Carlos Tamayo

El Gobierno de Nuevo León, las Organizaciones Sindicales y la Iniciativa Privada acudieron al Congreso del Estado a entregar la iniciativa con proyecto de decreto para que se expida la Ley Orgánica del Centro de Conciliación Laboral del estado de Nuevo León.

El Secretario de Economía y Trabajo de Nuevo León, Roberto Russildi, encabezó a representantes de los sectores patronal y obrero, destacando la presencia del Secretario General de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes, Jesús González Cárdenas, entre otras personalidades.

La Ley Orgánica busca cumplir con la reforma a los artículos 107 y 123 de la Constitución Política, publicada en febrero de 2017, donde se introdujeron cambios a la justicia laboral, como la creación de un organismo descentralizado de la Administración Pública Federal y de los centros de conciliación laborales, que funcionarán en cada entidad federativa para atender y resolver conflictos laborales a través de la conciliación como mecanismo de solución de controversias.

Por otra parte, se decretó que van a desaparecer las Juntas de Conciliación y Arbitraje y se crean los Tribunales Laborales que dependen del Poder Judicial Federal y de los poderes judiciales locales, y tendrán a su cargo la resolución de las diferencias entre trabajadores y patrones.

Nuevo León está dentro del tercer paquete de estados en los que se dividió la geografía nacional para la implementación del nuevo modelo de justicia laboral, que vendrá a reemplazar en el mediano plazo a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, para dar paso a un esquema judicial para dirimir los asuntos laborales.

El Centro de Conciliación Laboral empezaría a operar a partir de mayo de 2022: sin embargo, falta definir el presupuesto para la adaptación de la Ciudad Laboral, que se ubica en Monterrey, así como la contratación del personal, para el próximo ejercicio.

En los primeros años trabajará de forma alterna con la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, ya que la ley establece que desaparecerá hasta que haya finiquitado los procesos que aún permanecen abiertos. La FNSI promueve el tripartismo como herramienta para la correcta defensa y representación de los derechos de las y los trabajadores, por lo que continuará luchando como garante de la unión, justicia y paz laboral, para el crecimiento económico con trabajos dignos, decentes y bien remunerados.

Ante la tercera ola de contagios por COVID-19, el Comité Ejecutivo Nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) determinó suspender actividades presenciales de capacitación para evitar el riesgo de contagio en nuestras instalaciones.

Mediante un comunicado, el Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo (CECADE) de la FNSI informó que suspendió cursos y diplomados presenciales desde el pasado martes 17 de agosto para dar paso a la modalidad virtual, en la que las y los trabajadores tendrán acceso a la capacitación mediante el uso de herramientas tecnológicas.

Cursos, diplomados, talleres y clases se trasladan a la modalidad virtual mediante la plataforma Google Meet, mientras que toda la información relacionada será transmitida a través de correo electrónico y whatsapp.

Lo anterior permitirá que las y los trabajadores puedan acceder desde la comodidad de su hogar o centro de trabajo a la oferta educativa y de capacitación que ofrece la FNSI, hasta en tanto las autoridades del Consejo en Seguridad en Salud determine la reactivación de actividades presenciales en Nuevo León.

CECADE ofrece una amplia variedad de servicios, entre los que destacan:

• Capacitaciones: Cursos, talleres, diplomados, videoconferencias.
• Certificaciones CONOCER: Líder Sindical, Instructor de cursos y Evaluador de Estándares de Competencia.
• Desarrollo Educativo:  Prepa Abierta, becas con Instituciones educativas, cursos de Inglés y Computación.

Para mayores informes pueden comunicarse al CECADE a los teléfonos: 814738.0056 y 814738.0050 ext. 6103 y 6128; de lunes a viernes de 9:30 a 17:30 horas.

Una de las actividades fundamentales del Comité Ejecutivo Nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), es la promoción de las prestaciones y conquistas que perciben nuestros agremiados gracias a la negociación de sus contratos colectivos.

