Carlos Tamayo

A 11 meses de que concluya el plazo para la legitimación de contratos colectivos, la secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, llamó a los integrantes de la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (AMEDIRH) a impulsar los procesos de consulta para cumplir con las disposiciones de la ley.

Destacó que el plazo, marcado para el 1 de mayo de 2023, únicamente puede ser pospuesto con una modificación legislativa, ya que se encuentra estipulado en la reforma laboral de 2019 y en el Apartado A del Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos y Canadá, por lo que “no se ve en puerta la posibilidad de modificar la fecha, lo que implica que sindicatos y empresas deberán aceleren este proceso”.

Subrayó que a la fecha suman 4 mil 442 contratos colectivos legitimados y se ha consultado a un millón 543 mil 106 trabajadores, pero es fundamental que las empresas se involucren para lograr su ejecución de manera adecuada, por lo que los convocó a participar con tres elementos fundamentales, sobre todo para evitar que las legitimaciones sean rechazadas:

“No se trata de que las empresas incidan en la decisión de los trabajadores, eso está prohibidísimo, se necesita una coordinación con el sindicato para entre todos abonar a que el procedimiento se dé en las mejores condiciones, evitar que sea rechazado y generar una queja en el marco del TMEC”, indicó.

Recordó que el contrato que no se legitime ya no será considerado válido para la autoridad y abre la puerta para que otro sindicato reclame la titularidad de este y la representación de los trabajadores.

Las secretarias del Trabajo y Economía, Luisa María Alcalde Luján y Tatiana Clouthier, respectivamente, presidieron la instalación del Comité Nacional de Concertación y Productividad Laboral (CNCPL), organismo encargado de dar seguimiento y evaluar el funcionamiento del nuevo modelo laboral, cuya implementación en todo el país concluye este año.

El Comité estará conformado por cinco representantes de los sectores empresarial, cinco de los trabajadores y cinco de la academia, que participarán por dos años prorrogables y con carácter honorífico. Como organismo invitado participará el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).

El Secretario del Trabajo de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), Felipe Vázquez Tamez, celebró la decisión adoptada por la autoridad laboral de preservar al tripartismo como herramienta para la solución de conflictos obrero-patronales.

Esto permitirá a las y los trabajadores contar con herramientas para resolver sus diferencias con el patrón, en un entorno de mayor certidumbre con el respaldo, asesoría y apoyo de las organizaciones sindicales, quienes así cumplen con su misión de proteger y defender sus derechos, con énfasis en el mantenimiento de las fuentes de empleo digno.

En la sesión fue aprobado el plan de trabajo del Comité que, bajo los principios del consenso, el diálogo y la pluralidad, desarrollará tres ejes. El primero, la conciliación laboral, mecanismo por el cual la reforma busca agilizar la solución de los conflictos por medio de una instancia de conciliación prejudicial en un plazo máximo de 45 días.

El segundo eje temático se refiere al registro laboral. En este tema, se hará un diagnóstico sobre el desempeño de los trámites en materia de registro de sindicatos, contratos colectivos y demás procesos administrativos relacionados. El tercer eje se refiere a la negociación colectiva, donde se trabajará en un diagnóstico y evaluación del cumplimiento de las nuevas reglas en materia de legitimación sindical y negociación colectiva, la capacitación, promoción, y en la difusión de la negociación colectiva auténtica entre los sectores productivos respecto a las nuevas reglas, procedimientos e instituciones establecidas por la Reforma Laboral.

A fin de reconocer a aquellas empresas que se destaquen por su trabajo responsable, el Gobierno del nuevo Nuevo León otorgará el Distintivo TRe, que en sus siglas representa Trabajo Responsable.

Para el otorgamiento del Distintivo TRe se evaluará que las empresas implementen procesos que impulsen la competitividad en cuatro áreas: Laboral, Recursos Humanos, Salud y Seguridad en el Trabajo.

El propósito de este programa es el fomento de una nueva cultura que conjugue los valores tradicionales del trabajo con la innovación, para brindar apoyo, motivación y generar mayor productividad entre los factores que integran el proceso productivo.

El Secretario General de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes (FNSI), Jesús González Cárdenas, refrendó el compromiso de nuestra Institución por impulsar y garantizar el trabajo digno, decente y bien remunerado como elemento fundamental para consolidar la cultura laboral de nuestra entidad.

