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“La educación es nuestro pasaporte para el futuro, porque el mañana pertenece a la gente que se prepara para el hoy.” Malcom X

A lo largo de 82 años, la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) ha trabajado hasta lograr que sus afiliados y familias puedan continuar preparándose para su desarrollo profesional a través de la implementación de sus servicios educativos, en los que varias generaciones han encontrado la oportunidad de acceder a mejores oportunidades de empleo.

Y así es como una generación más inicia sus asesorías para el bachillerato general por medio del Sistema de Preparatoria Abierta que ofrece la FNSI a través del Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo.

Un total de 57 aspirantes, entre ellos agremiados de diferentes empresas y familiares, se dieron cita a la Plática de Orientación impartida por el Profesor Gustavo Rocha, quien hizo una introducción a la metodología para la evaluación, y la programación de sus exámenes y las asesorías que tomarán a lo largo de los módulos que integran este modelo de educación media.

Instó a los presentes a que aprovechen la oportunidad y las facilidades que la FNSI les ofrece, poniendo a sus disposición instalaciones, aulas de cómputo y asesorías por medio de maestros altamente capacitados en la materia a costos muy accesibles.

Las asesorías comenzaron el 3 de febrero y continuarán hasta que los alumnos registrados logren aprobar las 22 asignaturas correspondientes al programa diseñado por la Secretaría de Educación Pública para obtener su certificado de Estudios de nivel Medio Superior.

Si estás interesado en formar parte de este sistema y aprovechar todas las facilidades que ofrece la FNSI para este programa de Preparatoria Abierta acude el próximo 2 de Marzo a la Plática de Orientación que se llevará a cabo en el Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo FNSI, para mayores informes comunícate al 47380050 Ext. 6265.

El 2018 será un año que establecerá un antes y un después en materia laboral, con la implementación de la Reforma Constitucional de los artículos 107 y 123 de la Carta Magna y la puesta en marcha de los nuevos criterios para la resolución de las diferencias o conflictos entre trabajadores y patrones.

Por tal motivo, la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), a través del Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo celebró la ponencia: “La Conciliación Laboral en la Reforma”, impartida por el MDC. Fidel Acuña Batista.

En su exposición ante Asesores y Delegados Sindicales, destacó que la reforma propone la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, por lo que ahora los conflictos serán dirimidos ante juzgados o tribunales laborales del Poder Judicial de la Federación.

Esto supone una nueva dinámica en la relación tripartita (empresas-sindicatos-autoridades) que durante décadas cimentó el sistema de justicia laboral. Con la desaparición de las Juntas Locales se crea la figura de los Centros de Conciliación, los cuales entrarán en operación en el mes de Noviembre del presente año.

El Comité Ejecutivo Nacional de la FNSI ha instruido a los departamentos de Capacitación y Jurídico para tomar las medidas suficientes que faciliten a nuestros representantes sindicales las herramientas para la transición a este nuevo modelo de solución de conflictos.

La FNSI cuenta con solvencia para hacer frente a este nuevo modelo laboral, y reafirma su compromiso para dar certidumbre a los más de 160 mil trabajadores y 700 empresas agremiadas a nuestra Institución, referente del Sindicalismo del siglo 21.

El ocaso de la vida productiva es una meta a la que aspiran miles de trabajadores, pero en algunas ocasiones no nos damos cuenta que el retiro laboral representa el final de un ciclo que da paso a la jubilación.

Este proceso puede ocasionar un conflicto en todos los ámbitos de la vida, desde lo profesional hasta implicaciones a nivel personal, por lo que es importante que las empresas y los sindicatos desarrollen esquemas que permitan a los trabajadores el tránsito de una etapa a otra.

La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), a través del Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo, diseñó el programa “Plan de Jubileo Calidad de Vida”, dirigido a los trabajadores próximos al retiro, para colaborar con ellos en la definición de los aspectos de planeación para el momento de la jubilación.

El programa se sustenta en el aspecto emocional que rodea a la jubilación y pretende crear conciencia en el trabajador de que se trata de un proceso natural y real en la vida, que debe ser aceptado de forma positiva y optimista, es por ello que se busca la interacción con la pareja para el apoyo a la recuperación de la vida conyugal.

Al final del curso, los asistentes estarán en capacidad de derribar todos los mitos que rodean a la jubilación, los cuales promueven la pasividad como único recurso para sobrellevar la última etapa de vida.

Para redondear el programa, los especialistas orientan a los trabajadores para sacarle mayor beneficio a sus fondos para el retiro, permitiéndoles una vida digna conservando la independencia económica que durante años fue una de las motivaciones para conservar su empleo.

Sin duda uno de los obstáculos que enfrentan los ciudadanos al momento de postularse para una vacante laboral es la cantidad de documentos que piden empresas y organizaciones para la contratación.

Documentos que por sus características requieren de hacer inversiones en tiempo y dinero, este último tan necesario para quienes buscan la oportunidad de incorporarse a la vida laboral y que en ocasiones requieren de hacer enormes sacrificios para alcanzar dicha oportunidad.

