Carlos Tamayo

Como parte de la reactivación deportiva en los centros laborales, la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), a través de la Coordinación de Deportes, celebró la primera edición del Torneo Navideño de la FNSI en Coahuila.

Teniendo como sede las instalaciones del Biblioparque de Saltillo, la FNSI organizó torneos relámpago de Futbol 7 y Softbol, los cuales contaron con la participación de trabajadores de las empresas afiliadas, entre las que destacan ABB, GHSP, AMVIAN, APTIV, KSR, DUDEK & BOCK, entre otras.

La bienvenida y acto inaugural corrió a cargo de Elio Azcari y Miguel Salazar, en representación de la FNSI Coahuila. El silbatazo inicial en ambas disciplinas dio arranque a las hostilidades en ambos frentes.

En Futbol 7, el conjunto de APTIV se llevó los honores al imponerse en la gran final al equipo de ABB, por marcador de 6 goles a 3; por el lado del Softbol, KSR se llevó la final al imponerse con autoridades por 14 carreras a 3 a DUDEK & BOCK.

El ambiente de camaradería privó a lo largo de la jornada deportiva, en la que se implementaron los protocolos de reactivación deportiva por parte de la Coordinación de Deportes de la FNSI, los cuales incluyen el cumplimiento de la sana distancia, uso de cubrebocas y gel antibacterial.

Al término de la jornada se llevó a cabo la ceremonia de premiación, en la que se dio un reconocimiento a los trabajadores que se destacaron en ambas disciplinas, así como a los equipos campeones de torneo, que sirvió para cerrar las actividades deportivas de la FNSI en Coahuila, en un año que será recordado porque permitió el retorno a las actividades tras la larga pausa por el COVID-19.

Como parte de la promoción del catálogo de servicios en los centros laborales, la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI) intensificó las brigadas del departamento de Gestión de Vivienda en Nuevo León y Coahuila.

En Nuevo León, personal de Gestión de Vivienda y de Infonavit acudieron a las empresas Universal Electronics, Crest, Citadel y Edwards Vacuum, donde las y los trabajadores recibieron atención personalizada respecto a sus dudas sobre los programas que Infonavit ofrece para la adquisición, remodelación y ampliación de vivienda.

En Coahuila, el delegado de Infonavit, Gustavo Ernesto Díaz Gómez, encabezó sendas capacitaciones con personal de la empresa Aptiv. Posteriormente, se trasladó a las instalaciones de la FNSI Coahuila donde sostuvo un encuentro con asesores y encargados del área de Trámites y Servicios ante Infonavit, refrendando la excelente relación entre el organismo y nuestra Institución.

A pesar de la contingencia sanitaria y el cierre parcial de las instalaciones de Infonavit en atención a los protocolos de la Secretaría de Salud, la FNSI atendió a más de 4 mil trabajadores en la gestión y atención de trámites ante el organismo de vivienda.

Uno de los temas relevantes a lo largo de la pandemia ha sido la gestión para el apoyo de los trabajadores en la prórroga en el pago de los créditos contratados ante Infonavit, así como los programas emergentes para garantizar el pago de los créditos hipotecarios, ante el riesgo que representó la inestabilidad laboral en la continuidad del pago de los créditos.

Es compromiso del Comité Ejecutivo Nacional que encabeza el Secretario General, Jesús González Cárdenas, ofrecer servicios de calidad para nuestros agremiados, por lo que el departamento de Gestión de Vivienda refrenda su compromiso de estar cada vez más cerca de las y los trabajadores agremiados a la FNSI.

Sin lugar a dudas, la pandemia por el COVID-19 ha dejado grandes aprendizajes que, como individuos, hemos tenido que asimilar de forma rápida en un corto período de tiempo.

Uno de ellos es el manejo del duelo, ya que la pandemia no sólo provocó una gran cantidad de pérdidas humanas sino además desencadenó en una serie de normas y protocolos que impidieron a familiares despedirse de una manera tradicional de sus seres queridos.

Especialistas en tanatología, disciplina que se encarga de encontrar el sentido al proceso de la muerte, así como al manejo del duelo derivado de pérdidas significativas, han tenido que redoblar esfuerzos para informar a la comunidad sobre la importancia de generar líneas de acción que permitan a las personas y llevar su proceso de duelo en esta nueva normalidad.