“Mantengamos presente todos los días que el centro de nuestro trabajo son las personas. Lo que nos mueve es el factor humano: el bienestar de cada trabajador y de cada familia. Son las y los trabajadores los que dan fortaleza tanto a nuestra institución, como a las empresas de las que forman parte”, sentenció.

Como aliado estratégico del programa, la FNSI está en la mejor disposición de colaborar en la promoción de los valores que evaluará el Distintivo TRe:

1. Responsabilidad
2. Honestidad
3. Eficiencia
4. Colaboración
5. Seguridad
6. Justicia Social

Las empresas interesadas en participar en este proceso de calidad pueden inscribirse en www.nl.gob.mx/distintivotre

Podrán participar todas las empresas e instituciones públicas o privadas legalmente constituidas y ubicadas dentro del territorio de Nuevo León, así como las empresas independientes o que correspondan como una unidad de negocio de un grupo empresarial que funcione de manera independiente y que cuentan con estructuras propias de funcionamiento. La Secretaría del Trabajo de Nuevo León estará otorgando este Distintivo en el mes de diciembre a las primeras empresas que hayan aprobado sus procesos.

Gracias a la gestión de la representación sindical y a la apertura por parte de la empresa, las y los trabajadores de Fortacero planta Apodaca tendrán la oportunidad de practicar el deporte en sus propias instalaciones, con la inauguración de La Fortaleza.

Se trata de una instalación deportiva que incluye una cancha polivalente para la práctica del Futbol, Voleibol y Basquetbol; además posee área de palapa, asadores y amenidades que permitirán la convivencia social.

En evento encabezado por representantes de la empresa, sindicato y de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes, se llevó a cabo el tradicional corte de listón inaugural del espacio deportivo.

Para las y los trabajadores de Fortacero, La Fortaleza representa una conquista que se traducirá en distintivo de pertenencia y ejemplo de que la unidad gremial permite alcanzar mejores condiciones para el desarrollo integral del trabajador y sus familias.

Para la empresa, es la posibilidad de contar con espacios para la sana convivencia, ofreciendo valor agregado a sus trabajadores. En el evento inaugural estuvieron presentes: Rubén Sánchez, delegado sindical; Rosendo Vázquez, Asesor Sindical de la FNSI; y Juan Manuel Niño de la Coordinación General de Deportes; así como representantes de la empresa.

Hoy reivindicamos al trabajo, ese esfuerzo cotidiano al que aportamos lo mejor de nuestras vidas y nos permite construir honestamente un patrimonio y un piso de dignidad para sacar adelante a nuestras familias, expresó Luisa Alcalde Luján, secretaria del Trabajo y Previsión Social, durante la ceremonia de conmemoración del 1 de mayo, Día del Trabajo.

Ante el presidente Andrés Manuel López Obrador, que encabezó el acto realizado en las instalaciones de la Refinería Olmeca, ubicada en Paraíso, Tabasco, y en compañía de miles de trabajadores y representantes sindicales, la titular de la Secretaría del Trabajo explicó el contexto inmejorable que existe para fortalecer a las organizaciones sindicales con una ley laboral de avanzada y un gobierno que apoya la libertad y la democracia sindical.

En el evento, estuvo presente el Secretario General del Sindicato Industrial de Trabajadores de Nuevo León, Mario Castellano Valdez, en representación de los más de 400 mil trabajadoras y trabajadores agremiados a la Federación Nacional de Sindicatos Independientes.

 La encargada de la cartera laboral del país, señaló que no es casualidad, abundó, tras décadas de abandono a los más desfavorecidos, en las que se amplió la desigualdad y la pobreza, que en 2018 los trabajadores salieran a las urnas a expresar su hartazgo y optaron por la transformación. “Las leyes laborales se dictaban desde los despachos de los abogados patronales”, México llegó a tener los salarios más bajos en la región y el mundo. Con el nuevo sistema de justicia laboral, precisó Luisa Alcalde, 7 de cada 10 conflictos se resuelven por la vía de la conciliación en un plazo no mayor de 45 días, y el resto a través de los jueces independientes, ya no a se ocupan los 6 o 7 años que se usaban para resolver los conflictos en las juntas de conciliación.

