En los últimos años se ha escuchado mencionar mucho las palabras Igualdad y Equidad de Género, son términos que en ocasiones suele usarse como sinónimo pero entre ambos hay diferentes alcances, en esta entrega definiremos la diferencia entre ambos términos y así poder conocer que donde inicia una y comienza la otra.
La igualdad de género contempla que hombres y mujeres tienen los mismos derechos, beneficios y oportunidades ser tratados con el mismo respeto en todos los aspectos de la vida cotidiana: trabajo, salud, educación, en tanto son iguales ante la ley. Por tanto, no deberían existir brechas o diferencias basadas en el género para tener acceso a las oportunidades.
Lo cual quiere decir que constitucionalmente somos iguales ante la ley, y por lo tanto debemos ser tratados y dar las mismas oportunidades entre hombres y mujeres. Por otra parte, la equidad de género se refiere al trato imparcial entre ambos. Para lograr un trato equitativo (considerados como iguales) o diferenciado (tomando en cuenta sus diferencias), lo importante es que el resultado de dicha acción debe ser equivalente para ambos géneros en cuanto a los derechos, beneficios y obligaciones.
Para la Secretaría de Desarrollo Integral de la UNAM, equidad de género significa que las mujeres y los varones gozan de condiciones iguales en el ejercicio pleno de sus derechos humanos, en su posibilidad de contribuir al desarrollo nacional político, económico social y cultural y de beneficiarse de sus resultados.
En este sentido, la equidad de género se encaminará principalmente a brindar oportunidades justas a mujeres y hombres, pero a diferencia de la igualdad, será atendiendo principalmente a la idea de que somos distintos, por lo que estas oportunidades serán de acuerdo a las características, contextos y necesidades específicas en donde se encuentren y que posean, desde los diversos ámbitos en los que interactúan, por ejemplo en el ámbito laboral, educativo, de la salud, el económico, cultural y social en general.
La diferencia entre igualdad de género y equidad de género es que la primera es una disposición que deriva de un derecho humano, mientras que la equidad de género es una consideración de carácter ético con la que se intenta aplicar medidas que corrijan el desequilibrio histórico entre los géneros. Por lo tanto, podría decirse que la igualdad de género es el ideal, y la equidad de género son las acciones que se llevan a cabo para garantizar el cumplimiento de ese derecho.