Carlos Tamayo

Con el propósito de otorgar un reconocimiento a quienes han dedicado gran parte de su vida laboral al beneficio de los trabajadores, la Federación Nacional de Sindicatos Independientes realizó la entrega de reconocimientos a integrantes del personal administrativo y asesores sindicales de la Institución.

En acto celebrado en el edificio sede de la FNSI, el Secretario General Jesús González Cárdenas reconoció al personal que ha cumplido 15, 20 y 25 años como parte de la familia de la FNSI.

En su mensaje previo a la entrega de reconocimientos, el Secretario General de la FNSI hizo un llamado a generar un ambiente cordial hacia el interior de la Institución, fomentando el compañerismo y el trabajo de equipo como pilares para brindar un mejor servicio a los más de 220 mil agremiados y sus familias.

“hacemos extensivo el reconocimiento por la labor que realizan durante estos años en la Institución, y que de alguna manera lo prestan de una forma vocacional”, enfatizó.

A continuación, la lista de compañeros reconocidos por su trayectoria en la FNSI:

La sustentabilidad social es un concepto que pretende desarrollar el derecho de vivir en un contexto en que se puedan expresar las potencialidades de los individuos y la capacidad de la sociedad para interactuar en la consecución de procesos electivos.

Bajo esta premisa, la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), a través del Clúster de Recursos Humanos, organizó la conferencia: “Los buenos oficios de una supervisión sustentable”, impartida por la Maestra Lilia Esther Ramírez.

Durante su exposición, la especialista manejó algunos conceptos que establecen la relación entre una adecuada supervisión del personal y la productividad laboral, incluyendo uno de los factores que comprometen a las cadenas de producción como es la rotación de personal.

Hizo un repaso a la Teoría de Liderazgo Situacional, basada en la cantidad de dirección y apoyo socio-emocional que un líder debe proveer de acuerdo a la situación y el nivel de disposición hacia la tarea del grupo.

En la charla estuvieron presentes representantes de las empresas Mueller Comercial, Johnson Controls, Wyman Gordon, Celéstica y Copamex, quienes aportaron sus experiencias en la gestión de personal, lo que enriqueció el encuentro organizado por Nancy Palacios, jefa del departamento Bolsa de Trabajo FNSI.

Finaliza el 2018 y con ello un nuevo ciclo se cierra. La oportunidad de reflexionar sobre las oportunidades que traerá consigo un nuevo año son el marco perfecto para ser parte de un taller vivencial para erradicar malos hábitos que bloquean nuestro desarrollo personal.

Por tal motivo el departamento Bolsa de Trabajo de la FNSI organizó el taller “Superando tus límites”, impartido por los especialistas Ana Ruth Garza y Horacio González, quienes ayudaron a los asistentes a eliminar los bloqueos emocionales adquiridos desde la niñez en forma de hábitos o conductas.

Fueron dos días de un taller vivencial intenso, enriquecido con videos y actividades grupales enfocados en erradicar aquellas emociones que limitan el crecimiento personal.

Al término del taller, los asistentes participaron en una actividad especial, llevando alegría a los residentes de la Casa Hogar Nuestra Señora de los Ángeles, quienes recibieron donativos en especie recolectados por quienes llevaron a cabo el taller.

La Federación Nacional de Sindicatos Independientes de Coahuila (FNSIC) otorgó un reconocimiento a Gilberto Silva González, presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje de Saltillo, por su destacada trayectoria en el ámbito laboral.

El reconocimiento formó parte de la tradicional posada en la que delegados y personal administrativo de la FNSIC disfrutaron de una espléndida velada en las instalaciones de la capital coahuilense.

Gilberto Silva González cuenta con amplio palmarés como autoridad laboral en el Estado de Coahuila, donde se ha desempeñado como presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de los municipios de Monclova y Sabinas, entre otros importantes puestos dentro de la administración pública.

A nombre de la FNSIC, el asesor Marco Flores otorgó el reconocimiento y agradeció públicamente a Gilberto Silva Martínez por su destacada actuación en beneficio de los trabajadores, como mediador en la resolución de conflictos.