Durante años, la Carta de no antecedentes penales significó un dolor de cabeza para los desempleados, debido a las trabas burocráticas y el costo para su adquisición. La buena noticia es que gracias a modificaciones a la legislación federal este documento será excluido de la lista de requisitos para acceder a una vacante.

El 16 de enero entró en vigor la Ley Nacional de Ejecución Penal, que especifica los supuestos en que la Carta de no antecedentes penales debe ser considerada al momento de hacer un trámite.

El artículo 27 en su fracción IV establece que la Carta de no antecedentes penales será proporcionada en atención a las siguientes condiciones:

• A solicitud de autoridades administrativas y judiciales competentes.
• Por necesidad para ejercer un derecho o cumplir un deber legal.
• Para desempeñar un empleo, cargo o comisión en el servicio público o para el ingreso a instituciones de seguridad pública o privada.
• Por autoridad consular.

La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) instruirá a sus representantes sindicales para que las empresas afiliadas pongan en práctica esta disposición que ya se aplica en el Estado de Nuevo León, y que deberá extenderse en próximas semanas a todo el país.

Tras meses de análisis y planeación en mesas de trabajo interinstitucionales celebradas por el Departamento de Bolsa de Trabajo de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), la Secretaria de Economía y Trabajo del Estado de Nuevo León y diversas empresas afiliadas, dio inicio con gran éxito la primer Brigada de Empleo.

La empresa de AcuityBrands fue sede de la primera brigada en la que postulantes acudieron directamente a las instalaciones de la transnacional para conocer las ofertas laborales que ofrecía AcuityBrands.

Las Brigadas de Empleo FNSI corresponden a una estrategia de reclutamiento de personal que surgió a raíz de las necesidades que tienen las empresas y que se acordaron en las mesas de trabajo celebradas durante el segundo semestre del 2017, en las que se estableció una sinergia entre el Gobierno, empresas y la FNSI por medio de su Bolsa de Trabajo.

Los actores unen sus esfuerzos para promover las vacantes de las empresas, con entrevistas laborales en las instalaciones. Además se lleva a cabo procesos para la selección de personal ofreciendo capacitación para la inducción, todo ello en una misma cita para facilitar el acceso laboral a los interesados.

Que conozca las instalaciones, se familiarice con los compañeros a través de testimonios y charlas de trabajadores de la empresa permite reducir tiempos de selección (empresa) y los costos de traslado al trabajador.

El Departamento de Bolsa de Trabajo FNSI ofrece apoyo a la empresa para ofertar por todos sus medios las vacantes disponibles así como la planeación de actividades que ayudan al proceso para atraer a los mejores candidatos a sus centros de trabajo.

Se tiene ya abierta la agenda de fechas para que las empresas participen y se sumen a este gran proyecto. Si estás interesado puedes comunicarte al teléfono: 8375 3439,  y al correo electrónico bolsadetrabajo@fnsi.com.mx

Vivimos en una época compleja donde los indicadores laborales nos muestran que cada vez hay más trabajadores con un bajo salario. De igual manera ha disminuido la cantidad de trabajadores que consiguen aumentar su salario.

Es preciso retomar conceptos como el del trabajo decente, que busca resaltar lo que debería ser un buen trabajo o empleo digno. Siguiendo nuestra misión de estudiar, mejorar y defender los derechos de nuestros afiliados y sus familias, conceptos como éste nos ayudarán a dar reflexión y guía para encontrar nuevos caminos hacia el mejoramiento de las condiciones laborales.

Te invito a que le des un vistazo a nuestro segundo Reporte Sindical FNSI, un producto informativo trimestral, especializado en temas de interés para los diferentes sectores de las industrias en las que participamos.

Saludos cordiales,
Lic. Jesús González Cárdenas

Obtén la versión en línea en: https://goo.gl/8sjHLj

Con el propósito de obtener un balance entre el trabajo y el capital humano, la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) inició el proceso de revisiones de contratos colectivos de trabajo en las empresas afiliadas nuestra Institución.

Como ha sido desde hace 82 años, la FNSI procura tender canales de comunicación para el desarrollo económico del país, colocando al ser humano como el centro de toda negociación. El asesor sindical de la FNSI, Manuel García, explicó que la función del sindicato es buscar el equilibrio entre las necesidades de los trabajadores y el alcance de las empresas “de acuerdo a la situación económica de la empresa con la que se inicia una negociación”, mencionó.

“Lo anterior para establecer las condiciones de trabajo que serán incorporadas al contrato colectivo que tendrá vigencia durante el 2018, y que surge del intercambio entre delegados,  patrones y asesores sindicales”, abundó el representante sindical.

El artículo 386 de La Ley Federal del Trabajo define el Contrato Colectivo como:  “El convenio celebrado entre uno o varios Sindicatos de Trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con el objetivo de establecer las condiciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una o más  empresas o establecimientos”.