El Centro de Capacitación y Desarrollo Educativo (CECADE) de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), realizó la conferencia virtual ¿Cómo superar el Duelo? a cargo de la doctora Mireya Sandoval Aspront, investigadora de la Universidad Autónoma de Nuevo León, quien abordó el tema con énfasis en la situación que afrontan las y los trabajadores.

En su ponencia enfatizó la urgente necesidad de que las organizaciones “puedan tener la capacidad de manejar el tema del duelo, y así construir un ambiente laboral que fomente el desarrollo humano”.

Se trata, dijo, de establecer una relación bidireccional, en la que los trabajadores aporten sus conocimientos y habilidades, mientras que la organización procure garantizar un ambiente que facilite el equilibrio, mediante una actitud sensible ante la pérdida de un trabajador.

Entre las recomendaciones enumeró la necesidad de facilitar espacios para expresión emocional del trabajador, profundizar en la escucha activa y sensibilizar al equipo de trabajo sobre la pérdida y así permitir un acompañamiento en el duelo. La videoconferencia está disponible de forma gratuita en el siguiente enlace de Facebook: https://fb.watch/9M-nF0XA8X/

Con el propósito de estrechar lazos de cooperación para el impulso de la competitividad, el crecimiento económico y el desarrollo de la industria en el marco del libre comercio, se llevó a cabo una sesión de trabajo entre representantes del Departamento del Trabajo de Estados Unidos y líderes del sector sindical.

Teniendo como sede las instalaciones de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), se llevó a cabo el encuentro binacional. Por el lado del Departamento del Trabajo de Estados Unidos estuvieron presentes el director de la Oficina de Asuntos Comerciales y Laborales, Matthew Levin; la jefa de división del Monitoreo y Acompañamiento del Acuerdo Comercial Estados Unidos-México y Canadá, Samantha Tate; así como la oficial de Relaciones Internacionales del Departamento del Trabajo, Kelsey Schrenk.

Por el lado mexicano, estuvieron presentes el Secretario General de la FNSI, Jesús González Cárdenas; el Coordinador Nacional de FTSA, Genaro Leal Cavazos; el Secretario General de FENASA, Pablo Rodríguez Aguilera; y el Secretario General de CONASIM, Edmundo García Santos.

Durante la reunión, los representantes sindicales tuvieron la oportunidad de ofrecer un panorama general respecto del tipo de sindicalismo que promueven en los centros laborales del norte del país, principalmente en la entidad, donde representan a la mayoría de los trabajadores sindicalizados.

El Secretario General de la FNSI, Jesús González Cárdenas, ofreció detalles sobre el extenso catálogo de servicios que nuestra Institución ofrece a sus más de 400 mil agremiados. Y en conjunto, explicaron la forma en que se ha dado seguimiento a los procesos para la legitimación de los contratos colectivos de trabajo, dentro del nuevo modelo laboral que promueve la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

En ese sentido, los especialistas del Departamento del Trabajo de Estados Unidos tuvieron la oportunidad de plantear sus dudas e inquietudes respecto a los procesos de legitimación, los cuales han resultado favorables por un amplio margen en las empresas representadas, a lo que los liderazgos sindicales coincidieron en señalar que se trata del fruto de un sindicalismo de avanzada que ofrece servicios de calidad y es cercano a las y los trabajadores.

Matthew Levin planteó el interés del Departamento del Trabajo de Estados Unidos de estar presente como observador en algunos procesos de legitimación, idea que fue bien recibida en la mesa, por lo que se propuso dar seguimiento para que acudan en calidad de observadores a próximas legitimaciones.

Los líderes sindicales expresaron su inquietud ante la abolición del modelo tripartita de defensa laboral, ante la implementación del nuevo sistema de justicia laboral, situación que representa un foco de incertidumbre respecto del papel que jugará el gobierno en la impartición de justicia para las y los trabajadores.

En la reunión estuvieron presentes el Secretario del Trabajo de la FNSI, Felipe Vázquez Tamez; así como el Coordinador Administrativo de la FNSI, Enrique López.

El apoyo y acompañamiento para la gestión de vivienda a favor de las y los trabajadores es prioritario en el catálogo de servicios que la Federación Nacional de Sindicatos Independientes de Coahuila (FNSI), ofrece a sus agremiados.