En el marco de la conmemoración del Día Internacional del Trabajo, el gobernador Miguel Ángel Riquelme Solís destacó la participación y respaldo de los actores centrales de la producción en Coahuila, para poder afrontar la contingencia histórica y el desafío económico por el que se atravesó durante la pandemia.

Afirmó que la fuerza laboral del estado se distingue por su alto nivel de preparación, lealtad y compromiso con todo proyecto productivo y de inversión.

Entre los invitados especiales, destacó la representación de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes, encabezada por el Secretario del Trabajo del Comité Ejecutivo Nacional, Felipe Vázquez Tamez, así como asesores sindicales de la FNSI en territorio coahuilense.

En el evento, llevado a cabo en el Centro de Convenciones de Torreón, Riquelme Solís ratificó su compromiso de cumplir a cabalidad con la implementación de la Reforma al Sistema de Justicia, por lo que se seguirá con la promoción de los derechos, obligaciones y consecuencias de la Reforma Laboral entre los sectores obrero y patronal, así como en la estrategia de socialización en sus vertientes informativa y asesoría directa a sectores específicos.

Por su parte, Nazira Zogbi Castro, Secretaria del Trabajo del Estado, destacó que gracias a los acuerdos de Pacto Coahuila 2022 la estrategia es un modelo de diálogo social a nivel nacional e internacional, ya que coloca a Coahuila como un referente en la atención ofrecida a la fuerza productiva.

Agregó que la mano de obra calificada que se tiene hace posible que Coahuila se sitúe a la vanguardia, ya que es el primer lugar en el País con mayor formalidad laboral y el tercero con mayores beneficios para las mujeres.

El Gobierno de Nuevo León, sindicatos y cámaras empresariales de la entidad firmaron el acuerdo Paz Laboral para fortalecer las relaciones de trabajo, el desarrollo de los factores de producción, el diálogo y los sistemas de atención.

El convenio fue signado por el Gobernador Samuel Alejandro García Sepúlveda y representantes de todos los sectores que integran la estrategia social-laboral que convierte a Nuevo León en el motor de la economía nacional.

El Secretario General de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes, Jesús González Cárdenas, emitió un discurso en representación de los más de 300 mil trabajadoras y trabajadores que representa nuestra organización sindical en la entidad.

Subrayó que Nuevo León está llamado a ser referente del trabajo decente, calidad de vida y paz laboral. Para ello, es necesario mantener el respeto entre los sectores que integran el proceso productivo como garantía para enarbolar la causa de la paz laboral como pilar para el desarrollo.

“Una causa que nos da guía y fuerza. Una causa que debemos cuidar en su integridad, protegiéndola de intereses oscuros o cualquier intención ajena al bienestar y la justicia para nuestra gente”, mencionó.

Coincidió en señalar que el sindicalismo debe regresar a sus bases: conquistar, defender y ampliar los derechos de la fuerza laboral, para aprovechar la coyuntura que representa la implementación de una reforma laboral profunda y ambiciosa en nuestro país, que busca redefinir conceptos fundamentales para el futuro del trabajo.

“Necesitamos de liderazgos honestos y transparentes que cumplan a cabalidad su deber de representar a las y los trabajadores, por el bien de nuestro estado y nuestro país”, argumentó.

“Sabemos que tanto la autoridad federal como el gobierno estatal están en la mejor disposición de no solo ser garantes, sino promotores de la paz laboral. Estoy seguro que los sindicatos y las empresas haremos lo propio”, concluyó.

En la presentación del acuerdo, el Secretario del Trabajo estatal, Federico Rojas Veloquio, mencionó que también se contempla más eficiencia en los entes encargados de la impartición de justicia laboral, que deberán priorizar la buena atención mediante la conciliación a las personas que manifiesten tener un conflicto laboral.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), el gobierno de Nuevo León, integrantes del gabinete del gobierno federal, representantes de los sectores empresarial y de trabajadores presentaron el programa Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), y firmaron el Acuerdo Nacional por la Salud, la Seguridad y el Bienestar de las Personas Trabajadoras, para integrar esfuerzos y establecer una nueva cultura de prevención y promoción de la salud en los centros de trabajo.

Estas acciones a favor de la salud de las y los trabajadores de México para reducir enfermedades crónico-degenerativas y evitar accidentes en el espacio laboral, se lograron a través de una amplia coordinación del IMSS con el sector empresarial, estados y organizaciones obreras.