En la FNSI se llevan a cabo las revisiones de contrato colectivo de forma anual con base en tabuladores y condiciones económicas de la empresa. Es importante mencionar que uno de los principales objetivos que tienen las comisiones revisadoras de Contratos Colectivos es evitar la destrucción y desaparición de las fuentes laborales.

“Una vez que las comisiones estén de acuerdo con las condiciones de su negociación deberá celebrarse por escrito. Se hará por triplicado, entregándose un ejemplar a cada una de las partes y se depositará el otro en la Junta de Conciliación y Arbitraje o en la Junta Federal o Local de Conciliación”, argumentó Manuel García.

Para la FNSI es muy importante que todas sus empresas pasen por este proceso, y es por eso que capacita y refuerza los conocimientos de sus representantes sindicales para que puedan obtener beneficios básicos en favor de los trabajadores, manteniendo una relación eficaz y justa entre ambas partes.

“La motivación es lo que te pone en marcha, y el hábito es lo que hace que sigas”

Jim Ryun

Inicia el año 2018 y con él la actitud y motivación para lograr todo lo que te propongas. Si en tu lista de propósitos para este año tienes la activación física, el Gimnasio de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) pone a tu disposición sus instalaciones para damas y caballeros para que cumplas con la meta de estar en forma y saludable.

En las instalaciones del Gimnasio FNSI cuenta con áreas de vapor, box, zumba, aerobics, aparatos y pesas, donde podrás ejercitarte con apoyo de instructores capacitados para ofrecerte rutinas y planes de alimentación que te ayudarán a alcanzar tu propósito de estar en forma.

Si eres trabajador afiliado a la FNSI puedes adquirir membresías a precios accesibles con mensualidades de 375 pesos para damas y caballeros o costo por 12 días al mes por 185 pesos. El costo diario por uso de instalaciones es de 80 pesos.

Los requisitos para obtener tu membresía si eres afiliado a la FNSI son:

• Recibo de Nómina
• Credencial de elector
• Gafete de la empresa donde laboras

Estamos ubicados en Galeana 641 Ote. Colonia Centro en Monterrey Nuevo León. Los horarios de servicio son de Lunes a Viernes de 06:00 a 22:00 horas, Sábados de 08:00 a 20:00 horas y Domingos de 07:00 a 14:00 horas.

La transparencia y rendición de cuentas son piezas fundamentales para consolidar el modelo de Sindicalismo de Avanzada que propone la Visión 2023 del Comité Ejecutivo Nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI).

En ese sentido, el Secretario General de la FNSI Jesús González Cárdenas, encabezó la primera junta de trabajo con Jefes de Departamento de Servicios de la Institución para el análisis y discusión de los Indicadores correspondientes al período 2017.

En reunión celebrada en el Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo de la FNSI, González Cárdenas reconoció el esfuerzo de quienes integran la familia de la FNSI y los conminó a mantener la unidad y espíritu de servicio como pilares para generar mayor certidumbre y confianza hacia los agremiados.

En el Congreso Anual de la FNSI realizado el pasado mes de Octubre, el Secretario General Jesús González Cárdenas hizo una exposición de los Indicadores por Departamento de Servicios en la FNSI, este ejercicio de transparencia ha permitido detectar áreas de oportunidad para la mejora en la atención y servicios que se proporcionan a los agremiados.

Como parte de la Visión 2023 de la FNSI, el Comité Ejecutivo Nacional impulsará la generación de Indicadores mensuales del extenso catálogo de servicios que ofrece la Institución, marcando una pauta en el Sindicalismo del siglo 21 en América Latina.

Como ya es tradición en la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) se departió la Rosca de Reyes para todo el personal que labora en la Institución, teniendo como invitados especiales a los integrantes del Comité Ejecutivo Nacional y Asesores Sindicales.

El evento efectuado el pasado 5 de Enero en el Salón  Unión y Justicia Social del Edificio principal de FNSI sirvió como escenario para el mensaje del Secretario General Jesús González Cárdenas, quien invitó a la familia FNSI a continuar con entusiasmo por el camino de unidad para beneficio de los agremiados, posicionando a la FNSI como referente del Sindicalismo de Avanzada.

Reiteró que durante su gestión continuará con la política de puertas abiertas e hizo un llamado a hacer del 2018 el “año de la verdadera unidad” para quienes integran la Institución, que se sientan orgullosos de ser parte de la marca FNSI.

A nombre del Comité Ejecutivo Nacional se entregó un reconocimiento especial a Felipe Vázquez Tamez, por 25 años de labor ininterrumpida en la FNSI siendo ejemplo de lealtad, trabajo y espíritu de servicio a favor de los trabajadores y la productividad de las empresas.

Entre los buenos deseos, el chocolate caliente y el delicioso pan de la Rosca de Reyes, el Secretario General aprovechó la oportunidad para pedir al personal entregar su máximo esfuerzo ya que las funciones que desempeñan poseen la misma relevancia si van encaminadas a un solo objetivo: fortalecer el vínculo de la FNSI como garante en la defensa de los derechos laborales y aliado en el desarrollo económico de México.