Posterior a la ceremonia protocolaria, los asistentes tuvieron oportunidad de disfrutar una velada amenazada por música y donde se llevó a cabo la rifa de regalos, además de una cena de integración para estrechar los lazos de convivencia entre quienes forman parte de la familia FNSIC.

Entre globos, risas y regalos, la familia de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) celebró la tradicional posada para el personal administrativo y sus familias.

En esta ocasión, el salón Unión y Justicia sirvió como sede para albergar a alrededor de 230 trabajadores y sus familias, quienes tuvieron la oportunidad de convivir en un ambiente de camaradería que fue aderezado con la presencia de Santa Claus, quien llegó cargado con juguetes para todos los pequeñitos.

Los estacionamientos de nuestra sede sindical se transformaron en ferias con divertidos juegos, dulces y snacks para el goce de los “reyes del hogar”.

Marina y sus divertidos personajes de Tiempo Mágico fueron los encargados de amenizar la convivencia, con un espectáculo que hizo las delicias de chicos y grandes.

Pero las sorpresas continuaron, con la participación especial del Show de Regalito, con sketches y trucos de magia que sorprendieron al público, mientras degustaban un delicioso almuerzo.

El Comité Ejecutivo Nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) externa su beneplácito ante el anuncio de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos respecto al aumento salarial que entra en vigor a partir del 1 de enero del 2018.

Consideramos que esta medida adoptada en conjunto por el Gobierno Federal, Empresarios y Organizaciones Sindicales, representa un paso importante y necesario para mejorar las condiciones de vida de millones de trabajadores y sus familias.

Durante los últimos años hemos visto con preocupación el deterioro del poder adquisitivo de los trabajadores. México es uno de los países con los salarios más bajos, ya que solamente el 4% de la población laboral gana más de 5 salarios mínimos diarios.

Los trabajadores mexicanos se siguen enfrentando a muchos retos y es necesario que tanto el gobierno, las empresas, sindicatos y demás actores del sector productivo  redoblemos esfuerzos para alcanzar un desarrollo laboral óptimo en el país, que beneficie a todos por igual y procure la movilidad social.

Este primer paso representa un incremento en términos reales del 16% al salario mínimo y un 100% en la franja fronteriza, ubicándolo en 102.68 pesos y 176.72 pesos, respectivamente.

Desde la FNSI daremos una decidida defensa a los derechos de los trabajadores para seguir mejorando su calidad de vida. Estamos en la mejor disposición de cooperar para el mejoramiento de las condiciones laborales de las y los trabajadores.

Con el objetivo de cerrar filas y establecer las bases para la continuidad de los planes y proyectos para el próximo año, el Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) celebró una reunión de trabajo con el grupo de evaluadores que colaboran en los procesos de certificación Conocer – FNSI.

La Administradora de Certificaciones Conocer – FNSI, Silvia Ortega Erazo, realizó una exposición de los logros obtenidos a partir de la consolidación de la FNSI como Entidad de Certificación y Evaluación perteneciente al Consejo Nacional de Normalización t Certificación de Competencias Laborales (Conocer), de la Secretaría de Educación Pública.

En los últimos 2 años, la FNSI ha certificado a 277 representantes sindicales bajo el estándar de competencia EC-0182 “Representación de afiliados en su relación con el patrón”, desarrollado por el Comité de Gestión por Competencias de nuestra Institución.

El Secretario General del Sindicato industrial de Trabajadores de Nuevo León, Rupertino García Reyes, agradeció a los evaluadores por su encomiable labor en el proceso de certificación de Asesores y Delegados, “hoy más que nunca es importante la preparación de nuestra gente porque al final nuestra fortaleza ha sido, será y seguirá siendo nuestra gente”, resaltó.

Subrayó que nuestro país vive momentos de transición en los que las relaciones laborales enfrentan un escenario inédito en el que temas como la capacitación destacan por su trascendencia para dotar a los representantes sindicales de mejores herramientas para su gestión.