Zoé Robledo señaló que uno de los elementos que también se debe atender es el de la salud mental y el presentismo, “este que muchos llaman el mal de calentar la silla, el trabajador que asiste en su horario, a su puesto de trabajo, pero que no realiza sus funciones, es un fenómeno que está creciendo en muchas partes del mundo y que todavía tenemos que incorporarlo a nuestra cultura laboral”.

Comentó que el lanzamiento de ELSSA en Monterrey se debe a que es el lugar óptimo para hablar de salud en el trabajo y de la Nueva Normalidad, con los representantes del sector empresarial y sindicatos, “la mejor forma de predecir el éxito de ELSSA es esa gran convocatoria que se tuvo el día el día de hoy”. El representante de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes ante el Consejo Consultivo del IMSS Nuevo León, Dr. Juan Carlos Santos Delgado, formó parte de los invitados especiales que incluyeron a Alejandro Salafranca Vázquez, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS); José Ignacio Santos Preciado, secretario del Consejo de Salubridad General; Hanna Woloski Álvarez, directora general de Estrategia Institucional de la Secretaría de Salud; diputados locales y funcionarios del gobierno de Nuevo León; representantes sindicales y miembros de la sociedad civil.

Con motivo de la celebración del Día del Trabajo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y la Secretaría de Cultura, en colaboración con la Universidad Iberoamericana, inauguraron la exposición fotográfica Así Trabajo, la muestra gráfica de Mariana Yampolski, una digna representante artística de la segunda mitad del siglo 20.

La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján; la escritora y periodista Elena Poniatowska; el director general de Bibliotecas, Rodrigo Borja Torres; el director de las Bibliotecas de México y Vasconcelos fueron los encargados de cortar el listón de la exposición, compuesta de 50 obras que serán exhibidas de manera gratuita en la Biblioteca México, a partir de hoy y hasta el 29 de mayo.

En el evento estuvo presente el Secretario General de la Federación Nacional de Sindicatos Independientes, Jesús González Cárdenas, quien atendió la invitación expresa de la Secretaría del Trabajo para este importante acto.

Alcalde Luján consideró que la exposición es un espacio de reflexión para dignificar el trabajo de todas y todos. Se trata de una mirada que, sin exagerar, muestra la realidad de todos los oficios que se generan en el campo, de mujeres y hombres indígenas. Por su parte, la escritora Elena Poniatowska, destacó sus sentimientos de gran amor por Mariana Yampolsky, quien, contó, vino de Chicago al taller de gráfica popular que dirigía Othón Dominguez y donde participaban Pablo O´Higgins y Leopoldo Méndez, a quienes la fotógrafa conoció en Chicago, donde vivía.

Para la OIT, la “nueva normalidad” identifica cuatro posibles escenarios para los sindicatos, cada uno de ellos con diferentes complejidades y acordes al contexto económico de las regiones y países.

Marginación: La continuación de las tasas de sindicación descendentes, en combinación con el envejecimiento de los sindicatos. Esto puede derivar en la marginación gradual de los sindicatos en el mundo.

Dualización: Los sindicatos defienden su posición actual, prestando servicios a los trabajadores más próximos a ellos y de sectores en los que son fuertes; por ejemplo, trabajadores de grandes industrias, del sector público, o que tienen una relación de empleo formal. Esto se haría a costa de otros trabajadores más precarios o de sectores menos representados.

Sustitución: Los sindicatos que afrontan la competencia de otras organizaciones, tales como organizaciones no gubernamentales, otras agencias de intermediación, abogados laboralistas o empleadores; por ejemplo, mediante formas alternativas de participación de los trabajadores, gestionadas por los directivos y sin la participación de los sindicatos.

Revitalización: Los sindicatos buscan tácticas y coaliciones innovadoras, a fin de organizar y defender a todos los trabajadores y de reforzar un diálogo social incluyente y eficaz.

Pero sin duda, uno de los aspectos fundamentales para la supervivencia de los sindicatos es transparentar sus procesos de elección y gestión internos, puesto que la transparencia y la adopción de normas y reglas de operación precisas son fundamentales para generar confianza entre las y los trabajadores, quienes, a final de cuentas, son el motivo de la existencia de los sindicatos.