Posterior a la celebración de los Contratos Colectivos de Trabajo, los asesores sindicales de la FNSI celebran reuniones informativas junto con los Comités Sindicales de las empresas para dar seguimiento y asesoría para la correcta implementación de las conquistas laborales.

La FNSI Coahuila realizó durante el mes de julio las reinducciones con los delegados de los Comités Sindicales adheridos a nuestra organización, los cuales recibieron información puntual sobre los Contratos Colectivos de Trabajo vigentes, además de las conquistas obtenidas a lo largo de las negociaciones.

Aunado a esto, la FNSI abre su abanico de servicios para beneficio de las y los trabajadores sindicalizados. En Coahuila, la FNSI suma 35 años de sindicalismo eficiente para beneficio de las y los trabajadores, quienes dan cuenta de la calidad en los servicios y el alto nivel de compromiso de nuestra Institución.

En el caso de la empresa John Deere, se llevó a cabo un curso específico para el recién nombrado Comité Sindical, el cual conoció a fondo la cartera de servicios que proporciona la FNSI a favor de las y los trabajadores y sus familias. Por último, delegados y Comités Sindicales, recibieron un curso para la celebración del proceso de legitimación de contratos colectivos de trabajo existentes, procedimiento que se lleva a cabo en todo el país en cumplimiento de la reforma laboral.

¿Vacunarse contra el COVID-19 puede magnetizarlo?

No. Vacunarse contra el COVID-19 no lo magnetiza, ni siquiera en la zona de la vacunación, que suele ser el brazo. Las vacunas contra el COVID-19 no contienen ingredientes que puedan producir un campo electromagnético en la zona de la inyección.

¿Es seguro vacunarme contra el COVID-19 si quisiera tener un bebé en algún momento?

Sí. Si está tratando de quedar embarazada ahora o desea quedar embarazada en el futuro, puede recibir la vacuna contra el COVID-19 cuando haya una disponible para usted.

En la actualidad no hay evidencia de que la vacuna contra el COVID-19 cause algún problema en el embarazo, incluido el desarrollo de la placenta. Además, no existe evidencia de que los problemas de fertilidad en mujeres o en hombres sean un efecto secundario de alguna vacuna, incluidas las vacunas contra el COVID-19.

¿Las vacunas contra el COVID-19 modifican mi ADN?

No. Las vacunas contra el COVID-19 no modifican ni interactúan con su ADN de ningún modo. Tanto las vacunas ARNm como las de vectores virales contra el COVID-19 les dan instrucciones (material genético) a nuestras células para que comiencen a generar protección contra el virus que causa el COVID-19. Sin embargo, el material nunca ingresa al núcleo de la célula, que es donde se encuentra nuestro ADN.

¿Vacunarme contra el COVID-19 hará que obtenga un resultado positivo en la prueba viral de detección del COVID-19?

No. Ninguna de las vacunas autorizadas y recomendadas contra el COVID-19 provocan que dé positivo en las pruebas virales, las cuales se utilizan para ver si tiene una infección actual.​

Si su organismo genera una respuesta inmunitaria a la vacunación, que es el objetivo, podría dar positivo en algunas pruebas de anticuerpos. Las pruebas de anticuerpos indican que tuvo una infección previa y que podría tener algún nivel de protección contra el virus.

¿La vacuna contra el COVID-19 puede hacer que contraiga el COVID-19?

No. Las vacunas contra el COVID-19 le enseñan a nuestro sistema inmunitario a reconocer y combatir el virus que causa el COVID-19. A veces, este proceso puede producir síntomas, como fiebre. Estos síntomas son normales y son signos de que el organismo está generando protección contra el virus que causa el COVID-19.

Nos enfrentamos a una tercera ola de la pandemia por la enfermedad COVID-19, llegamos al mes número 15 desde que el primer caso documentado se registró en México.