Gracias al compromiso del Comité Ejecutivo Nacional, que encabeza el Secretario General, Jesús González Cárdenas, se ha consolidado una sinergia con la delegación Coahuila del Infonavit, que representa Gustavo Ernesto Díaz, la cual se traduce en acceso a productos y servicios con gestión eficaz y personalizada.

Prueba de ello, se llevó a cabo una brigada por la delegación de Infonavit Coahuila en las instalaciones de la empresa Metalsa en la ciudad de Saltillo, donde directivos del conglomerado y representantes del Comité Sindical tuvieron oportunidad de escuchar de primera mano sobre los beneficios del programa Infonavit Fácil, herramienta que facilita trámites, servicios y soluciones que el organismo ofrece a los derechohabientes.

El delegado de Infonavit Coahuila, Gustavo Ernesto Díaz, explicó el funcionamiento de este portal, en el cual las y los trabajadores pueden conocer información sobre el tipo de crédito que le conviene tramitar para comprar, construir, ampliar o remodelar su hogar.

Además de soluciones para quienes pasan por un momento de dificultad económica y quieren garantizar la conservación de su patrimonio. Para los usuarios nuevos, conocer los servicios de calificación, saldos de ahorro en subcuenta de vivienda y demás beneficios de esta prestación de ley.

Posteriormente, el delegado de Infonavit visitó las instalaciones de la FNSI Coahuila, donde tuvo oportunidad de conversar con representantes sindicales y personal administrativo del área de gestión de vivienda de la FNSI, donde resolvieron dudas y estrecharon lazos de colaboración entre ambas Instituciones.

Para mayores informes sobre los servicios que ofrece el departamento de Gestión de Vivienda de la FNSI en Coahuila pueden comunicarse al teléfono: 844 125 5123 o a través del correo electrónico: elioascaryfnsic@gmail.com

Las empresas enfrentan la urgencia de automatizarse o quedarse rezagadas. En el mundo, la robotización obliga a las firmas más sofisticadas y de mano de obra más numerosa a emprender estrategias para enfrentar el inevitable reemplazo de los hombres por las máquinas.

Los sindicatos están llamados a renovarse para asumir la defensa de lo conquistado y adaptarse a los nuevos retos para que la clase trabajadora no deje de avanzar. Una parte fundamental de estos cambios es impulsar la igualdad de género en el mundo del trabajo.

El trabajo ha sido, es y será un elemento fundamental del contrato social que da pie a la gobernabilidad de las sociedades. Es por esta razón que las bases de la convivencia pacífica de las sociedades se refuerzan al crearse más oportunidades de trabajo decente.

El reto de la Federación es hacer que las y los trabajadores suban al tren de la modernidad, la inclusión y el nuevo paradigma de reconocer a los derechos laborales como derechos humanos fundamentales, capaces de adaptarse a los nuevos retos que propone la Cuarta Revolución Industrial.

La FNSI se transforma y adapta sus procesos de cara a la transformación del mundo del trabajo, un proceso acelerado a raíz del impacto de la pandemia, donde las grandes organizaciones han adoptado nuevos modelos de trabajo, mientras la pequeña y mediana empresas han tenido que absorber un golpe severo a sus procesos productivos.

Es por ello, que el Comité Ejecutivo Nacional convocó a diferentes actores para elaborar un análisis de su Visión Institucional, generando una nueva hoja de rota que permita responder a las necesidades inmediatas surgidas tras el embate del COVID-19, con énfasis en la consolidación del proyecto a mediano y largo plazo para refrendar a la FNSI como la organización sindical de avanzada, con ocho décadas de experiencia al servicio de las y los trabajadores.

Visión Institucional

“Evolucionar para adaptarnos a profundos cambios globales en el entorno legal-laboral, social y tecnológico, re-expresando nuestros principios fundacionales, reforzando nuestro equipo humano para inspirar confianza e idear servicios más eficientes, incluyentes y estratégicos para nuestros afiliados y sus familias. Impulsar alianzas para generar y compartir prosperidad en un México más justo y saludable”.

Durante su participación en el 52 Congreso Nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), la Secretaria de Economía del Gobierno Federal, Tatiana Clouthier Carrillo, enfatizó la importancia de la reactivación económica como factor para el bienestar de las familias.

