Avanza presencia de la mujer en economía formal de México

La participación de las mujeres en el mercado laboral formal de México continúa fortaleciéndose durante 2026, consolidándose como uno de los principales motores del crecimiento económico y del desarrollo productivo del país.

De acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al cierre de junio de 2026 más de 9.19 millones de mujeres cuentan con un empleo formal registrado, lo que representa el 40.4 % del total de las personas afiliadas al Instituto, reflejando una tendencia sostenida de incorporación femenina al empleo con acceso a seguridad social, prestaciones y mejores condiciones laborales. Asimismo, durante el primer semestre del año se registró una creación acumulada de 262 mil 628 nuevos puestos de trabajo formales, alcanzando un máximo histórico de 22.7 millones de empleos afiliados al IMSS.

El crecimiento de la participación femenina responde, entre otros factores, a la expansión de sectores estratégicos como los servicios, la industria manufacturera, el comercio y las actividades profesionales, donde cada vez más mujeres ocupan puestos técnicos, administrativos, operativos y de liderazgo.

En cuanto a la distribución territorial del empleo formal, la Ciudad de México continúa siendo la entidad con el mayor número de trabajadores afiliados al IMSS, con más de 3.67 millones de puestos de trabajo, seguida por el Estado de México y Jalisco, entidades que concentran una parte importante del empleo formal del país. Además, Estado de México, Ciudad de México y Baja California destacan por registrar algunos de los mayores crecimientos anuales en generación de empleo durante 2026.

Respecto a la participación femenina por actividad económica, los datos del INEGI muestran que las mujeres tienen una mayor presencia en el sector de servicios, especialmente en servicios educativos, salud y asistencia social, comercio, servicios financieros, hoteles y restaurantes. Asimismo, la industria manufacturera continúa incrementando la contratación de mujeres, impulsada por la relocalización de empresas y el crecimiento de sectores estratégicos para la economía nacional.

Este avance refleja una transformación gradual del mercado laboral mexicano, donde las mujeres desempeñan un papel cada vez más relevante en la productividad, la innovación y la competitividad de las empresas. Sin embargo, especialistas coinciden en que aún existen desafíos importantes para alcanzar una mayor igualdad de oportunidades, reducir las brechas salariales y fortalecer la presencia femenina en puestos directivos y sectores tradicionalmente masculinizados.

Para la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), estos resultados representan una oportunidad para continuar promoviendo políticas laborales incluyentes que impulsen la igualdad sustantiva, la capacitación permanente, el acceso a empleos formales y el respeto pleno de los derechos laborales de las mujeres, contribuyendo así al desarrollo económico y social de México.