Pero a diferencia de meses atrás, ahora tenemos un mayor conocimiento sobre el comportamiento de la enfermedad, sus consecuencias y las medidas para prevenirla, pero sobre todas las cosas tenemos un arma para enfrentarla: las vacunas.

En todo el mundo, el proceso de vacunación avanza para ayudar a millones de personas, las cuales han podido sobrevivir a los embates del COVID-19 gracias a contar con los anticuerpos para paliar los estragos que causa el virus en nuestro cuerpo.

Sin embargo, existe una corriente de personas que por intereses no definidos, se ha encargado de difundir noticias falsas sobre las vacunas, generando un clima de incertidumbre que lleva a miles de personas a desistir de vacunarse.

Con la llegada de nuevas cepas de la enfermedad, se ha detectado que un gran número de los pacientes infectados con COVID-19 en las últimas semanas carecen de la vacuna, muchos de ellos por pertenecer al grupo de menores de 39 años, pero lo que es más grave, una cantidad importante corresponde a mayores de 40 años que le dijeron no a la vacuna, y ahora pagan las consecuencias.

El integrante del Consejo Consultivo del IMSS Nuevo León, Juan Carlos Santos Delgado, explicó que más del 90 por ciento de los pacientes que permanecen internados en hospitales de la entidad por COVID-19 tienen en común no haber recibido dosis alguna de la vacuna.

Lo anterior no solo representa un riesgo de salud para ellos, sino que se convierte en la posibilidad de que existan nuevos brotes de la enfermedad, debido a la alta tasa de transmisión de las nuevas cepas, que son hasta un 50 por ciento más contagiosas que el COVID-19 de la primera ola.

Es muy importante que como sociedad seamos solidarios y aportemos lo que está a nuestro alcance para colaborar con el sistema de salud público, que encara esta nueva ola con una plantilla laboral cansada y con un grave riesgo de colapso económico, debido al alto costo que representa atender a los pacientes que contraen la enfermedad.

“La situación a la que estamos entrando es preocupante, el punto más álgido se vivirá en las próximas dos semanas. Hay que tener mucho cuidado con esta nueva cepa, esto es prácticamente un nocaut”, señaló.

La FNSI se suma al llamado de las autoridades para redoblar esfuerzos en la prevención de la enfermedad, con énfasis en participar en la aplicación de las vacunas, como herramienta fundamental para superar esta difícil prueba.

La tercera ola del COVID-19 tiene en la mira a un grupo de población: los jóvenes.

Las nuevas cepas de la enfermedad han encontrado en los jóvenes y adultos de entre 16 y 45 años un campo fértil para multiplicarse, rompiendo así con el mito de que el COVID-19 solo afectaba a los adultos mayores y a personas con alguna comorbilidad.

La variante delta del COVID-19 es la que más preocupa y ocupa en este momento a las autoridades de salud, debido a su alta tasa de propagación que actualmente representa al 83 por ciento de los casos registrados en Estados Unidos.

Identificada por primera vez en la India, la cepa delta es una mutación que se multiplica rápidamente en el huésped, “para la mayoría de las personas que contraen esta variante, será el virus más grave que contraigan en su vida en términos del riesgo de tener que internarlos en el hospital”, mencionó Scott Gottlieb, ex comisionado de la Administración de Medicamentos y Alimentos de Estados Unidos.

La aplicación de vacunas y el relajamiento de las medidas sanitarias en países como Estados Unidos, ha detonado una gran movilidad del sector de población de entre 16 a 45 años en destinos turísticos nacionales e internacionales, entre ellos México.

El crecimiento en el número de casos en destinos como Cancún, Riviera Maya y Los Cabos, son un claro ejemplo de la fácil propagación de esta nueva cepa, lo que ha generado en una nueva ola de contagios que podría extenderse hasta el próximo mes de septiembre.

