciendo servicios que contribuyen en su desarrollo integral.