“Este trabajo en el que ustedes están colaborando creo que lo iniciamos a tiempo, pero sin duda nos obliga a seguir trabajando intensamente en ella (capacitación), es nuestra fortaleza y seguramente en poco tiempo vamos a decir, con una sonrisa, gracias a nuestra entrega y a nuestro trabajo, gracias a ese espíritu de servicio pasará ese ciclón y ese movimiento y en lugar de ocasionarnos un problema al final salimos fortalecidos”.

Por último, los invitó a redoblar esfuerzos para consolidar a la FNSI como referente del Sindicalismo del siglo 21 en nuestro país.

El dominio de un segundo idioma permite a los trabajadores acceder a mejores oportunidades de crecimiento laboral, permitiendo sentar las bases para un mejor futuro en los planos profesional y familiar.

La Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) a través del Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo se complace en anunciar la firma de un convenio con OK English, para que los trabajadores agremiados y sus familiares accedan al programa de aprendizaje autónomo en línea del idioma inglés con tarifas preferenciales y un atractivo programa de becas en beneficio de la economía de nuestros agremiados.

El Secretario General de la FNSI, Jesús González Cárdenas firmó en conjunto con la directora de OK English, Gabriela González, el convenio de colaboración con vigencia de tres años para el acompañamiento a través de la plataforma digital que consta de cinco niveles de aprendizaje de inglés general, así como un sexto nivel de inglés orientado a negocios, para la formación integral de los alumnos.

El programa de aprendizaje consiste en la adquisición de una licencia por un año para avanzar los módulos de aprendizaje. Con sólo 20 minutos al día, cinco veces por semana, se garantiza que el estudiante culminará con éxito un módulo a lo largo de la vigencia de la licencia.

Gabriela González, directora de OK English, explicó que, si bien se trata de una herramienta de aprendizaje digital, el alumno contará con acompañamiento presencial para resolver dudas y fortalecer el conocimiento adquirido durante el tiempo que contrate la licencia del programa.

“La Escuela OK English como representantes en México tenemos el compromiso de darle el seguimiento a cada alumno… buscamos la eficiencia terminal, nuestro propósito es lograr que todos los que adquieren la licencia terminen al menos en un año un nivel de aprendizaje”, destacó.

El modelo se basa en los estándares de la Asociación Europea de Idiomas. Una vez descargado en la computadora, celular o tablet, el alumno podrá realizarlo sin necesidad de estar conectado a Internet. Es importante señalar que el programa está enfocado a personas mayores de 14 años.

Para mayores informes sobre tarifas preferenciales y becas para agremiados a la FNSI favor de comunicarse al Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo de la FNSI al teléfono 4738-0056 o a través del correo electrónico: lorena.reyesccyde@fnsi.com.mx

El Infonavit cuenta con un extenso catálogo de servicios para sus derechohabientes, el más reciente lleva por nombre Cambiavit, diseñado para mejorar la calidad de vida de las familias.

En un esfuerzo por dotar a nuestros agremiados de información para la toma de decisiones y la asesoría sindical, el Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo de la FNSI organizó la conferencia “Cambiavit”, impartida por Adolfo Guzmán y Daniel López, especialistas de Infonavit.

La conferencia sirvió para poner punto final al ciclo anual 2018, teniendo como invitados especiales al Secretario General de la FNSI, Jesús González Cárdenas, así como al delegado en Nuevo León de Infonavit, Ricardo Canavati Hadjópolus, así como al jefe del departamento de Gestión de Vivienda de la FNSI, Erick Chávez Martínez.

En su ponencia, Daniel López ofreció los principales aspectos que integran este programa, el cual se divide en dos grandes rubros: cambio de casa sin recurrir a un nuevo crédito por medio de la sustitución de garantía; y el mejoramiento u ampliación de vivienda con el crédito Infonavit vigente.

Cambiavit surge para responder a la necesidad del acreditado para contar con una residencia acorde a sus necesidades, ya sea que su familia crezca o que reciba una oportunidad laboral que lo obligue a cambiar su domicilio de forma permanente.

La presentación fue bien recibida por  los asistentes, quienes de inmediato hicieron uso del espacio para preguntas y respuestas para hacer planteamientos puntuales a los expositores, quienes se comprometieron a dar seguimiento a cada uno de los asuntos a través del departamento de Gestión de Vivienda de la FNSI.