Otro aspecto importante es la vacunación, que en su primera etapa se enfocó a la población mayor y vulnerable, quienes ahora tienen una protección adicional, pero no definitiva, para encarar la tercera ola de contagios.

Los jóvenes y adultos que aún no reciben su cuadro completo de vacunación son susceptibles de contagio, con las consecuencias de un alto riesgo de tener que recibir atención hospitalaria.

La tercera ola en números:

• La edad promedio de los contagios es de 38 años (la anterior 44 años).
• La edad promedio de los hospitalizados es de 50 años (la anterior 59 años).
• La edad promedio de las defunciones es de 59 años (la anterior 65 años).
• Alrededor del 90 por ciento de los contagiados no cuenta con vacuna.
• Alrededor del 43 por ciento de la población mayor de 18 años ya tiene al menos una dosis de vacuna (38 millones de habitantes).

El pasado martes 20 de julio quedará marcado en el calendario histórico de la pandemia en México, luego que el Gobierno Federal reconociera oficialmente que nuestro país encara la tercera ola de casos de COVID-19.

Los focos de alarma se activaron con el incremento en el número de casos, el cual tuvo un aumento cercano a las mil personas infectadas diariamente en la última semana.

Son 15 los estados que aglutinan el mayor número de infectados en esta nueva ola, con la llegada de nuevas variantes de la enfermedad que han mostrado un alto nivel de contagio, lo que supone un escenario de crecimiento exponencial en el número de personas infectadas, siendo el grupo de adultos jóvenes el sector más afectado.

Ciudad de México, Baja California Sur, Nuevo León, Yucatán, Quintana Roo y Tabasco han experimentado un alza en el número de casos confirmados. A nivel nacional, la ocupación hospitalaria es cercana al 20 por ciento, mientras que en el segmento de camas con ventilador la cifra es del 16 por ciento.

Sin embargo, en estados como Nuevo León, la ocupación hospitalaria disponible para pacientes con COVID-19 ya supera el 50 por ciento. El Secretario de Salud, Manuel de la O, señaló que, de seguir la tendencia acelerada de contagios, la entidad podría tener un nivel de ocupación hospitalaria del 90 por ciento en las próximas 2 semanas.

A diferencia de las primeras dos olas, la tercera ola del COVID-19 impacta a la población de 16 a 55 años, los cuales representan más del 80 por ciento de los casos confirmados durante el mes de julio, ¿la razón? especialistas atribuyen principalmente a tres factores:

• Alta movilidad
• Lento avance en vacunación
• Relajamiento en medidas preventivas

Se estima que la tercera ola de contagios podría extenderse hasta el mes de septiembre, lo cual compromete al sistema de salud ya que es la temporada en que se incrementan los casos de enfermedades respiratorias (neumonía, alergias, influenza estacional), por lo que es urgente no bajar la guardia en el cuidado personal, uso de cubrebocas, gel antibacterial, sana distancia, y sobretodo evitar aglomeraciones, eventos masivos. Y lo más importante: vacunarse. Recibir la vacuna puede ser la diferencia entre la vida y la muerte ante las nuevas variantes del COVID-19, por lo que es urgente estar al pendiente de los comunicados del Gobierno Federal y acudir a la cita para la aplicación de la dosis de vacuna.

Compañeras y compañeros: Enfrentamos un nuevo capítulo en la lucha que por más de un año hemos sostenido contra la pandemia del COVID-19.

El Gobierno Federal ha confirmado la tercera ola de la enfermedad, que a la fecha ha cobrado la vida de más de 237 mil mexicanos, quienes dejaron a cientos de miles de familias sumidas en el dolor y la incertidumbre ante tan terrible enfermedad.

La tregua que el COVID-19 nos dio en los últimos meses nos ha servido para recuperar poco a poco nuestra rutina en esta nueva normalidad, sin embargo, es importante recordar que la pandemia sigue ahí, al acecho, esperando que bajemos la guardia para golpearnos con fuerza.