La encargada de la cartera económica del país señaló que una de las lecciones más relevantes que dejó la pandemia del COVID-19 fue la de reconocer la relevancia de los indicadores económicos no sólo como herramienta para conocer el estado que guarda la economía nacional, sino como un medio para acceder al bienestar y al desarrollo de las y los trabajadores y sus familias, como el núcleo del tejido social.

Puso como ejemplo la edición 2021 de El Buen Fin, programa en el que el sector del comercio se organiza para ofrecer campañas de descuentos en productos y servicios, con el objetivo de fomentar el consumo, el cual toma una relevancia en tiempos de reactivación de las actividades económicas en el país.

“Tendremos el Buen Fin que celebramos año con año, espero que sea una oportunidad para quienes trabajan en las áreas de ventas, que tienen acceso y estarán disponibles en los servicios que se incluyen, hagamos nuestro mejor esfuerzo para seguir promoviendo la reactivación económica y darle fuerza a este impulso que tiene el comercio”.

El Buen Fin se realizará del 10 al 16 de noviembre. La Concanaco espera que las ventas a nivel nacional alcancen los 238.9 mil millones de pesos.

Subrayó el enorme esfuerzo y talento de la clase trabajadora de México, reconocida a nivel mundial, la cual ha demostrado su capacidad para encarar retos complejos como ha sido la pandemia, donde han procurado el cuidado de la salud, seguridad e higiene en los centros laborales, lo cual ha permitido la continuidad de los sectores de comercio, servicios y la industria de transformación, manufactura, entre otros rubros esenciales, que han permanecido operando en medio de la crisis sanitaria.

Destacó la labor que la FNSI ha ejecutado a lo largo y ancho del país, “por buscar siempre la mejora continua de los trabajadores del sindicato, con las empresas, pero también de como buscar los como sí, un balance en mejores condiciones para los trabajadores y buscar la buena comunicación con los empleadores”.

Urgió a mantener el ritmo para alcanzar el cumplimiento pleno de los compromisos internacionales adquiridos con la firma del T-MEC, sin menoscabo de la implementación de la reforma laboral en todo el país, la cual tiene como uno de sus objetivos establecer lineamientos para la resolución de conflictos anteponiendo el diálogo a la confrontación.

El impacto del COVID-19 en el mundo del trabajo evidencia la necesidad de fortalecer al diálogo social y al tripartismo como herramientas fundamentales para encontrar respuestas inmediatas y trazar vías de acción en el mediano y largo plazo, así lo manifestó el Director de la Oficina País para México y Cuba de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Pedro Furtado de Oliveira.

Durante su intervención en la edición 52 del Congreso Nacional de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), el especialista laboral señaló que atravesamos un contexto como resultado de la crisis sanitaria donde diversas áreas claves de la economía, salud, alimentación y educación sufren las secuelas de la pandemia, las cuales podrían prolongarse durante el 2022.

Destacó al empleo, como uno de los indicadores más afectados por el impacto directo e indirecto de la crisis sanitaria en la salud, economía, seguridad y otros ámbitos de la vida diaria de millones de trabajadoras y trabajadores. Pero sin duda, las más afectadas por la pandemia han sido las mujeres.

“Las mujeres han sido las más afectadas, las más sacrificadas y las más perjudicadas con la pandemia, acentuando las brechas de género especialmente entre las mujeres que trabajan en sectores y ocupaciones feminizados y en la economía informal”, argumentó.

Durante la pandemia, la OIT hizo un pronunciamiento a la acción para que la recuperación se centre en las personas como eje de la agenda gubernamental, con énfasis en buscar mecanismos para fortalecer y ampliar la protección social, “La pandemia ha puesto de rodillas al mundo del trabajo, por lo que es necesario avanzar hacia una recuperación inclusiva y sostenida de la economía”.

Para ello, instó a buscar el consenso en un entorno multifactorial a través de herramientas como el diálogo social y el tripartismo, para encontrar las respuestas a los grandes desafíos que dejará la pandemia, en un entorno ya complejo a raíz del cambio climático y otras crisis coyunturales que han exacerbado la polarización y el encono social en las grandes economías del mundo.

Por último, reconoció el esfuerzo de la FNSI por celebrar un encuentro virtual con sus agremiados en un momento en que el mundo entero atraviesa por una crisis sanitaria sin precedentes.