La llegada de nuevas cepas del virus Sars-Cov2 anticipa un aceleramiento en el índice de contagios y aumenta el riesgo de gravedad en personas que padezcan algún tipo de comorbilidad como diabetes, hipertensión, entre otras.

Peor aún, la tercera ola ha encontrado en los jóvenes y adultos entre 16 y 55 años un campo fértil para reproducirse y entrar con fuerza a nuestras casas, centros de trabajo y áreas de esparcimiento.

Es por ello, que el Comité Ejecutivo Nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), se suma al llamado urgente del Consejo de Salubridad de Nuevo León para redoblar esfuerzos con el objetivo fundamental de reducir la tasa de contagios y prevenir el enorme riesgo de salud que representa a la comunidad la difusión de las nuevas cepas del COVID-19, en aquella población que aún no recibe su cuadro completo de vacunación.

Es de suma importancia enfatizar los cuidados preventivos en el hogar, el transporte público, centros comerciales, establecimientos y centros de trabajo.

Apliquemos lo aprendido a lo largo de este año. Sabemos cómo hacer frente a la enfermedad, es de vital importancia que no bajemos la guardia, es mejor pecar de exagerados a tener que pagar las consecuencias en la salud y la integridad individual y de nuestros seres queridos.

No existe un sistema hospitalario que sea capaz de cubrir la atención médica de una comunidad indolente ante la pandemia. Participemos en la campaña de vacunación, apliquemos los protocolos de salud e higiene personal, en nuestros centros de trabajo. Evitemos aglomeraciones y eventos multitudinarios, de nosotros depende salir triunfantes de esta dura prueba, se lo debemos a todas aquellas personas que quisieran tener otra oportunidad.

No nos equivoquemos, la única estrategia efectiva para salir adelante de esta crisis sanitaria es la prevención. Cuidemos juntos nuestra salud.

Comité Ejecutivo Nacional

Federación Nacional de Sindicatos Independientes

En un ambiente de democracia y unión gremial, el Sindicato de Trabajadores de Industrias John Deere plantas Saltillo y Ramos Arizpe, celebró el proceso para la renovación de su Comité Ejecutivo para el período 2021-2027.

El proceso se efectuó conforme al protocolo para la legitimación de contrato colectivo existente, mediante el cual se emitió la convocatoria para la conformación de las planillas, las cuales se sometieron a la votación personal, libre, secreta y directa de las y los trabajadores.

Se trata de una renovación histórica en la vida del sindicato, que por primera ocasión cuenta con una mujer dentro del Comité Ejecutivo. Giovanna de la Rosa Mata fungirá como delegada de la planta Componentes Saltillo.

Es un paso importante en el cumplimiento del artículo 358 de la Ley Federal del Trabajo, que en su párrafo dos establece que los procedimientos de elección de las directivas sindicales se deberán ajustar a reglas democráticas y de igualdad de género.

A nombre del Comité Ejecutivo Nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes, el Secretario General Jesús González Cárdenas felicitó a los trabajadores por celebrar con éxito este ejercicio de democracia sindical, que ratifica a nuestra Institución como valuarte dentro del Sindicalismo del siglo 21.

Reconoció a Refugio Sandoval Serrano por su nombramiento como Secretario General del Comité Ejecutivo y al resto de su planilla por su compromiso con los derechos de los trabajadores y el bienestar de sus familias.

El resto del Comité Ejecutivo lo integran: Moisés Limón Peña, Secretario de Interior y Exterior; Pedro Gamboa Reyes, Secretario del Trabajo; Ismael carrillo Sánchez, Secretario Tesorero. Francisco Rivas Avila, Secretario de Organización y Propaganda; Jorge González Martínez, Secretario de Previsión Social; Raúl Ramírez Martínez, delegado planta Loaders; Jorge Torres Coronado, delegado planta Tractores.